THESTUDIOBIG.COM

studiobig.blogspot.com

STUDIOBiG 簡報講堂: 我在 COC中學到的 7個有效領導法

http://studiobig.blogspot.com/2015/03/coc-7.html

百萬職涯講堂 2015職場力課程 4月份 即將推出! CLASH of CLANS” 是一款全球熱門的線上遊戲，玩家透過爭奪資源 - 升級兵力/防禦 - 打敗對手的循環來獲得樂趣，玩家和玩家之間還能組合成部落，互相捐助兵力來共同成長，除了豐富的兵種和戰術組合之外，最讓人玩不膩的，就是部落和部落之間的團體戰。 部落戰的設定非常公平，但若缺乏良好的規範，部份成員就會因貪圖利益，而導致整場戰役的失敗，我自己在上海時組過的部落，就因為缺乏管理，而分崩解散，因為不管是出兵順序、對手選擇、戰術規劃，到戰役前後的向心力管理，實在有太多細節，說它像是管理一家企業，一點也不為過。 我從 ShinBo身上學到的 7個領導方法 :. 為了達成最重要的目標 : 部落戰的勝利，ShinBo訂定了明確的出戰規則，在有新成員加入時，也非常有耐心的重新說明提醒，而一旦有人違反了規定，他會立即下決定將之請出部落，這樣的行為對遵守規定的其他成員，是非常尊重的，所以讓人願意跟隨。 在部落之中，ShinBo不以管理者自居，而是領導者 ; 他邀請了幾位經驗豐富的成員擔任長老的角色，授權大家共同管理&#6...在這裡我們分享各種職場上的真實故事&...

studiobig.blogspot.com

STUDIOBiG 簡報講堂: 大簡報訓練班 : 台中場 | 2015職場力課程 3月份

http://studiobig.blogspot.com/p/2015.html

百萬職涯講堂 2015職場力課程 4月份 即將推出! 大簡報訓練班 : 台中場 2015職場力課程 3月份. 由於知道曲高和寡的理論有多麼不切實際，STUDIOBiG 大講堂不打高射炮，課程內容不講. 8221; ，而是「親身經歷的真實案例」，輔以講師多年的職場歷練，提供學員帶回家就可立即使用的”執行作法”。 八小時課程將教授完整的架構邏輯、舞台技巧、排版設計.等所有必備知識，還有許多進階小密技，不藏私，一次全部呈現! 工具選擇 x 正確的主題掌握 x 從零開始的邏輯架構. 無聲的訊息 x 開場的動機/目標 x 成果發表會. 圖表小畫家 x 你一定學的會 : 鄉民排版術 x 質感簡報這樣做. 日期 : 2015 年3月15日 3月22日. 時間 : 13:00 17:00. 人數 : 為確保上課品質，限額 20名. 地點 : 手指 Finger Art. 台中市綠川西街99號, 宮原眼科斜對面, 近台中火車站). 近期專欄文章作品 “專業，就是用對方聽的懂的話，去告訴他不懂的事情”. PKN TW 16th and 19th、台灣設計者週TWDW. 訂閱： 文章 (Atom). 上次跟大家聊到一再修正&...

studiobig.blogspot.com

STUDIOBiG 簡報講堂: 三月 2015

http://studiobig.blogspot.com/2015_03_01_archive.html

百萬職涯講堂 2015職場力課程 4月份 即將推出! CLASH of CLANS” 是一款全球熱門的線上遊戲，玩家透過爭奪資源 - 升級兵力/防禦 - 打敗對手的循環來獲得樂趣，玩家和玩家之間還能組合成部落，互相捐助兵力來共同成長，除了豐富的兵種和戰術組合之外，最讓人玩不膩的，就是部落和部落之間的團體戰。 部落戰的設定非常公平，但若缺乏良好的規範，部份成員就會因貪圖利益，而導致整場戰役的失敗，我自己在上海時組過的部落，就因為缺乏管理，而分崩解散，因為不管是出兵順序、對手選擇、戰術規劃，到戰役前後的向心力管理，實在有太多細節，說它像是管理一家企業，一點也不為過。 我從 ShinBo身上學到的 7個領導方法 :. 為了達成最重要的目標 : 部落戰的勝利，ShinBo訂定了明確的出戰規則，在有新成員加入時，也非常有耐心的重新說明提醒，而一旦有人違反了規定，他會立即下決定將之請出部落，這樣的行為對遵守規定的其他成員，是非常尊重的，所以讓人願意跟隨。 在部落之中，ShinBo不以管理者自居，而是領導者 ; 他邀請了幾位經驗豐富的成員擔任長老的角色，授權大家共同管理&#6...我唸高中的時代，個人電...

