tyoelamaohjaus.blogspot.com
Työelämäohjaus: yhdessä ja yhteistyössä
http://tyoelamaohjaus.blogspot.com/2015/06/yhdessa-ja-yhteistyossa.html
Kirjoituksia työpaikoilla ja työn maailmassa tapahtuvasta ohjauksesta. Maanantai 8. kesäkuuta 2015. Viisi vuotta luotsaamani TOKI - Työelämän ohjausosaamisen kehittämisprojekti. ESR) päättyi helmikuussa 2015. Hankkeen aikana minä ja työparini tiiviinä kaksikkona sekä auttavaiset, osaavat kollegat ympärillämme kehitimme työpaikoilla tapahtuvaa ohjaustoimintaa Pohjois-Pohjanmaan alueella monen kokoisissa ja eri toimialoilta olevissa työpaikoissa. Kaikkiaan hankkeen järjestämiin toimenpiteisiin (koulutusohj...
suolaisia-pisaroita.blogspot.com
Suolaisia pisaroita: Missä vaiheessa sisällissodan lietsomisesta on tullut ihan ok läppä?
http://suolaisia-pisaroita.blogspot.com/2015/07/missa-vaiheessa-sisallissodan.html
Wednesday, July 29, 2015. Missä vaiheessa sisällissodan lietsomisesta on tullut ihan ok läppä? Näinä aikoina on todellinen taitolaji säilyttää kylmät hermot ja olla provosoitumatta yhteiskunnassa vellovasta keskustelusta. Tunteet alkavat läikähdellä yhdellä jos toisellakin hyvin herkässä. Meidän yhteiskunnassamme lietsotaan tietoisesti kahtiajakoa ja eripuraa. Jos hänen omat kirjoituksensa eivät edusta kansanedustajan itse edistämää ja kannattamaa kantaa, vaan ovat jonkinlaista proosaa, jota hän kirjoitt...
kokonaisvaltainenkirjoittaminen.fi
Katalyyttiset mekanismit – aikomuksista tuloksiin | Kokonaisvaltainen kirjoittaminen
http://www.kokonaisvaltainenkirjoittaminen.fi/2010/06/14/katalyyttiset-mekanismit-–-aikomuksista-tuloksiin
Katalyyttiset mekanismit aikomuksista tuloksiin. On June 14, 2010 · 10 kommenttia. Katalyyttinen mekanismi on käsite, jota olen viime aikoina miettinyt hyvin paljon. Oikein käytettyinä katalyyttiset mekanismit lopettavat jahkailun ja saavat aikaan tuloksia. Uskon, että juuri niiden avulla voimme saavuttaa tavoitteemme tai saada aikaiseksi haluamamme muutoksen. Opin katalyyttisen mekanismin käsitteen alun perin Jim Collinsilta. Seuraavana päivänä olin parturissa leikkauttamassa hiuksiani. Juttelin par...
tyoelamaohjaus.blogspot.com
Työelämäohjaus: huhtikuuta 2015
http://tyoelamaohjaus.blogspot.com/2015_04_01_archive.html
Kirjoituksia työpaikoilla ja työn maailmassa tapahtuvasta ohjauksesta. Maanantai 6. huhtikuuta 2015. Luen ahmien juttuja ja artikkeleita suomalaisista työyhteisöistä, jotka tekevät jotain. Ohjauksen yksi teoreettisista tarkastelunäkökulmista on asiantuntijuuden sijainti: ohjaajalla, ohjattavalla vai molemmilla? Ohjauksessa asiantuntijuus on ohjattavalla (ohjattava on aina oman elämänsä asiantuntija! Viimeisin itseäni inspiroinut yrityscase on Vincit Tampereelta. Projektinjohtajat olivat itsekin sitä miel...
carinatapanainen.fi
Carina Tapanainen ky
http://www.carinatapanainen.fi/linkit.html
Johdon työnohjaus and coaching. Ota yhteys and vinkkaa toiselle. Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry. Management Institute of Finland. Sosped säätiö / Sosped Keskus Oy. Työ terveys turvallisuus, työhyvinvoinnin erikoislehti). Työsuojelurahasto (Telma, työelämän kehittämisen erikoislehti). The 41 Questions Personality Test. Aijasaho Leena - - - - www.tyonohjauspalvelu.fi. Björkman Minna - - - - www.awen.fi. Heinijoki Veli-Matti - - - - www.flywell.fi. Kamis-Nyfors Lisa - - - - www.l-consulting.fi.
