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Recruitment - Interim Management - Transition Management. Interim management ou management de transition? Le Management de Transition est bien différent des autres modes d'intervention en entreprise que sont le conseil, l'intérim-management, et le salariat. Le salarié est soumis à toutes les règles de l'entreprise, il s'insère dans une fonction pour du "long-terme". Le management de transition consiste à faire réaliser par un professionnel une mission donnée avec un objectif précis à attendre. Ainsi les ...

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TOP PARTNER Transition: mars 2008

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TOP PARTNER Transition: Interim management ou management de transition ?

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