studiobig.blogspot.com

STUDIOBiG 簡報講堂: 百萬職涯講堂 | 2015職場力課程 4月份 即將推出!

http://studiobig.blogspot.com/p/blog-page_15.html

百萬職涯講堂 2015職場力課程 4月份 即將推出! 百萬職涯講堂 2015職場力課程 4月份 即將推出! STUDIOBiG 2015職場力課程 : 百萬職涯講堂 即將推出! 延伸閱讀 : " 小心! 訂閱： 文章 (Atom). 我們擅長簡報設計、講師培訓，團隊管理及人力資源 ;. 在這裡我們分享各種職場上的真實故事，希望這些貼近地面的親身經驗，能有效啟發大家的創意及行動力。 聯繫 STUDIOBiG 大講堂，提昇職場競爭力! 百萬職涯講堂 2015職場力課程 4月份 即將推出! 大簡報訓練班 : 台中場 2015職場力課程 3月份. 大簡報訓練班 : 台中場 2015職場力課程 3月份. 大簡報訓練班 : 台北場 2015職場力課程 1月份. 商業周刊 - smart 自學網 : 聲入人心簡報溝通術. 商業周刊 - smart自學 : 蘋果雲端辦公室. 商業周刊 - smart自學 : 高績效團隊領導班. 12301; 店員:「哦 因為 Driver ( . 那個我覺得你也不太會寫email. 每次看到爆走的問號跟驚嘆號，都會覺得發. 頂尖企業範本. 技術提供： Blogger.

studiobig.blogspot.com

STUDIOBiG 簡報講堂: 十二月 2014

http://studiobig.blogspot.com/2014_12_01_archive.html

百萬職涯講堂 2015職場力課程 4月份 即將推出! 我曾經和一位個性又直又急的主管共事，在會議上，哪位部門經理的週簡報出了問題，他可是從來不客氣，會直接點出 ; 那陣子有位特別黑的經理，在會後問我「BeN哥 為什麼你週報從來都不會被老闆罵? 12301;我回答他「因為老闆已經看第二次了」。 這是一個向上管理的小技巧，會議每週三舉行，要報告過去一週的工作進度及下週規劃，我會在週一的上午和團隊的夥伴們開會，將大家的工作進度匯整成週報的初稿，在當天晚上先轉成 PDF檔 email給老闆 ; 大部份的時候，當天晚上就能收到心直口快的點評「這個專案怎麼這麼慢、那個合作計劃怎麼沒有報，然後那個下月規劃先不要報」，得到這些資訊，簡直就像是在樂透開獎之前知道號碼一樣! 於是就可以很充裕的利用週二的時間調整簡報 (或加緊落後專案的進度)，等到報告當天，不只自己心理踏實的多，老闆有時候還會不耐煩的要你報快一點，這不是很多人開會時的夢想嗎 (誤)。 Https:/ www.youtube.com/watch? 12300;信任」來自於能力的 "信服" 和品格的 "認同". 適當的時候，以力服人是必要的&#12...

studiobig.blogspot.com

STUDIOBiG 簡報講堂: 老闆，神秘客應該調查的是 "員工滿意度"!

http://studiobig.blogspot.com/2015/06/blog-post.html

百萬職涯講堂 2015職場力課程 4月份 即將推出! 最近我們參與了一家企業的內部會議，他們正為了員工士氣低落和不斷提升的離職率感到困擾，總經理要求主管們提出解決方案，經過一番討論之後，當天的結論是主管去找員工們 “好好聊一聊”，而這個方法的結果我們都能預測到，大概就是主管問「最近工作是不是不順利啊? 12301;員工們答「還好啊 」然後雙方繼續在平行宇宙自欺欺人。 美國知名電視劇「權力的遊戲 Game of Thrones」中的 提利昂 藍尼斯特 (小惡魔) 曾經說過一句話 :「人在說出 "不過或但是” 之前的話都是屁話」，應該就是這個道理了吧。 Https:/ www.flickr.com/photos/68751915@N05/6848823919. 覺得離職率不斷增加的解答是這個的主管們要注意了，留才公司的董事長 Leigh Branham 在其著作 “ The 7 Hidden Reasons Employees Leave. 8221; 中提到 : 89%的管理者認為員工離職是為了錢，但調查發現僅有 12%的人同意這樣的說法. 先是另外租了一個空間，專屬打造成為員工培訓教室&#...

