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***ELIZABETH STYLE***: Comunicacion Verbal y No Verbal
http://elizabethstyle10.blogspot.com/2009/10/comunicacion-verbal-y-no-verbal.html
Un espacio para la cultura y la diversion. Jueves, 22 de octubre de 2009. Comunicacion Verbal y No Verbal. La comunicación verbal puede realizarse de dos formas: oral: a través de signos orales y palabras habladas o escrita: por medio de la representación gráfica de signos. La comunicación no verbal. En nuestro tiempo cada vez tienen más importancia los sistemas de comunicación no verbal. Cuando hablamos con alguien, sólo una pequeña parte de la información que obtenemos de esa persona procede de sus pal...
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***ELIZABETH STYLE***: Ensayo
http://elizabethstyle10.blogspot.com/2009/12/ensayo.html
Un espacio para la cultura y la diversion. Jueves, 3 de diciembre de 2009. Las situaciones que vivimos hoy en día sin duda alguna ponen a prueba nuestro Equilibrio Emocional, nuestra paz y nuestra tranquilidad, los problemas en ocasiones pueden parecen insalvables, pero siempre podemos controlarlo siempre y cuando queramos desarrollar esta característica. Como sabemos la inteligencia emocional según Daniel Goleman:. La inteligencia emocional se puede decir que tiene como características:. 8226; De persev...
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***ELIZABETH STYLE***: diciembre 2009
http://elizabethstyle10.blogspot.com/2009_12_01_archive.html
Un espacio para la cultura y la diversion. Jueves, 3 de diciembre de 2009. Las situaciones que vivimos hoy en día sin duda alguna ponen a prueba nuestro Equilibrio Emocional, nuestra paz y nuestra tranquilidad, los problemas en ocasiones pueden parecen insalvables, pero siempre podemos controlarlo siempre y cuando queramos desarrollar esta característica. Como sabemos la inteligencia emocional según Daniel Goleman:. La inteligencia emocional se puede decir que tiene como características:. 8226; De persev...
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***ELIZABETH STYLE***: Proyecto Administración V
http://elizabethstyle10.blogspot.com/2009/12/proyecto-administracion-v.html
Un espacio para la cultura y la diversion. Jueves, 3 de diciembre de 2009. PARA AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES EN EL SECTOR PUBLICO, ¿ES NECESARIO MEJORAR SU MOTIVACIÓN? El objetivo de este proyecto será dar pauta a una mejora en la productividad dentro de las organizaciones del sector público, a través la motivación de sus trabajadores. Para tratar este tema primero debemos definir ¿Qué es la motivación? 191;Cuáles son sus principios? 191;Cuáles son las técnicas para llevarla acabo? Por t...
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***ELIZABETH STYLE***: octubre 2009
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Un espacio para la cultura y la diversion. Jueves, 22 de octubre de 2009. Comunicacion Verbal y No Verbal. La comunicación verbal puede realizarse de dos formas: oral: a través de signos orales y palabras habladas o escrita: por medio de la representación gráfica de signos. La comunicación no verbal. En nuestro tiempo cada vez tienen más importancia los sistemas de comunicación no verbal. Cuando hablamos con alguien, sólo una pequeña parte de la información que obtenemos de esa persona procede de sus pal...
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***ELIZABETH STYLE***: septiembre 2009
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Un espacio para la cultura y la diversion. Domingo, 20 de septiembre de 2009. Originalmente cargada por Lizy Pink. Soy una chica divertida y espero o mejor dicho lograre todo lo que me he propuesto en la vida. Beshos a todos bye bye. Publicado por Elizabeth Espinosa. This is a test post from. A fancy photo sharing thing. Publicado por Elizabeth Espinosa. Viernes, 18 de septiembre de 2009. Las preguntas que planteare son las siguientes:. 191;Qué es el empowerment? Publicado por Elizabeth Espinosa. En ingl...
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***ELIZABETH STYLE***: Comunicacion
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Un espacio para la cultura y la diversion. Jueves, 22 de octubre de 2009. Publicado por Elizabeth Espinosa. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Ver todo mi perfil. Comunicacion Verbal y No Verbal. The World Chik's Bie* *.
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***ELIZABETH STYLE***: Comunicacion asertiva
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Un espacio para la cultura y la diversion. Jueves, 22 de octubre de 2009. Como estrategia y estilo de comunicación, la asertividad se diferencia y se sitúa en un punto intermedio entre otras dos conductas polares: la agresividad y la pasividad (o no-asertividad). Suele definirse como un comportamiento comunicacional maduro en el cual la persona no agrede ni se somete a la voluntad de otras personas, sino que expresa sus convicciones y defiende sus derechos. Publicado por Elizabeth Espinosa.
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***ELIZABETH STYLE***: agosto 2009
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Un espacio para la cultura y la diversion. Lunes, 24 de agosto de 2009. El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. El liderazgo implica que haya una persona (líder) que pueda influir y motivar a los demás (seguidores). De tal definición surgen los dos campos fundamentales de liderazgo:.