tyoelamapeli.fi
EtusivuTai kirjaudu sähköpostilla ».
http://www.tyoelamapeli.fi/
Tai kirjaudu sähköpostilla ».
http://www.tyoelamapeli.fi/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Saturday
LOAD TIME
0.7 seconds
PAGES IN
THIS WEBSITE
2
SSL
EXTERNAL LINKS
7
SITE IP
185.20.136.231
LOAD TIME
0.659 sec
SCORE
6.2
Etusivu | tyoelamapeli.fi Reviews
https://tyoelamapeli.fi
Tai kirjaudu sähköpostilla ».
tyoelamapeli.fi
Rekisteriseloste – Työelämäpeli
http://www.tyoelamapeli.fi/rekisteriseloste
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry PL 157 (Hakaniemenranta 1 A) 00531 Helsinki Puh. 020 774 000. Yhteyshenkilö rekisteriä koskevissa asioissa. Koulutusasiantuntija Merja Lehmussaari, SAK merja.lehmussaari@sak.fi. Tietojen avulla pelaajat voivat myös vertailla sijoitustaan muiden pelaajien kanssa ja osallistua palkintojen arvontaan. Rekisteri sisältää seuraavat tiedot: nimi tai nimimerkki, sähköpostiosoite ja pelissä kerätyt pisteet. Pelaajat antavat tietonsa itse rekisteröitymisen yhteydessä.
Ohjeet – Työelämäpeli
http://www.tyoelamapeli.fi/ohjeet
Työelämäpelissä vastataan teemakohtaisiin kymmenen kysymyksen sarjoihin. Peliä voit pelata lyhimmillään kymmenen kysymystä tai jatkaa niin kauan kuin jaksat, kysymyksiä on satoja. Peliä voit aina pelata kirjautumatta. Jos haluat tallentaa tuloksesi pistetaululle, voit tehdä sen antamalla sähköpostiosoitteesi. Muita tietoja pelaajista emme kysy. Työelämäpeliä voit pelata älypuhelimella ja tietokoneella.
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
2
Historiaa ja Kuvagalleria - SAK:n Mikkelin seudun paikallisjärjestö ry
http://mikkeli.paikallisjarjesto.fi/historiaa-ja-kuvagalleria
SAK:n Mikkelin Seudun Paikallisjärjestö ry. Klikkaa kuvaa nähdäksesi siitä suurennoksen. SAK Mikkeli 80v.doc. Klikkaa kuvaa nähdäksesi siitä suurennoksen. Klikkaa kuvaa nähdäksesi siitä suurennoksen. Tervetuloa viettämään SAK:n Mikkelin Seudun paikallisjärjestön järjestämää ulkoilupäivää Tornimäelle 12.03.2016 klo:10.00-14.00. Pilkkikisat alkavat klo 10.00 ja palkintojen jako on klo 13.30. Paikalla on poni ajelua klo 10-14.00 ja lapsille on myös ohjattua toimintaa. Https:/ www.youtube.com/watch?
Ammattiosastot - SAK:n Mikkelin seudun paikallisjärjestö ry
http://mikkeli.paikallisjarjesto.fi/ammattiosastot
SAK:n Mikkelin Seudun Paikallisjärjestö ry. Raskoneen työntekijät ja toimihenkilöt. Mikkelin Sähköalan työntekijäin ao. Puu- ja erityisalojen Ristiinan ao. Mikkelin Siviilit JHL 605. Mikkelin tekninen JHL ry. Puu- ja erityisalojen Mikkelin ao. Mikkeli JHL ry 525. Etelä-Savon yksityiset JHL ry 140. JHL Sairaanhoitopiiri os.146. Mäntyharjun kemialaiset ao.30. Kuomion Jalkinetyöväen ammattiosasto 269. Ristiinan Metallityöväen ammattiosasto 156. PAM-Hotelli ja ravintola-alan Mikkelin osasto ry.
Tapahtumat - SAK:n Mikkelin seudun paikallisjärjestö ry
http://mikkeli.paikallisjarjesto.fi/tapahtumat
SAK:n Mikkelin Seudun Paikallisjärjestö ry. 2016 SAK:n Mikkelin seudun paikallisjärjestö ry.
Yhteystiedot - SAK:n Mikkelin seudun paikallisjärjestö ry
http://mikkeli.paikallisjarjesto.fi/yhteystiedot
SAK:n Mikkelin Seudun Paikallisjärjestö ry. SAK:n Mikkelin seudun paikallisjärjestö ry:n yhteyshenkilöt:. 2016 SAK:n Mikkelin seudun paikallisjärjestö ry.
Hallitus - SAK:n Mikkelin seudun paikallisjärjestö ry
http://mikkeli.paikallisjarjesto.fi/hallitus
SAK:n Mikkelin Seudun Paikallisjärjestö ry. Hallituksessa istuu kuluvalla kaudella 15 jäsentä paikallisjärjestön eri osastoista. Lisäksi hallituksella on 15 yleis varajäsentä. Varsinainen jäsen/osasto Henkilökohtainen varajäsen/osasto. Vepsäläinen Pirjo SEL 015 Pystynen Jarmo SEL 015. Orava Jorma Metalli 061 Issakainen Pentti Metalli 061. Hakkarainen Sirpa JHL 525 Jalkanen Raili JHL 525. Härkönen Keijo Metalli 156 Marttinen Risto Metalli 156. Soutolahti Katja PAM 008 Nikulainen Petra PAM 008.