studiobig.blogspot.com

STUDIOBiG 簡報講堂: 六月 2014

http://studiobig.blogspot.com/2014_06_01_archive.html

百萬職涯講堂 2015職場力課程 4月份 即將推出! 最近去中國北京參與了一場以培訓技巧為主題的論壇，看著來自各地的講者在台上分享精彩，非常過癮，三天兩夜約20場的大小講座參與下來，今天想跟大家談談我觀察到的三種講者，他們的行為似乎不值得參考 :. 但這些因素都不會讓你的內容變成真理，也不會讓你發出光芒 ; 謙虛! 永遠要覺得每一次上台都是榮幸，都是別人給你的機會，不要讓台下眾人的注視而過度自我膨脹，那會讓你看起來非常愚蠢。 有所保留的講者是「麥克風大頭症」患者的另一種版本，之所以會這樣做，我認為講者覺得自己有”很多手”，點到為止即可，僅淺淺提一個觀念，就想帶過，不深入說明，讓聽眾留在一個霧區，花了時間聽了你的分享，卻無法學到有價值的知識。 12301;請出教室，這種情況跟上述三種症頭，我其實有一招可以解決。 12301;，我告訴他 -「因為總經理一直都在座位裡啊! 非常推廌學學文創二樓的「一口一口食堂」http:/ ecohecohxue.xuexue.tw/eat.html. 在台灣台北的學學文創授課時，我總是喜歡提前去二樓的「一口一口食堂」用餐&#6529...在台灣如果你常去同一間星巴克&#65...

studiobig.blogspot.com

STUDIOBiG 簡報講堂: 六月 2015

http://studiobig.blogspot.com/2015_06_01_archive.html

百萬職涯講堂 2015職場力課程 4月份 即將推出! 最近我們參與了一家企業的內部會議，他們正為了員工士氣低落和不斷提升的離職率感到困擾，總經理要求主管們提出解決方案，經過一番討論之後，當天的結論是主管去找員工們 “好好聊一聊”，而這個方法的結果我們都能預測到，大概就是主管問「最近工作是不是不順利啊? 12301;員工們答「還好啊 」然後雙方繼續在平行宇宙自欺欺人。 美國知名電視劇「權力的遊戲 Game of Thrones」中的 提利昂 藍尼斯特 (小惡魔) 曾經說過一句話 :「人在說出 "不過或但是” 之前的話都是屁話」，應該就是這個道理了吧。 Https:/ www.flickr.com/photos/68751915@N05/6848823919. 覺得離職率不斷增加的解答是這個的主管們要注意了，留才公司的董事長 Leigh Branham 在其著作 “ The 7 Hidden Reasons Employees Leave. 8221; 中提到 : 89%的管理者認為員工離職是為了錢，但調查發現僅有 12%的人同意這樣的說法. 先是另外租了一個空間，專屬打造成為員工培訓教室&#...

studiobig.blogspot.com

STUDIOBiG 簡報講堂: 十月 2014

http://studiobig.blogspot.com/2014_10_01_archive.html

百萬職涯講堂 2015職場力課程 4月份 即將推出! 12301;每一次和不同的經理人討論企業夥伴的教育訓練議題時，我都會丟出這個問題讓對方思考，這是因為培訓工作的成效很難與業務發展的成果做量化連結，因此領導者願意投資，相信培訓可以為企業帶來正向發展，是展開培訓工作非常重要的第一步。 是一間熱情滿滿的燒烤店，Google「屋馬」二字，你會發現好幾頁的部落客撰文百分百好評，除了新鮮食材跟那碗神奇的雞湯之外，屋馬也獲得了極高的 服務滿意. 度評價，一直以來我對這間公司夥伴電力永遠滿格的秘密充滿好奇，最近有幸受邀至內部授課，一窺魔法全貌，今天想和各位分享我的觀察。 Http:/ confessionsofachangeagent.wordpress.com/2013/01/23/how-to-implement-change-even-when-you-dont-have-the-authority/. 領導層重視培訓，每月夥伴獲得的培訓時數是驚人的多，不管是北上南下，只要有值得學習，能幫助夥伴成長的課程，他們 樂於投資. STUDIOBIG 資深講師 : 大班老師和學員課後合影. 每次課程結束後&#6529...