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Monday, May 24, 2010. Wednesday, October 29, 2008. ITEM STOCK and PARTS. Subscribe to: Posts (Atom). Contact: nerva v@yahoo.com.
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The Nigerian Health Journal
Vol 16, No 3 (2016). The Nigerian Health Journal. About The Nigerian Health Journal (TNHJ). The Nigerian Health Journal (TNHJ) is an OPEN ACCESS, internationally peer-reviewed, English language, medical and health science journal that is published quarterly by the Nigerian Medical Association, Rivers state branch, Nigeria. Authors should see the author guidelines and section policies for information on manuscript submission. No announcements have been published. Vol 16, No 3 (2016). Abednigo Ojanerohan A...
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台南市立後甲國中 教師會
一、為公平、公正、公開處理本校超額教師，依據教師法第 15. 條及「臺南市立中等學校辦理教師介聘分發甄選實施要點」訂定本處理原則。 二、本校處理超額教師，應依據本市實施要點規定，由校長召集相關處室主任及教評會委員組成「評審小組」，擬定超額教師處理原則並經校務會議通過後實施。 65288;一）超額人數之計算：. 以下學年度應有教師數與當學年度現有教師數之差額定之，惟新生未完成編班前，則以市府公告之預估班級數做為估算下學年度應有教師數之基準。普通班（含體育班）、資優班、藝術才能班、資源班分開計算之。 經計算後有超額教師之情形時，如有教師因病假、育嬰假、研習、進修、受訓、服役或公假等原因，請假滿一學年以上經核准者，得保留相等人數之超額教師，暫免予介聘他校。 65288;二） 超額教師之領域科目，由教務處依當學年度班級數、教師職務、課務及專長結構核算後排出應超額領域序位，會同領域代表確認後，送交評審小組核定公布。 以在本校服務年資最少者（在本校留職停薪之年資應予扣除）為優先。 五、本處理原則經本校校務會議通過後實施，修正時亦同。 訂閱： 文章 (Atom). Ethereal範本. 由 Blogger.
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