Unternehmensfreude Doris Rusteberg - Organisationsberatung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheitscoaching, Coaching, Supervision, Training und Qualifizierung
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Unternehmensfreude Doris Rusteberg - Organisationsberatung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheitscoaching, Coaching, Supervision, Training und Qualifizierung
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Organisationsberatung - Unternehmensfreude | Doris Rusteberg | Organisationsberatung - Training - Coaching
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Veränderungen gehören zum Alltag in Organisationen. Sie fügen sich ein in das Tagesgeschäft. Von Zeit zu Zeit fordern anstehende Veränderungen jedoch ein größeres Maß an Aufmerksamkeit, um sie im Sinne des Unternehmens auszurichten. Zentrale Themen dieser Veränderungsprozesse sind z. B. Visions-, Strategie- und Leitbildentwicklung. Reorganisation von Organisationsstrukturen und Arbeitsprozessen. Ihre Unternehmenskultur gestalten und beleben. In Balance - im Austausch bleiben. Fon 08807 - 214860.
Philosophie - Unternehmensfreude | Doris Rusteberg | Organisationsberatung - Training - Coaching
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Sie dürfen Begegnung, konzeptionelle Ausrichtung und Ergebnisse erwarten. Meine Beratungshaltung ist geprägt von. Ich focussiere auf das Wesentliche, vertraue auf einfache Lösungen und stehe für Glaubwürdigkeit. Methodisch und konzeptionell arbeite ich mit systemischen und psychodramatischen Ansätzen sowie OE-Methoden. Ich kooperiere in einem Netzwerk das. Austausch, Innovation und Entwicklung ermöglicht. Fon 08807 - 214860. Mobil 0173 - 9238200.
Coaching - Unternehmensfreude | Doris Rusteberg | Organisationsberatung - Training - Coaching
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Coaching ist eine personenzentrierte, individuelle Beratung zur Bewältigung beruflicher und persönlicher Anliegen. Coaching unterstützt dort, wo im beruflichen Handeln Grenzen erfahren werden. Der Vorbereitung auf neue Aufgaben oder komplexe Situationen. Der Stärkung der Leistungsfähigkeit und der Stressbewältigung. Der persönlichen Standortbestimmung sowie der Karriereplanung. Der Entwicklung personaler Kompetenzen (Rollenklarheit, Integrität .). Der Gestaltung von Übergängen und Veränderungsprozessen.
Impressum - Unternehmensfreude | Doris Rusteberg | Organisationsberatung - Training - Coaching
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100;.rusteberg@t-online.de. E-Mail: d.rusteberg@t-online.de. Internet: www.unternehmensfreude.de. Inhaltlich Verantwortlicher gemäß 10 Absatz 3 MDStV: Doris Rusteberg. Haftungshinweis: Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich. Das Website Layout verwendet Teile von YAML. Fon 08807 - 214860. Mobil 0173 - 9238200.
Profil - Unternehmensfreude | Doris Rusteberg | Organisationsberatung - Training - Coaching
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Langjährige Praxis in arbeitnehmerInnenorientierten Beratungsinstituten. Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Begleitung von Projekten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement zur Entwicklung von beteiligungsgestützten Gefährdungsbeurteilungen. Projektarbeit und Lehre am Institut für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Leibniz Universität Hannover. Seit 1998 freiberuflich tätig. Psychodrama und Soziometrie nach Moreno. Fon 08807 - 214860.
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Kursaufbau Ausbildung in Köln. Kursaufbau Ausbildung in Berlin. 1955 - Coach, Trainer, Psychodrama Practitioner. Lehrgangsleiter Business Coach IHK Köln, Lehrgangsleiter. Betrieblicher Gesundheitsmanager IHK Köln, Lehrtrainer. Für Coaches an der Universität Hannover und bei Lichtblick-Seminare, Praxis in Köln. 1952 - Dipl. Ökonomin, Trainerin, Supervisorin, Coach, Organisationsberatung, Lehrgangsleitung Kontakt-. Studium Coaching, Aufbau Gesundheitscoaching und. Zur Ausbildung finden statt am:.
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Telefon 0711 . 71530104. Beratung der Geschäftsleitung und Prüfung der Anforderungen an das Datenschutzmanagement. Stellung des externen Beauftragten für den Datenschutz. Ist-Aufnahme der Organisation und Änderungsvorschläge. Beratung bei der Einführung neuer Systeme und Maßnahmen. Prüfung der in der Organisation verwendeten Verfahren mit Änderungsvorschlägen. Unterstützung und Beratung bei Gesetzesänderungen. Vermeidung von Bußgeld- und Strafverfahren. Objektive Beurteilung der Verfahren.
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Wie wollen wir in Zukunft leben, miteinander umgehen und zusammenarbeiten? Man muss sich ganz weit weg bewegen aus dem Tagesbusiness und den scheinbar damit unvermeidlich verbundenen Zwängen und Wertungen, um deutlich zu sehen, wie wir heute leben: besser denn je und doch mit sehr viel Unwohlsein. Es braucht immer mehr, und es gibt keine Alternative zur Beschleunigung - so scheint es. Der Einfallsreichtum des/der Menschen hat diesen selbst geradezu überrollt. Unser Ansatz ist es, das Betriebssystem zu hi...
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