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管理咨询 - 同心动力管理咨询公司

同心动力在原有企业文化咨询强大的品牌 影响力下,提升自身的咨询力量,扩大企 业文化咨询的广度、深度,. . 什么是战略管理 战略管理是指对企业战 略的管理,包括战略制定与战略实施两个 部分。 为提升企业的整合竞争优势,企业必须既 要构建清晰、鲜明、个性的文化主张,又 必须致力于内部认知认同. . 同心动力将帮助企业运用现代管理方法, 对人力资源的获取 选人 、开发 育 人 、保持 留人 和利用 用人 . . 组织管控是利用组织设计来实现集团公司 管理目标的方式,是在组织设计的过程中 考虑集团公司管控的需要并做出. . 同心 动力帮助企业与组织对业务流程. . 作为一家资深的咨询公司,同心动力的培 训旨在针对企业的实际需求,通过个性化 培训方案的打造,助力企业的知识. . 同心动力核心成员荟集中国科学院、清华大学、北京大 学、人民大学、浙江大学、上海交通大学、西安交通大 学、复旦大学等一流管理学府和科研机构. . 我们的使命 提供最佳解决方案,提升客户价值,成就 实战人才 我们的愿景 成为卓有影响力的国际化咨询机构 我们的价值观 笃而诚 敏而睿 实而新 共而进.

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同心动力在原有企业文化咨询强大的品牌 影响力下,提升自身的咨询力量,扩大企 业文化咨询的广度、深度,. . 什么是战略管理 战略管理是指对企业战 略的管理,包括战略制定与战略实施两个 部分。 为提升企业的整合竞争优势,企业必须既 要构建清晰、鲜明、个性的文化主张,又 必须致力于内部认知认同. . 同心动力将帮助企业运用现代管理方法, 对人力资源的获取 选人 、开发 育 人 、保持 留人 和利用 用人 . . 组织管控是利用组织设计来实现集团公司 管理目标的方式,是在组织设计的过程中 考虑集团公司管控的需要并做出. . 同心 动力帮助企业与组织对业务流程. . 作为一家资深的咨询公司,同心动力的培 训旨在针对企业的实际需求,通过个性化 培训方案的打造,助力企业的知识. . 同心动力核心成员荟集中国科学院、清华大学、北京大 学、人民大学、浙江大学、上海交通大学、西安交通大 学、复旦大学等一流管理学府和科研机构. . 我们的使命 提供最佳解决方案,提升客户价值,成就 实战人才 我们的愿景 成为卓有影响力的国际化咨询机构 我们的价值观 笃而诚 敏而睿 实而新 共而进.
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同心动力在原有企业文化咨询强大的品牌 影响力下,提升自身的咨询力量,扩大企 业文化咨询的广度、深度,. . 什么是战略管理 战略管理是指对企业战 略的管理,包括战略制定与战略实施两个 部分。 为提升企业的整合竞争优势,企业必须既 要构建清晰、鲜明、个性的文化主张,又 必须致力于内部认知认同. . 同心动力将帮助企业运用现代管理方法, 对人力资源的获取 选人 、开发 育 人 、保持 留人 和利用 用人 . . 组织管控是利用组织设计来实现集团公司 管理目标的方式,是在组织设计的过程中 考虑集团公司管控的需要并做出. . 同心 动力帮助企业与组织对业务流程. . 作为一家资深的咨询公司,同心动力的培 训旨在针对企业的实际需求,通过个性化 培训方案的打造,助力企业的知识. . 同心动力核心成员荟集中国科学院、清华大学、北京大 学、人民大学、浙江大学、上海交通大学、西安交通大 学、复旦大学等一流管理学府和科研机构. . 我们的使命 提供最佳解决方案,提升客户价值,成就 实战人才 我们的愿景 成为卓有影响力的国际化咨询机构 我们的价值观 笃而诚 敏而睿 实而新 共而进.

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为提升企业的整合竞争优势,企业必须既要构建清晰、鲜明、个性的文化主张,又必须致力于内部认知认同和外部认知认同的协调统一,也就是基本达到 员工信奉的核心价值观、客户 以及利益相关方 认同的价值观、品牌所倡导的价值主张的融合和同一。 VI即 Visual Identity ,通译为视觉识别系统,是CIS系统最具传播力和感染力的部分。 针对企业核心业务流程、管理流程以及支持流程进行根本性 Fundamental 再思考和彻底性 Radical 再设计,从而获得在成本、质量、服务和速度等方面业绩的改善。 供应链管理 Supply chain management,SCM 指在满足一定的客户服务水平的条件下,为了使整个供应链系统成本达到最小而把供应商、制造商、仓库、配送中心和渠道商等有效地组织在一起来进行的产品制造、转运、分销及销售的管理方法。 同心动力的经验告诉我们,组织机构类型多种多样,有些组织机构时常处于变革中,而变革过程中,并不存在一个 最优 或 完美 的组织结构,对于每一个独特的企业而言,只存在就当时外部环境、内部能力而言 最合适 的组织机构。 梨园发电 一个 短平快 的管理咨询项目.

