Das meistdiskutierte Problem in der beruflichen Weiterbildung ist die mangelnde Umsetzung von Inhalten. Einen völlig neuen Lösungsansatz stellt die wissenschaftlich entwickelte Transferstärke-Methode dar. Sie setzt an der Veränderungskompetenz des Menschen an.
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Transferstärke: Der Veränderungs-Code Neue Perspektiven für wirksame Weiterbildung in Unternehmen
Stärkung der Lern- und Veränderungsfähigkeit -. Persönliche Entwicklung fördern - Lerntransfer sichern. Sind die aktuellen Herausforderungen für die Menschen in den Unternehmen. Mitarbeiter müssen sich immer wieder aufgrund der veränderten Marktgegebenheiten und Umweltanforderungen an veränderte Situationen anpassen und dazulernen. An diesem Punkt setzt die Transferstärke-Methode an. Und ist mit dem Deutschen Weiterbildungspreis. Einen schnellen Überblick zum Transferstärke-Modell. Das auf empirisch-wiss...
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Wirksame Fort- und Weiterbildung
Wirksame Fort- und Weiterbildung. Neuigkeiten, Tipps für wirksame Fort- und Weiterbildung, Berichte aus Forschung und Praxis finden Sie im Blog von Prof. Dr. Axel Koch, dem führenden Experten für nachhaltige Personalentwicklung, bekannt durch seinen Wirtschaftsbestseller "Die Weiterbildungslüge" (unter Pseudonym) und Entwickler der vom Deutschen Weiterbildungspreis 2011 ausgezeichneten Transferstärke-Methode. Freitag, 24. Juli 2015. Um Gewohnheiten zu verändern, müssen Sie Ihr Gehirn aufwecken. Motivatio...
