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にいがた青年ユニオン | 新潟の若者が運営する労働組合 職場や生活のトラブルを解決労働相談は無料です。会社に労働組合がなくても労働基準監督署に相談して解決しなくても、にいがた青年ユニオンは、パートやアルバイトも加入できるし、生活のトラブルまで丸ごと解決する労働組合。労働相談センターにはメールでご連絡を。
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にいがた青年ユニオン | 新潟の若者が運営する労働組合 職場や生活のトラブルを解決 | union4u.org Reviews
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労働相談は無料です。会社に労働組合がなくても労働基準監督署に相談して解決しなくても、にいがた青年ユニオンは、パートやアルバイトも加入できるし、生活のトラブルまで丸ごと解決する労働組合。労働相談センターにはメールでご連絡を。
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労働三権 ｜ あなたの権利を最大限に活用するために、にいがた青年ユニオン
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こういう場合は、その場で返答せず、 大事なことなので、家に帰って考えてきます 家族と相談します と絶対に結論を示さないことです。 1ヶ月の組合費は、手取り収入の1 手取りが10万円より少ない場合 または2 手取りが10万円よりも多い場合 、ただし、無職無収入でも少なくても300円です。
不当解雇や雇い止めにどう対処するか、労働組合が解説します | にいがた青年ユニオン
http://www.union4u.org/activity/work/dismissal.html
1ヶ月の組合費は、手取り収入の1 手取りが10万円より少ない場合 または2 手取りが10万円よりも多い場合 、ただし、無職無収入でも少なくても300円です。
いじめ、セクハラ、パワハラ対処法 | にいがた青年ユニオン
http://www.union4u.org/activity/work/harassment.html
セクシャルハラスメント セクハラ、性的いやがらせ 、パワーハラスメント パワハラ、上司からのいやがらせ がその代表例です。 離職票には、会社側が 自己都合で辞めた と書いてあると思われますが、労働者側のチェックとコメント欄にはパワハラがあったことを書き込み、さらに 5W1Hメモ をコピーして窓口に提出するとよいでしょう。 職場におけるセクハラの内容 セクハラがあってはならない旨の方針を明確化し、管理 監督者を含む労働者に周知 啓発しているか。 セクハラの行為者については、厳正に対処する旨の方針 対処の内容を就業規則等の文書に規定し、管理 監督者を含む労働者に周知 啓発しているか。 1ヶ月の組合費は、手取り収入の1 手取りが10万円より少ない場合 または2 手取りが10万円よりも多い場合 、ただし、無職無収入でも少なくても300円です。
ブラック企業対策はユニオンで | にいがた青年ユニオン
http://www.union4u.org/activity/work/black.html
居酒屋チェーンの ワタミフードサービス で、2008年6月に入社2ヶ月の新入社員が過労自死しました 労災認定されました。 なお、ワタミの新入社員研修で配られた 新入社員激励文 には、 入社おめでとう。 上司が おまえは使えない 会社の役に立たない などと言い、自己都合による退職を強要します。 上司 先輩 が部下 後輩 に対して何をしてもいいという雰囲気が蔓延し、 セクハラやパワハラ. 餃子の王将 の王将フードサービスのスパルタ研修が2010年4月にテレビで紹介されると ブラック過ぎる などと批判され、それに対して王将フードサービスが釈明文を公表しました。 3分間の 私の抱負 スピーチでは、他の社員の前で 私の抱負は1年後チーフになり、店長になることです。 あなたがどんなにがんばっても 努力が足りない 、普通の目標を立てれば 意識が低い などと言いがかりをつけてきます。 それは、たとえば 解雇 ではなく 自主退職 に追い込むためです。 株式会社 代表取締役社長 様 などです。 本文は、 このたび、一身上の都合により、 年 月 日をもって退職いたしますので、お届けします。
ブラックバイト警戒中！学生バイトのトラブル対処（高校生・学生向け） | にいがた青年ユニオン
http://www.union4u.org/activity/work/highschool.html