tyoelamaohjaus.blogspot.com
Työelämäohjaus: Osaamisen kehittäminen oppivassa organisaatiossa
http://tyoelamaohjaus.blogspot.com/2015/03/osaamisen-kehittaminen-oppivassa.html
Kirjoituksia työpaikoilla ja työn maailmassa tapahtuvasta ohjauksesta. Keskiviikko 11. maaliskuuta 2015. Osaamisen kehittäminen oppivassa organisaatiossa. Vieraspostaus by Pauliina Marjala. Irjoittaja on toiminut TOKI– Työelämän ohjausosaamisen kehittämisprojektissa. Kehittämisasiantuntijana keskittyen osaamisen kehittämisen kokonaisuuteen. Tarkasteltaessa osaamisen kehittämistä teoreettisesti. Siinä näkyvät eri vaiheet ja kerrokset. Ensimmäisessä vaiheessa on koulutus- ja kehittämistoimintaa ilman s...
tyoelamaohjaus.blogspot.com
Työelämäohjaus: huhtikuuta 2014
http://tyoelamaohjaus.blogspot.com/2014_04_01_archive.html
Kirjoituksia työpaikoilla ja työn maailmassa tapahtuvasta ohjauksesta. Torstai 24. huhtikuuta 2014. Pysy polulla - ota ohjausta! Mille alalle minä sovellun? Mikä työ minua kiinnostaisi? Miten minun tulisi urapolullani edetä? Aikaa, huomiota ja kunnioitusta. Ohjausta, ole hyvä! Työnä ohjaus - ohjausta työhön. Ohjausta - Totta kai! Pysy polulla - ota ohjausta! Kun projektihenkilöstömme maaliskuussa 2014 lähti benchmarkkausmatkalle Tanskaan ja Islantiin, laajensimme sloganin käytön kansainväliseksi. Til...
tyoelamaohjaus.blogspot.com
Työelämäohjaus: elokuuta 2014
http://tyoelamaohjaus.blogspot.com/2014_08_01_archive.html
Kirjoituksia työpaikoilla ja työn maailmassa tapahtuvasta ohjauksesta. Keskiviikko 27. elokuuta 2014. Ihmisläheisellä alalla työtä tekevä kaipaa epätoivoisesti työhönsä selkeyttä, järjestystä, logiikkaa. Tekniikan parissa työskentelevä kaipaa työhönsä ihmiskontakteja, ihmisläheisyyttä, auttamisen ja merkityksellisyyden tunnetta - eikä suinkaan työpaikan ihmissuhdekiemuroiden muodossa. Onko alanvalinta alun alkujaankin ollut väärä, vai onko elämänkokemus selkeyttänyt arvoja ja prioriteetteja? Työelämäohja...
tyoelamaohjaus.blogspot.com
Työelämäohjaus: inspiroivia suomalaisia työyhteisöjä
http://tyoelamaohjaus.blogspot.com/2015/04/inspiroivia-suomalaisia-tyoyhteisoja.html
Kirjoituksia työpaikoilla ja työn maailmassa tapahtuvasta ohjauksesta. Maanantai 6. huhtikuuta 2015. Luen ahmien juttuja ja artikkeleita suomalaisista työyhteisöistä, jotka tekevät jotain. Ohjauksen yksi teoreettisista tarkastelunäkökulmista on asiantuntijuuden sijainti: ohjaajalla, ohjattavalla vai molemmilla? Ohjauksessa asiantuntijuus on ohjattavalla (ohjattava on aina oman elämänsä asiantuntija! Viimeisin itseäni inspiroinut yrityscase on Vincit Tampereelta. Projektinjohtajat olivat itsekin sitä miel...
tyoelamaohjaus.blogspot.com
Työelämäohjaus: helmikuuta 2014
http://tyoelamaohjaus.blogspot.com/2014_02_01_archive.html
Kirjoituksia työpaikoilla ja työn maailmassa tapahtuvasta ohjauksesta. Maanantai 17. helmikuuta 2014. Effective career discussions, vol 2). Tämä kirjoitus liittyy edelliseen kirjoitukseeni effective career discussions, vol 1. Kirjoitus on yhteenvetoa ura- ja kehityskeskusteluiden suhteesta pohjautuen tutkimusraporttiin: " Straight talking: Effective Career Discussions at Work. Kohtaan että sitä kohtaan, sopivatko urakeskustelut kehityskeskusteluiden yhteyteen ollenkaan. Kritiikissä mainittiin useita ...