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
7
tyoelamanviestijaksi.wordpress.com
Suojattu blogi › Kirjaudu sisään
This site is marked private by its owner. If you would like to view it, you’ll need two things:. A WordPress.com account. Don’t have an account? All you need is an email address and password register here! Permission from the site owner. Once you've created an account, log in and revisit this screen to request an invite. If you already have both of these, great! Larr; Takaisin sivulle WordPress.com.
Työelämäohjaus
Kirjoituksia työpaikoilla ja työn maailmassa tapahtuvasta ohjauksesta. Tiistai 23. kesäkuuta 2015. Ohjaaja, uraohjaaja, valmentaja, coach? Ihmisten ja ryhmien kanssa tehtävän työn parissa käytetään monenlaisia käsitteitä, titteleitä ja nimikkeitä. Oletko sinä ohjaaja, uraohjaaja, opinto-ohjaaja, aikuisopinto-ohjaaja, työnohjaaja, valmentaja, coach, sparraaja. Mietiskelin käsitteiden 'ohjaaja' ja 'valmentaja' tai 'coach' eroavaisuuksia. Mielestäni valmentamiseen liittyy ajatus selkeästä lopputuloksest...
Työelämäohjaus | TOKI-projekti
Koulutukset & valmennukset. Materiaalit & julkaisut / Materials. Koulutukset & valmennukset. Materiaalit & julkaisut / Materials. Työelämä muuttuu ja uudistuu nopeasti. Ohjaus työelämässä nähdään yhä tärkeämpänä osana työyhteisöjen strategista toimintaa. Työelämäohjaus tukee työyhteisön jäsenen elämänkokonaisuutta. Työelämäohjaus on työpaikoilla tapahtuvaa toimintaa, joka tähtää työntekijän osaamisen kehittämiseen, urakehitykseen ja elinikäiseen oppimiseen. Materials about worklife guidance in english.
Työelämäpalvelut - Työyhteisön kehittäminen ja osaamisen johtaminen
Olet tässä: / Etusivu. Työyhteisön kehittäminen ja osaamisen johtaminen. Kiinkon työelämäpalvelut tukevat kiinteistö- ja rakennusalan organisaatioiden sekä asiantuntijoiden menestystä tarjoamalla käytännönläheisiä palveluja osaamisen johtamiseen ja liiketoiminnan kehittämiseen. Työelämäpalvelut kiinteistö- ja rakennusalan organisaatioille:. Osaamisen johtaminen ja työkalut. Tutustu palveluihimme ja ota yhteyttä! Puh 0400 678 721, matti.oinonen@kiinko.fi. HRD- ja laatukoordinaattori Tiia Bueno Vecino.
Työelämäpeli – Tietovisa työelämän kysymyksistä
tyoelamapohjoismaissa.org - This website is for sale! - tyoelamapohjoismaissa Resources and Information.
The domain tyoelamapohjoismaissa.org. May be for sale by its owner! This page provided to the domain owner free. By Sedo's Domain Parking. Disclaimer: Domain owner and Sedo maintain no relationship with third party advertisers. Reference to any specific service or trade mark is not controlled by Sedo or domain owner and does not constitute or imply its association, endorsement or recommendation.
tyoelamasairasloma.wordpress.com
Työelämäsairasloma | ”jokaisena päivänä on tehtävä jotain josta nauttii”
8221;jokaisena päivänä on tehtävä jotain josta nauttii”. On marraskuu 17, 2009 by Satu. Olen riippuvainen. Tarvitsen huumettani päivittäin, usein kerta ei riitä, vaan minun pitäisi ”olla aineissa” 24/7. (Pahoittelut kuluneesta ilmaisusta.). Innostuminen on viehättävää ja puhdistavaa. Minulle toimii parhaiten yhteiskunnallinen innostuminen. Tekemilläni asioilla pitää olla yleisempää merkitystä. Pienet ja tavalliset asiat aateloituvat, kun niillä on innostava tausta tai kehys. Kun innostun,...Kuulostaa eli...
Työelämäsanasto - Työelämän verkko-opisto.
Voit hakea sivuston sisällöstä yhdellä tai useammalla hakusanalla. Katkaise sanat, jotta haku löytää sanojen eri taivutusmuodot. Lainausmerkeillä voit hakea sanoja, joiden tulee esiintyä sivuilla peräkkäin. Hakuesimerkkejä: yhteystied, puheenjohtaja osoite, matti meikäläi. Voit ehdottaa uusia sanoja Työelämäsanastoon tällä lomakkeella. Työelämäsanastossa on yli 600 termiä selityksineen. Sanasto on osa Työelämän verkko-opiston. Päivitetty 4.8.2015. 2015 Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry.
Työelämätandem | Koulutuskeskus Salpauksen sote-alan ja työelämän kohtaamiskeidas
Koulutuskeskus Salpauksen sote-alan ja työelämän kohtaamiskeidas. Orimattilan Toimintakeskuksessa erityistä tukea työllistymisessä tai päiväaikaisessa toiminnassa tarvitseville työikäisille henkilöille luodaan OMAnnäköinen TYÖelämä. SINULLE tarjoamme mahdollisuuden OMAnnäköiseen TYÖssäoppimiseen. Meillä työtehtävien vaihtelevuus ja monipuolisuus on arkipäivää, työympäristöjen erilaisuus on tavoite ja asiakkaiden erilaisuus on toive, välitön ja rehellinen asiakaspalaute tulee vakiona, työyhteisön ...