ブラックバイト警戒中 学生バイトのトラブル対処 高校生 学生向け. 学生バイトのトラブル対処 高校生 学生向け ブラックバイト警戒中. 学生バイトの多い業種 コンビニ、アパレル、学習塾 家庭教師、飲食 居酒屋 ごとに紹介します。 そうしたら、 自分勝手だ 裏切り者だ 人としてどうかしている などと罵倒されました。 1ヶ月の組合費は、手取り収入の1 手取りが10万円より少ない場合 または2 手取りが10万円よりも多い場合 、ただし、無職無収入でも少なくても300円です。
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国が生活保護減額取り消し「奨学金は収入でない」について解説 - 新潟でブラック企業を許すな
http://seinenunion.blogspot.com/2015/08/shogakukin.html
労働者の生活を顧みないブラック企業は許しません。サービス残業させられる、有給休暇がとれない、パワハラされるなどに対抗しましょう。私たちは、新潟の労働組合「にいがた青年ユニオン」です。 国が生活保護減額取り消し「奨学金は収入でない」について解説 . 高校に通うための奨学金が収入と見なされ、福島市の３０代女性と高校２年の長女の母子家庭への生活保護費が市によって減額された処分について、国は奨学金を収入と認めず、生活保護費の減額処分を取り消す裁決をした。女性らの代理人を務める弁護団が１７日、同市で記者会見し明らかにした。 西日本新聞 「奨学金は収入でない」国が生活保護減額取り消し 2015年8月17日. わかる人はわかりますが、そうでないと何のことだかわからないので、少し解説します。 生活保護の場合、基本的にその世帯構成員の手元に入ってくるすべてのお金は「収入」としてカウントします。 そして、その「収入」と世帯構成員の人数や年齢等から計算される「最低生活費」とを比較して、. あとで返すとしても、「収入」となります。 しかし、今回の福島市の判断は、おかしなものでした。 開店前からテレビカメラが入ってたことについて...
バイトを辞めるときはキッパリと！辞めさせてくださいではなくて辞めますと言おう - 新潟でブラック企業を許すな
http://seinenunion.blogspot.com/2015/05/taishoku.html
労働者の生活を顧みないブラック企業は許しません。サービス残業させられる、有給休暇がとれない、パワハラされるなどに対抗しましょう。私たちは、新潟の労働組合「にいがた青年ユニオン」です。 今のあなたのバイト先を辞めたいとき、躊躇なく「辞めます」って言えますか？ バイトを辞めたいときは × 辞めさせて下さい。 ○ 何月何日で辞めます。 辞めさせて下さいだけだと、それはお願いをしているだけですから、相手がイヤですというかもしれません。辞めますと通告するだけでＯＫです。人が少ないとかなんとかいうのは、そんなのは経営者の業務。 Mdash; にいがた青年ユニオン【公式】 (@seinenUnion) 2015, 4月 27. あなたは今のバイト先で働き始めるに当たって、履歴書を送ったり、面接をしたでしょう。労働条件について確認し、労働契約を結びました。 会社側は、法律で禁止されている事柄を除き、誰を採用するかは自由に決められます。 労働者側は、契約期間そのものが労働条件である場合を除き、退職することは自由に決められます。 こちらでお知らせしたとおり、株式会社だるまやの従業員が解雇された件は2015年...
Naduka kazuyoshi: 9月 2014
http://kazuyoshinaduka.blogspot.com/2014_09_01_archive.html
と 書きましたけれど、そうでもなかったことがあったことを思い出しました。 かなり昔の話ですが、高卒後就職してから、一度 ここの. Nadukakazuyoshi の法律のお勉強：I read law. 様からは、「市長への手紙」の公開と生活保護の専門ダイヤルの設置について、ご意見をいただきました。 12300;市長への手紙」の公開については、「市長への手紙事務取扱要領」により、市長が回答したもののうち、差出人が公開を了解した案件について、手紙本文とその回答を、個人情報に配慮した形で、市政情報室、新潟市ホームページで原則公開しておりますので、ご理解をお願いいたします。 なお、専門ダイヤルについては8月6日受付の市長への手紙で回答したとおり、設置は考えておりません。 市長への手紙要領とは何か？一般に法的には要領の持つ法的拘束力は行政内部にのみ適用されるものです。つまり一地方自治体である新潟市の公務員にだけあてはまるものということです。 私は新潟市にお願いされているのでしょうか？であるのならば、このお願いは承諾できかねます。 9312; 市長への手紙事務取扱要領の公開を求める。 12300;生活保護費減は違憲...