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为提升企业的整合竞争优势,企业必须既要构建清晰、鲜明、个性的文化主张,又必须致力于内部认知认同和外部认知认同的协调统一,也就是基本达到 员工信奉的核心价值观、客户 以及利益相关方 认同的价值观、品牌所倡导的价值主张的融合和同一。 VI即 Visual Identity ,通译为视觉识别系统,是CIS系统最具传播力和感染力的部分。 针对企业核心业务流程、管理流程以及支持流程进行根本性 Fundamental 再思考和彻底性 Radical 再设计,从而获得在成本、质量、服务和速度等方面业绩的改善。 供应链管理 Supply chain management,SCM 指在满足一定的客户服务水平的条件下,为了使整个供应链系统成本达到最小而把供应商、制造商、仓库、配送中心和渠道商等有效地组织在一起来进行的产品制造、转运、分销及销售的管理方法。 同心动力的经验告诉我们,组织机构类型多种多样,有些组织机构时常处于变革中,而变革过程中,并不存在一个 最优 或 完美 的组织结构,对于每一个独特的企业而言,只存在就当时外部环境、内部能力而言 最合适 的组织机构。 梨园发电 一个 短平快 的管理咨询项目.

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培训掠影 - 企业文化咨询 - 北京同心动力企业管理咨询公司

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客户分布 - 企业文化咨询 - 北京同心动力企业管理咨询公司

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中国工商银行 中国农业银行 交通银行 中国银行北京分行 中国民生银行 北京银行 徽商银行. 龙江银行 山西尧都农商银行 华夏银行天津分行 国家开发银行北京分行 中国农业发展银行内蒙分行. 山东核电有限公司 国投甘肃靖远第二发电厂 国电浙江北仑第一发电有限公司 内蒙古岱海发电有限责任公司 天生桥一级水电开发有限责任公司水力发电厂 汉江集团 贵州电网 安顺供电局 贵阳供电局. 徐州供电局 鄂尔多斯电业局 粤电集团沙角C电厂 华电九华发电有限公司 华电六安发电有限公司. 华电红雁池发电有限公司 广东惠州天然气发电有限公司 河北省电力研究院 中国水电顾问集团贵阳研究院. 中石油塔里木油田公司 中石化济南分公司 中石化胜利油田采油院 汾矿洗煤 京煤化工 沧州大化. 北京昊华能源 北京京煤集团化工厂 玉溪矿业公司(云南达亚公司) 冀中能源邢台矿业集团有限责任公司. 山西汾西矿业 集团 有限公司洗煤厂 开滦能源化工股份有限公司范各庄矿业分公司 山东招金集团有限公司 湖北三鑫金铜股份有限公司 中国十五冶金建设有限公司. 建龙钢铁 江苏华尔润集团有限公司 哈尔滨锅炉厂有限责任公司 河北华美集团 浙江华尔润集团.

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企业文化管理 - 企业文化咨询 - 北京同心动力企业管理咨询公司

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同心动力认为 要实现有效的价值观管理,首先,要清晰企业的核心价值,明确企业的使命,描绘企业的愿景,清晰阐明企业的核心价值观 随之,依据核心价值,建立组织和个人的关键行为准则,培养企业文化的行为养成 同时,构建企业文化的关键驱动要素,依据要素制定企业文化管理标准和操作指标,实施企业及各个部门的对标管理,提升企业文化管理能力。 OAP Organization Assistance Plan ,又称组织帮助计划 组织氛围及员工心理健康指数测评,是指通过对组织的诊断与评估,对员工三源压力 组织内部、组织外部、个人因素 的分析,提出管理提升建议,帮助企业营造良好的组织氛围,缓解员工工作压力,让员工乐于工作、投入热情和承担责任,从而带来出色的个人绩效和组织绩效,使组织竞争力得以持续提升。 包括产品 服务文化三年 五年 规划、服务文化推广实施计划、服务文化深植方案. 京公网安备 110108006050 京ICP 证 030711.

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企业文化咨询 - 北京同心动力企业管理咨询公司

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一、企业文化咨询 调研 诊断 定位 提升. 靖远二电 沙角C电 贵州电网 新疆华电. 中南院 胜利设计院 华北设计院 201所. 邢矿集团 昊华能源 范矿公司 汾矿洗煤. 招远黄金 三鑫金铜 建龙集团 十五冶金. 中国建筑 新世界中国 首创置业 中齐地产. 京公网安备 110108006050 京ICP 证 030711.

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Corporate culture consulting company

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Whole system management leaded by culture. Finance enterprises, banks. Warmly congratulate Yaodu District Rural Credit Cooperative Union reformed to Shanxi Yaodu Rural Commercial Bank. Topduty’s clients Kailuan Group and Fangezhuang Mining achieved the rewards of Corporate Culture Sample Group in Hebei Province . Yopduty was rewarded as Most satisfied brand of Chinese corporate culture consulting by clients. Yopduty hold new year celebration evening party. Topduty hold 2010 annual conference. Whole syste...

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客户集锦 - 企业文化咨询 - 北京同心动力企业管理咨询公司

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总体研究 - 企业文化咨询 - 北京同心动力企业管理咨询公司

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在企业文化研究与实践中,科学的企业文化管理方法论开始逐步受到重视,企业文化的实证研究兴起并逐步兴旺,但同时暴露出研究机械论、学术浮躁、缺乏创新和自主知识产权、实用和适用性差、违背学术道德等严重问题……此外,企业文化的发展表象火热,而突显严重的泛文化和鱼目混珠的现象……. 调研显示,企业对于企业文化的认识和需求主要集中在文化的总结提炼、形成文化体系 手册 和文化宣传三个方面,涉及建设与战略相匹配的企业深层文化定位和变革的企业很少,只在一些优秀企业 如靖远二电的“日新文化引领下的靖远管理模式” 偶有提及。 企业这样的普遍认识助长了“文化策划”势头,也导致了企业文化成果的鱼龙混杂……. 京公网安备 110108006050 京ICP 证 030711.

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