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Sección Sindical de UGT en Mafrica

Sección Sindical de UGT en Mafrica. Jueves, 5 de enero de 2012. Los siguientes hechos dan lugar a que un contrato pueda extinguirse por causas objetivas:. 1 Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción cuando la extinción afecte a menos del 10% del número de trabajadores de la empresa. Los representantes de los trabajadores tendrán prioridad de permanencia en la empresa en el supuesto al que se refiere este apartado. En cuanto a la forma y efectos de la extinción por causas objetivas:.

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Sección Sindical de UGT en Mafrica. Jueves, 5 de enero de 2012. Los siguientes hechos dan lugar a que un contrato pueda extinguirse por causas objetivas:. 1 Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción cuando la extinción afecte a menos del 10% del número de trabajadores de la empresa. Los representantes de los trabajadores tendrán prioridad de permanencia en la empresa en el supuesto al que se refiere este apartado. En cuanto a la forma y efectos de la extinción por causas objetivas:.

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Sección Sindical de UGT en Mafrica. Jueves, 5 de enero de 2012. Los siguientes hechos dan lugar a que un contrato pueda extinguirse por causas objetivas:. 1 Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción cuando la extinción afecte a menos del 10% del número de trabajadores de la empresa. Los representantes de los trabajadores tendrán prioridad de permanencia en la empresa en el supuesto al que se refiere este apartado. En cuanto a la forma y efectos de la extinción por causas objetivas:.

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Sección Sindical de UGT en Mafrica: FITAG

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Sección Sindical de UGT en Mafrica. Martes, 4 de octubre de 2011. El pasado 16 de septiembre, UGT celebró un Congreso Constituyente de fusión del Sindicato Intercomarcal FIA (Federación de Industrias y Afines) y FTA (Federación de Trabajadores de la Agroalimentaria) del Bages-Berguedà para formar la Federación de Industria y Trabajadores Agrarios (FITAG-UGT) en el territorio del Bages-Berguedà. La Federación de Industria y de Trabajadores Agrarios suma un total de unos 147.000 afiliados y afiliadas, ...

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Sección Sindical de UGT en Mafrica: noviembre 2011

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Sección Sindical de UGT en Mafrica. Martes, 15 de noviembre de 2011. Comisión Negociadora del Convenio de Cárnicas. Como todos sabéis, nuestro Convenio Colectivo tiene una duración indefinida pero la vigencia de sus anexos, cuando esta está especificada, no sobrepasa el 31 de diciembre de 2010. Por la parte sindical integran la Mesa de Negociación U.G.T., con una. Representación del 53,44% y CC.OO con el 46,56%. La parte empresarial la integran AICE, ASOCARNE, FECIC, APROSA, ANAFRIC y ANAGRASA. Esta pret...

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Sección Sindical de UGT en Mafrica: marzo 2011

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Sección Sindical de UGT en Mafrica. Martes, 8 de marzo de 2011. La importancia de dar a conocer la condición de afiliado en la empresa. A continuación copio textualmente un artículo interesante que ha llegado a manos de esta Sección Sindical. Aquellos trabajadores afiliados que estén interesados en dar a conocer su condición de afiliado a la Empresa, rogamos se pongan en contacto con nuestro Representante Sindical o con algún miembro de esta Sección Sindical para realizar la oportuna comunicación. El pas...

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Sección Sindical de UGT en Mafrica: Atrasos 2010

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Sección Sindical de UGT en Mafrica. Jueves, 27 de octubre de 2011. El pasado 19 de octubre la Empresa comunicó que pagaría los atrasos del 2010 a finales de este mes de octubre. Ayer por la tarde también comunicó que la nómina correspondiente al mes de octubre la haría efectiva en dos plazos: la mitad como de costumbre, el día 31, y la otra mitad a mediados o finales de la semana que viene. Será en este segundo plazo cuando, finalmente, ingresarán los atrasos del 2010. Operará la compensación y absorción.

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Sección Sindical de UGT en Mafrica: 7a Reunión Comité Empresa

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Sección Sindical de UGT en Mafrica. Domingo, 23 de octubre de 2011. 7a Reunión Comité Empresa. El miércoles día 21 de septiembre se reunió en Pleno el Comité de Empresa de Mafrica. El orden del día de la reunión constaba de los dos siguientes puntos: pago de atrasos y situación de diversas secciones, principalmente fileteado. Obviamente, la reunión transcurrió como una reunión más de delegados de UGT. Enviar por correo electrónico. 7a Reunión Comité Empresa. Sección Sindical de UGT en Mafrica.

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Sección Sindical de UGT Madrid en Banco Santander. Blog de información, documentos y relación con afiliados, simpatizantes y empleados en general. NO SUBESTIMES EL PODER DE LA ILUSION. Jueves, 20 de agosto de 2015. COSAS QUE NO DEBES OLVIDAR. ANTES DE QUE LLEGUE SEPTIEMBRE. Para casi todos, septiembre es como para los niños . 8220;la vuelta al colé”, . Y hay cosas que no podemos olvidar. . A continuación, te hacemos un breve recordatorio. Sección Sindical UGT Madrid Banco Santander. Tendrá que tr...

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Sección Sindical de UGT en Mafrica. Jueves, 5 de enero de 2012. Los siguientes hechos dan lugar a que un contrato pueda extinguirse por causas objetivas:. 1 Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción cuando la extinción afecte a menos del 10% del número de trabajadores de la empresa. Los representantes de los trabajadores tendrán prioridad de permanencia en la empresa en el supuesto al que se refiere este apartado. En cuanto a la forma y efectos de la extinción por causas objetivas:.

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UGT MALAGA DENTRO DEL GRUPO INDITEX

Jueves, 31 de mayo de 2012. Los trabajadores de Zara se movilizan contra la aplicación de la Reforma Laboral. Un importante número de trabajadores y trabajadoras Inditex-Zara se concentraron el pasado jueves. Frente a la tienda que la empresa tiene en la calle de Juana de Vega de A Coruña. Para CHTJ-UGT de A Coruña, el personal laboral se viene movilizando por la abusiva aplicación de la reforma laboral que la empresa está realizando en las reducciones de jornada por maternidad y paternidad. Lunes, 21 de...

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Lunes, 20 de mayo de 2013. La Dirección ha comunicado hoy al Comité de Empresa que va a empezar a aplicar la jornada irregular en el mes de Junio, Colchoneria y Almohadas comenzaran al día 3 mientras que Somieres y Bases lo harán el día 17, ambas hasta el 30 de Septiembre. El horario de entrada para todo el personal del turno de mañana sera de 5:30 a 14:30 (13:25 para aquellos trabajadores que hagan solo 8 horas) y el turn. Lunes, mayo 20, 2013. Miércoles, 24 de abril de 2013. Miércoles, abril 24, 2013.