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Togeth'art : Conseil en intelligence collective, spécialisé dans l'expérience et le partage d'expérience

Conseil en intelligence collective : Togeth’art accompagne les collectifs de femmes et d'hommes pour transformer leurs expériences en progrès.

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1 conseil rh
2 coaching d équipe
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4 management interculturel
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9 formation développement personnel
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Togeth'art : Conseil en intelligence collective, spécialisé dans l'expérience et le partage d'expérience | togethart.com Reviews

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Plan du site

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Artistes de l’expérience. Comprendre et évaluer ce qui est vécu sur un thème donné. Formulaire de demande de contact et d’informations. L’art de l’expérience. L’expérience au service du progrès. Le baromètre handicap de la Société Générale. Mentions légales - confidentialité. Case study Baromètre d’entreprise. Case study Comportements gagnants. Case study Jeux d’entreprise. Case study Mobilisation participative. Case study Sensibilisation diversité. Partager l’expérience collective. Conseil RH de la rue.

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Développement des ressources humaines - Solutions Togeth’art

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Sensibiliser pour créer de nouvelles expériences. Nous permettons à vos collaborateurs, membres, administrés de partir de leur expérience, de la partager, et de s’impliquer dans les changements au sein du collectif. Les supports de pair à pair. Les programmes de sensibilisation participative. Ces programmes regroupent tous les savoir faire de Togeth’art pour changer l’expérience d’un collectif. Par exemple, dans le domaine du handicap, Handi-partage favorise la collaboration et l&#8...Vous êtes ici :.

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Togeth'art - Artistes de l'expérience

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Artistes de l’expérience. Au cours des années nous avons acquis des compétences clés pour travailler le matériau expérientiel. Le point de départ de toute démarche expérientielle est de se glisser avec toute sa sensibilité dans l’expérience des autres. Il faut comprendre comment celle-ci se vit, se raconte, quelles sont les ressentis et émotions en jeu, quelles énergies elle suscite. Recueil et analyse des données. Animation en intelligence collective. Questionner, animer, créer … autour de l&#8217...

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WEBINAR le 24 septembre à 15 heuresComment vous appuyer sur vos collaborateurs pour progresser sur vos enjeux RH et RSE ?

http://www.togethart.com/actualites/comment-vous-appuyer-sur-vos-collaborateurs-pour-progresser-sur-vos-enjeux-rh-et-rse

Team building et coaching d'équipe. Billets les plus lus. Le défi du Chamallow : un Team Building pour tous. Mobiliser les collaborateures en temps de crise - ll. Les clefs du travail en équipe. Les jeunes embauchés partagent leur expérience de la recherche d’emploi. Les parents victimes de discrimination au travail. Nouveau DU Intelligence Collective. Après le règne de la To-Do List, voici enfin la To-Stop List. Un guide de partage d'expériences créé par les travailleurs handicapés. Inscrivez-vous à not...

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Les jeunes embauchés partagent leur expérience de la recherche d’emploi

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Participer au programme RITHa

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Réussir l'Intégration des Travailleurs Handicapés. Agir sur le terrain. Le guide RITHa chez Pôle emploi est sorti. Deux nouveaux articles …. Raquo; Participer au programme RITHa. Participer au programme RITHa. Le programme RITHa fait appel à la. Une méthodologie développée par le cabinet Togeth’art. Découvrez dans les pages qui suivent :. Les modalités de participation. Bienvenue sur RITHa.fr. Participer au programme RITHa. Site réalisé dans un but d’accessibilité, Thème par Lotus Seeds Design.

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RITHa, un programme participatif

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Réussir l'Intégration des Travailleurs Handicapés. Agir sur le terrain. Le guide RITHa chez Pôle emploi est sorti. Deux nouveaux articles …. Raquo; RITHa, un programme participatif. RITHa, un programme participatif. RITHa est une démarche participative et collaborative qui permet à de nombreux acteurs différents de s’engager et de coordonner une action en faveur de l’intégration. Toutes les entreprises peuvent utiliser les outils créés dans le cadre du programme RITHa. Peut vous apporter des solutions pr...

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Enquêtes expérientielles sur le handicap | Handipartage

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Pas encore de compte? Nom d'utilisateur : *. Mot de passe oublié? Mot de passe : *. Le trésor des expériences. Enquêtes expérientielles sur le handicap. Retour à la liste. Les enquêtes classiques sont des enquêtes d'opinion. Mais l'opinion de quelqu'un sur le handicap n'a que peu à voir avec son comportement. Pour retrouver ce qui est à l'origine du comportement et le faire évoluer, il faut remonter à l'expérience. C'est ce que permet une enquête expérientielle. Vous recueillez des témoignages.

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Page d'accueil | Handipartage

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Pas encore de compte? Nom d'utilisateur : *. Mot de passe oublié? Mot de passe : *. Le trésor des expériences. Retour à la liste. Un salarié sur trois a une expérience du handicap (*). Appuyons-nous sur leur vécu pour mieux travailler ensemble! Solutions participatives en faveur du handicap dans les organisations. Source Baromètre Handi-partage Ifop Les salariés français face au handicap. 12 retours d'expérience pour mieux prendre en compte le handicap dans votre organisation. Pour voir la conférence.

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Exemples de mise en place d'un Baromètre Interne handicap | Handipartage

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Pas encore de compte? Nom d'utilisateur : *. Mot de passe oublié? Mot de passe : *. Le trésor des expériences. Exemples de mise en place d'un Baromètre Interne handicap. Retour à la liste. Voici deux exemples d’actions ayant mis en place des Baromètres Internes :. Pour en savoir plus sur les Baromètres. Internes, contactez nous. 12 retours d'expérience pour mieux prendre en compte le handicap dans votre organisation. Web-conférence : les démarches participatives au service du handicap.

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Utiliser la proximité du handicap et les profils relationnels pour la sensibilisation | Handipartage

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Pas encore de compte? Nom d'utilisateur : *. Mot de passe oublié? Mot de passe : *. Le trésor des expériences. Utiliser la proximité du handicap et les profils relationnels pour la sensibilisation. Retour à la liste. Certains acteurs du handicap peuvent penser que leur thème suscite après de leur public au mieux l'indifférence, et au pire le rejet. Dans ce cas, comment sensibiliser? Comme l'a montré le Baromètre Handicap. Faire de la proximité au handicap une alliée. Ont les resources nécessaires pour êt...

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Supports de pair-à-pair sur le handicap | Handipartage

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Pas encore de compte? Nom d'utilisateur : *. Mot de passe oublié? Mot de passe : *. Le trésor des expériences. Supports de pair-à-pair sur le handicap. Retour à la liste. De nombreuses personnes dans votre entreprise ont une expertise d'usage du handicap, qui leur vient de leur expérience personnelle. Ces personnes engagées en faveur du handicap ont très envie de faire évoluer leurs collègues, qu'elles connaissent parfaitement. Nous les aidons à créer un support qui touchera leurs pairs.

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Ateliers de partage sur le handicap | Handipartage

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Le programme de sensibilisation au handicap Handi-partage | Handipartage

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STMicroelectronics confie à Handi-partage la réalisation de son Baromètre Interne Handicap | Handipartage

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