Naduka kazuyoshi: 11月 2014
http://kazuyoshinaduka.blogspot.com/2014_11_01_archive.html
Http:/ www.niigata-nippo.co.jp/news/national/20141121146743.html. Http:/ www.niigata-nippo.co. 65310;対象者に経緯を説明し、謝罪文と返納通知書を送る。 す。なぜならばＢに何の過失もないからです。よって、. この度の事務処理誤りにつきましては、後期高齢者医療の被保険者をはじめ、県民の皆様に多大なるご迷惑とご心配をおかけしましたことを心からお詫び申し上げます。 新潟県後期高齢者医療広域連合は、県内市町村の後期高齢者医療保険を一体的に管理している「地方自治法第２８４条に基づく特定地方公共団体」であり、療養費の給付などに係る費用は、被保険者からの保険料のほか、国や県、市町村などからの負担金等を財源としております。 このことから、当広域連合としましては、過払いとなりました皆様にお詫び申し上げるとともに経緯等を説明させていただき、民法第７０３条の不当利得返還請求権に基づく返納をお願いしているところです。 懸念するのが、こういう事例によって医療ひいては介護という業界や、そこで働く方々が...高齢者医療そして介護が...
Naduka kazuyoshi: 7月 2015
http://kazuyoshinaduka.blogspot.com/2015_07_01_archive.html
にて８月１日（土）下記のイベントがあります。 たった一日のイベントのみですが、過去の記憶を辿ると決して不味い、いや美味しいラーメンであったという印象のみ残っています。また食べてみたいです。 Im a care-worker and an old punk-rocker. Naduka kazuyoshiの法律のお勉強: I read law.
ブラックバイトで問題となる「コマ給」とはこれのこと - 新潟でブラック企業を許すな
http://seinenunion.blogspot.com/2015/08/niigata-black02.html
労働者の生活を顧みないブラック企業は許しません。サービス残業させられる、有給休暇がとれない、パワハラされるなどに対抗しましょう。私たちは、新潟の労働組合「にいがた青年ユニオン」です。 元は別の記事がありました。外部のサイトからリンクされて来られた方は、こちらの記事かもしれません。 これは、タウンワーク新潟版（発行日2015年7月27日）。 契約社員である専任講師は、月給13万2千円からとなっていますが、時間講師は「1授業(90分)1500～2100円」と書いてあります。 授業時間単位での賃金形態が、いわゆる「コマ給」と呼ばれるもの。 たとえば、テストの作成や資料作成、採点業務はどうしているのでしょうか。 まず、使用者は、始業・終業時刻を適切に把握しなければなりません。 実際、それを行っていないようで、明光義塾に対して 個別指導塾ユニオン. によれば、時間単価を切り下げたり、授業時間外の時間も含めて支払っていると説明したり、違法な説明を行っているとも。 だるまやグループから独立した組合員のお店に行ってみた（４）中華そば さぶろう. だるまやグループ 独立組 vs だるまや まとめ. ホームセンターはよく利...
中年非正規増大で「日本終了」にさせないためにやるべきことをやろうじゃないか - 新潟でブラック企業を許すな
http://seinenunion.blogspot.com/2015/05/niigata-black03.html
労働者の生活を顧みないブラック企業は許しません。サービス残業させられる、有給休暇がとれない、パワハラされるなどに対抗しましょう。私たちは、新潟の労働組合「にいがた青年ユニオン」です。 毎日新聞が8月4日、35歳以上の「中年フリーター」が、ここ20年増加の一途をたどっていることを伝え、波紋を広げている。 総務省「労働力調査」によると、非正規雇用労働者の数は2015年1～3月期平均で1979万人にのぼり、これは労働者全体の37.7％を占める。また、厚生労働省の「非正規雇用の現状」によると、34歳までの非正規雇用労働者数はピークだった2004年より減少しているが、35歳以上では増加し続けている。 Web R25 中年非正規増大で「日本終了」の声 2015年8月7日. 労働者の3分の1が非正規労働者となっている理由は、そうした雇用政策をとってきた自民・公明政権のせいです。 ニュース http:/ t.co/Imsa98y3HA. Mdash; かくかくしかじかな (@sika1234) 2015, 8月 4. ニュース http:/ t.co/JiPa6qpnLp. なお、このブログではz...
