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UNTERNEHMENSDIALOG.de - Malu Salzig | Coaching, Training, Management-Qualifizierung und Beratung

Malu Salzig bietet Coaching, Training, Beratung und Management-Qualifzierung für Unternehmen und Führungskräfte in Veränderungsprozessen an. Mit Fokus auf Dialog und Change.

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UNTERNEHMENSDIALOG.de - Malu Salzig | Coaching, Training, Management-Qualifizierung und Beratung | unternehmensdialog.de Reviews
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Malu Salzig bietet Coaching, Training, Beratung und Management-Qualifzierung für Unternehmen und Führungskräfte in Veränderungsprozessen an. Mit Fokus auf Dialog und Change.
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UNTERNEHMENSDIALOG.de - Malu Salzig | Coaching, Training, Management-Qualifizierung und Beratung | unternehmensdialog.de Reviews

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Malu Salzig bietet Coaching, Training, Beratung und Management-Qualifzierung für Unternehmen und Führungskräfte in Veränderungsprozessen an. Mit Fokus auf Dialog und Change.

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UNTERNEHMENSDIALOG.de - Malu Salzig | Kontakt und Impressum: Adresse, eMail, Telefon, Fax

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Fon: 49 (0)6151 662508. Fax: 49 (0)6151 662509. Mobil: 49 (0)151 14965395. Ust-ID.Nr. DE242903409.

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UNTERNEHMENSDIALOG.de - Malu Salzig | Coaching als persönliche Entwicklungsbegleitung mit Focus auf Change

http://www.unternehmensdialog.de/coaching.html

Coaching für mich Inbegriff persönlichster Entwicklungsbegleitung. Mit Ihrem Anliegen können Sie bei mir anlegen. Denn die Klippen des Lebens sind mir wohl vertraut. In der Veränderung in der Krise im Konflikt. Ich stehe dafür, gut zu coachen. Im Fokus steht Achtsamkeit. Im Fokus steht Wirkung. Im Fokus steht Change. Meine Qualifikationen sind belegt. Meine Referenzen aussagekräftig. Meine Arbeitsfreude spürbar. Coaching heißt für mich Dialog von Angesicht zu Angesicht.

3

UNTERNEHMENSDIALOG.de - Malu Salzig | Vita, Ausbildung, Weiterbildung und Privates von Malu Salzig

http://www.unternehmensdialog.de/vita.html

Zusammen mit Kollegen eine 2. Firma zu gründen, ist intensive Arbeit, kreativer Austausch und das pure Vergnügen. Geschäftsführende Gesellschafterin der focus change consulting GmbH. Den Schritt in die Selbständigkeit zu wagen, erforderte Mut. Ich habe es gewagt und nicht bereut. Im mittleren Alter Lehr- und Wanderjahre zu gehen, hat meine Neugierde gestärkt. Von 2000 bis 2005. Beraterin und Trainerin einer internationalen Unternehmensberatung. Von 1991 bis 2000. Verheiratet, 4 erwachsene Kinder.

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UNTERNEHMENSDIALOG.de - Malu Salzig | Wertvolle Beratung für Führungskräfte und Unternehmen in Veränderungsprozessen

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Beratung für mich der dezente Weg, Klarheit in eigene Gedanken zu bringen. Das gute Gefühl bei guter Beratung ist mir wohl vertraut. Neue Sicht. Neue Einsicht. Neue Umsicht. Immer mit Blick auf Ressourcen und Optionen. Ich stehe dafür, wertvoll zu beraten. Im Fokus steht Qualität. Im Fokus steht Fortschritt. Im Fokus steht Change. Beratende Arbeit ist für mich Arbeit mit Menschen und mit den Gesetzen des Systems. Mit klaren Aufträgen. Mit stimmigen Prozessen. Damit es nachher klarer ist als zuvor.

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UNTERNEHMENSDIALOG.de - Malu Salzig | Individuelle Management-Qualifizierung für Führungskräfte und Unternehmen in Veränderungsprozessen

http://www.unternehmensdialog.de/management_qualifizierung.html

Bildung für mich der Beginn alles Guten. Die Chancenvielfalt nach Bildungsinitiativen ist mir wohl vertraut. Lernen. Entlernen. Umlernen. Immer mit Respekt und didaktischer Güte. Ich stehe dafür, sinnvoll zu qualifizieren. Im Fokus stehen Werte. Im Fokus steht Sinn. Im Fokus steht Change. Meine Angebote sind individuell. Meine Kunden bewusste Menschen. Mein Programm tailor-made. Bildung heißt für mich Lebensfreude im Dialog. Sie in Ihrer Sinnfindung und Werteverwirklichung ermuntern.

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A] Land- und Forstwirtschaft, Fischerei. B] Bergbau und Gewinnung von Steinen und Erden. C10] Herstellung von Nahrungs- und Futtermitteln. C13] Herstellung von Textilien. C14] Herstellung von Bekleidung. C16] Herstellung von Holz-, Flecht-, Korb- und Korkwaren (ohne Möbel). C17] Herstellung von Papier, Pappe und Waren daraus. C18] Herstellung von Druckerzeugnissen; Vervielfältigung von bespielten Ton-, Bild- und Datenträgern. C20] Herstellung von chemischen Erzeugnissen. C31] Herstellung von Möbeln.

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Du erhälst natürlich gerne eine Leseprobe:. Klicke dazu unten auf den roten Button. Andreas Zeuch bietet verschiedene Leistungen. Klicke dazu einfach unten auf den roten Button. Wo kämen wir denn da hin? Schließlich brauchen wir erstens nicht nur Häuptlinge, sondern auch Indianer. Zweitens sind Unternehmen keine demokratische Veranstaltung, denn wenn alle mitmischen, dauern Entscheidungen zu lange. Und überhaupt: Weder wollen noch können Mitarbeiter Verantwortung übernehmen. Basta! Für wen lohnt das Buch?

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