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MOTIVATE A ACTUAR: enero 2009
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171; Entradas más recientes. Autor de este Blog. Mi deseo personal es fortalecer mi relación con Dios, Amar a mi familia y servir de mejor manera a toda la gente que me rodea. Ver todo mi perfil. Frase de la Semana. 8220; Las grandes mentes discuten ideas. Las mentes promedio discuten eventos. Las mentes pequeñas discuten sobre gente. Mi lista de blogs. Imágenes de mi comuna. 1968: recién egresada profesora Ruth Cerda y su curso 1° básico de la escuela 11. Carlos Valdivia de Tierra Amarilla.
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MOTIVATE A ACTUAR: septiembre 2009
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8220;Liderazgo es Influencia, nada mas y nada menos”, es la definición que utiliza constantemente John C. Maxwell. Aunque en su libro “Liderazgo, Principios de Oro”, cita una lista de reflexiones acerca de este concepto. 1 Liderazgo es estar dispuesto a arriesgarse. 2 Liderazgo es sentir pasión por hacer una diferencia en los demás. 3 Liderazgo es sentirse insatisfecho con la realidad actual. 4 Liderazgo es tomar responsabilidad cuando los demás estan presentando excusas. 191;Qué tipo de persona eres?
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MOTIVATE A ACTUAR: ¿Qué tipo de persona eres?
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191;Qué tipo de persona eres? El fracaso tiene mil excusas, el éxito no requiere explicación. Cada vez que no logramos algo siempre tenemos una magnífica disculpa; el mediocre busca instintivamente una justificación para su fracaso y, por supuesto, siempre juega el papel de víctima. Vivimos en la eterna espera de que las cosas mejoren y salgamos favorecidos. Además, el mediocre juega el papel de víctima circunstancial, siempre le echa la culpa a los demás de su fracaso. Si analizamos el salario de los al...
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MOTIVATE A ACTUAR: enero 2011
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191;Qué tipo de persona eres? El fracaso tiene mil excusas, el éxito no requiere explicación. Cada vez que no logramos algo siempre tenemos una magnífica disculpa; el mediocre busca instintivamente una justificación para su fracaso y, por supuesto, siempre juega el papel de víctima. Vivimos en la eterna espera de que las cosas mejoren y salgamos favorecidos. Además, el mediocre juega el papel de víctima circunstancial, siempre le echa la culpa a los demás de su fracaso. Si analizamos el salario de los al...
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MOTIVATE A ACTUAR: abril 2010
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Cómo ser un ganador (o morir en el intento). Ser un ganador no se trata de tener más dinero, posesiones o fama. Ser un ganador es una actitud. Es una forma de vida. Un ganador es ganador desde que va camino a la cima. Es ganador cuando llega y sigue siendo ganador si cae. 191;Y cómo es la actitud de un ganador? Creo que estas 9 condiciones deben cumplirse. Aunque como verás en la #5 podrías tirar a la basura este artículo y crear tus propias condiciones. 1 Ten una misión. Valora la sinergia que se obtien...
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MOTIVATE A ACTUAR: mayo 2014
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La gente no renuncia a su empresa: renuncia a su jefe. En esta entrevista conversamos acerca de las motivaciones de las personas, las orientaciones de carrera que pueden tomar, el impacto de la cultura y el país sobre el perfil profesional, y el modelo de las etapas de los aportes de los empleados. Aquí les comparto la entrevista y espero que les resulte interesante . 160; Las cinco orientaciones son:. 160;– Las personas orientadas a los avances buscan impacto, influencia y visibilidad desde sus ta...
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MOTIVATE A ACTUAR: octubre 2012
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17 ideas de ‘El pequeño libro de los grandes cambios’. 8220;Si no quieres que algo que vas a hacer salga a la luz mejor que no lo hagas.” Eric Schmidt (Google). 8220;La locomotora que nos transportó desde la sociedad prehistórica tribal, por la esclavitud, hasta la democracia es la lucha por el reconocimiento.” Hegel. 8220;¿De qué sirven las raíces si no las puedes llevar contigo? 8221; Gertrude Stein. 8220;El capitalismo ha salido airoso, la única pregunta es hacia dónde.” Volkers Pispers. Guay es algui...
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MOTIVATE A ACTUAR: La gente no renuncia a su empresa: renuncia a su jefe
http://motivateaactuar.blogspot.com/2014/05/la-gente-no-renuncia-su-empresa.html
La gente no renuncia a su empresa: renuncia a su jefe. En esta entrevista conversamos acerca de las motivaciones de las personas, las orientaciones de carrera que pueden tomar, el impacto de la cultura y el país sobre el perfil profesional, y el modelo de las etapas de los aportes de los empleados. Aquí les comparto la entrevista y espero que les resulte interesante. Las cinco orientaciones son:. 8211; Las personas orientadas a los avances buscan impacto, influencia y visibilidad desde sus tareas. Un...
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MOTIVATE A ACTUAR: febrero 2011
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8220;El liderazgo es una oportunidad de servir, no de lucirse.”. 8220;El liderazgo no es para unos pocos privilegiados, es para todos los que quieran construir un mundo mejor.”. 8220;Un auténtico líder no es un buscador de consenso, sino un moldeador de consensos.”. Martin Luther King Jr. Los líderes inteligentes creen sólo la mitad de lo que oyen. Los líderes que disciernen saben QUE mitad creer.”. 8220;Si no vas a hacer la diferencia, quítate de mi camino”. 8220;En mi mundo, nada sale mal.”. Agradecimi...
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