終戦記念日にブラックバイトのつぶやきを集めてみた - 新潟でブラック企業を許すな
http://seinenunion.blogspot.com/2015/05/niigata-black07.html
労働者の生活を顧みないブラック企業は許しません。サービス残業させられる、有給休暇がとれない、パワハラされるなどに対抗しましょう。私たちは、新潟の労働組合「にいがた青年ユニオン」です。 やっとバイト休憩･････ マジで辞めてやる 高校生16時からとか学校ですよー 夏休みでも学校あるって言ったのに 13時〜22時ってキツすぎる. Mdash; アオイ＠プリライ参戦します！ (@a09542237) 2015, 8月 15. Mdash; ホラ貝@急に忙しくなりマン (@HRLAN 510) 2015, 8月 15. Mdash; なるちゃん@扇風機勢 (@ringo udon) 2015, 8月 15. 夏休みの場合、長時間労働、途中休憩なしが目立つようになってきます。 アニキのバイト先ブラックすぎ！ 夜中行って今帰って来た！15時間労働とか頭おかしすぎぃー. Mdash; TAKASHI (@taaakaashi com) 2015, 8月 15. Mdash; 神崎あやさんた王国 (@ayapi0512) 2015, 8月 15. 今のあなたのバイト先を辞めたいとき、躊躇なく{...
ブラックバイトのつぶやき集めしてみた - 新潟でブラック企業を許すな
http://seinenunion.blogspot.com/2015/08/niigata-black06.html
労働者の生活を顧みないブラック企業は許しません。サービス残業させられる、有給休暇がとれない、パワハラされるなどに対抗しましょう。私たちは、新潟の労働組合「にいがた青年ユニオン」です。 というか、アルバイトが代わりを探さなきゃいけない義務はついてこないだろ。ブラックバイトは怖い。 体調不良でバイトを当日欠勤 「代わりを探す必要なし！」に賛否両論 http:/ t.co/NMMgL6uybA. Mdash; mintou (@minto gdgd) 2015, 8月 14. さて、ブラックバイトに関するツイートが結構流れています。夏休みになると、やはり長時間労働に関するものが増えるようです。 Mdash; 今西 (@AppleKamen) 2015, 8月 14. さて、店長やオーナーの業務上横領が日常的に見られで労基違反の休憩30分の9時間労働、おまけにその30分も「忙しくなったらブサーならすからきてね」と言われて労働から離れていないから休憩にはならないのに休憩時間扱いにされるスーパーブラック企業セブンでのバイトが今日も8時から17時. Mdash; 翔太 (@shotakaomu) 2015, 8月 14.
だるまやグループから独立した組合員のお店に行ってみた（５）和風とんこつ丸 - 新潟でブラック企業を許すな
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労働者の生活を顧みないブラック企業は許しません。サービス残業させられる、有給休暇がとれない、パワハラされるなどに対抗しましょう。私たちは、新潟の労働組合「にいがた青年ユニオン」です。 先日は、NSTで 「中華そば さぶろう」. 確かに店主の斎藤さんは中心的な存在かも知れませんが、たくさんの方がかかわって、ラーメンの味は作られています。 その関わりのお一人が、中華そば さぶろうとも割合近くにお店を構えています。 労働組合のブログで、ラーメンのおいしさを伝えても、信用性がないかなと思って、これまでも書いてきませんでしたが、でも、とてもおいしいです。 独立したみなさんの共通していることは、「楽しく働きたい」。 65288;２）らーめん砦 木津城. 65288;４）中華そば さぶろう. だるまやグループから独立した組合員のお店に行ってみた（４）中華そば さぶろう. 開店前からテレビカメラが入ってたことについて触れてありましたが、放送されました。 渾身の一杯を届けたい! だるまやグループ 独立組 vs だるまや まとめ. ホームセンターはよく利用させてもらっています。先日も買いものがあったので利用し...
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General Secretary / WebMaster. This blog is created with the intent of having open communication for all. Everyone, and anyone (yes anyone! Is free to provide comments and insights over here. Of course, inappropriate statements would be moderated. Do keep a lookout for this space for more updates on the Union's events and activities. Cheers! View my complete profile. Daily Teachings - Rhonda Byrne. We attract to ourselves what we hold inside. Every circumstance, every person, and every. Be a Fan of SUBE.
にいがた青年ユニオン | 新潟の若者が運営する労働組合 職場や生活のトラブルを解決
孤立死は繰り返させない 貧困はもうたくさん パワハラされてまで仕事したくない 誇りの持てる仕事したい 働く仲間がいっぱい ツイートボタンで拡散にご協力を. 1ヶ月の組合費は、手取り収入の1 手取りが10万円より少ない場合 または2 手取りが10万円よりも多い場合 、ただし、無職無収入でも少なくても300円です。
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