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Praxisorientierte Informationen rund um Unternehmensnachfolge und Firmenverkauf im Familienunternehmen
Nachrichten für Seniorunternehmer und Unternehmensnachfolger. Spezialisten & Autoren. You are here: Home. DIHK: Herausforderungen für Unternehmensnachfolgen wachsen. Die Herausforderungen für Unternehmensnachfolgen wachsen: Dies zeigt der rechtzeitig zum Jahresende veröffentlichte Report des DIHK zur Unternehmensnachfolgesituation in Deutschland. Dabei wird eines deutlich: Eine gelingende […]. KfW – Analyse: Unternehmensnachfolge im Mittelstand brennendes Thema. Workshop Unternehmenskauf in Mün. Viele Un...
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ATL Advisory. Think Tank. Lab. Weil mir der Mittelstand als Lokomotive der Wirtschaft sowie meiner persönlichen Herkunft besonders am Herzen liegt.". Dipl-oec. Jürgen Keil. BDA Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V. BVMW – Bundesverband mittelständische Wirtschaft, Unternehmerverband Deutschlands e.V. Deutscher Steuerberaterverband e.V. Institut für Mittelstandsforschung Bonn. RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e.V. Spüren Sie das Potenzial für Wertst...
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Unternehmensnachfolge und Firmenverkäufe in Ostfriesland und Umgebung. Beratung für Ostfriesland, Emsland und Oldenburg. Der Geschäftsführer Jürgen Brüna ist zugelassen für die NBank Nachfolgeberatung. Auf den ersten Blick mag eine Unternehmensnachfolge einfach erscheinen. In der Praxis jedoch treten überdurchschnittlich viele Insolvenzen nach der Betriebsübernahme auf. Existenzgründer und der scheidende Unternehmer sollten sich bei der Nachfolgeregelung professionell beraten lassen. Wir informieren Sie ...
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Mit 65 Jahren noch an der Spitze des eigenen Unternehmens - und noch ohne Nachfolger! 5 Jahre gehen wohl noch! Wir unterstützen die Unternehmens - Nachfolge ganzheitlich und umfassend. Aus Erfahrung wissen wir um die Schwierigkeiten und Anforderungen Bescheid. Für jede Phase das Richtige. Das Angebot von Tirol Consulting zeichnet sich durch hohe Qualität, Orientierung an den individuellen Kundenbedürfnissen und durch eine ganzheitliche Sichtweise aller Kräftefeldern des Unternehmens aus.
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Nachfolge durch Schenkung zu Lebzeiten. Nachfolge durch Testament oder Erbvertrag. Erbschaft- bzw. Schenkungsteuer. Developed in conjunction with Ext-Joom.com. Video: RBS kommentiert das Urteil des BVerfG zur Erbschaftsteuer. Montag, 05. Januar 2015 15:46. V=4LDj0siKhug Bernd Schult, Rechtsanwalt, Steuerberater, Partner Dr. Christoph Regierer, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwalt, Steuerberater, Partner. Erbschaftsteuer nach dem Bundesverfassungsgericht. Donnerstag, 18. Dezember 2014 11:36. Die lang erwartete...
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Rechtsanwaltskanzlei Andreas T. A. Mayer
Als Rechtsanwälte sind in unserer Kanzlei Frau Rechtsanwältin Sabine A. Kronenberger und Herr Rechtsanwalt und Fachanwalt für Medizinrecht Andreas T. A. Mayer tätig. Sie sind Mitglieder im Deutschen Anwaltverein Berlin (DAV), dem Anwaltverein Heidelberg sowie in der Arbeitsgemeinschaft Medizinrecht im DAV. Sabine A. Kronenberger. Andreas T. A. Mayer. Rechtsanwaltskanzlei Andreas T. A. Mayer, Heidelberg 2015.
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Unternehmensnachfolge Rheintal - Nachfolge sichern - für Bonn und das Rheinland
DEN RICHTIGEN NACHFOLGER FINDEN. RECHTLICH AUF DER SICHEREN SEITE STEHEN. Werte erhalten . Zukunft sichern. Ist einer der komplexesten Vorgänge im Lebenszyklus eines Unternehmens. Das erfolgreiche Durchlaufen des Nachfolgeprozesses erfordert die Behandlung von Themen aus den unterschiedlichsten Bereichen. Das betrifft insbesondere Fragestellungen zu Recht und Steuerrecht, Firmenbewertung sowie Wissensmanagement, Mitarbeiterbindung, Fördermöglichkeiten. Die Suche des richtigen Nachfolgers und vieles mehr.
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Institut für Unternehmensnachfolge Rhein-Neckar - Institut für Unternehmensnachfolge Rhein-Neckar
Der durch Familienunternehmen geprägte Mittelstand ist die wichtigste Stütze der deutschen Wirtschaft. Zum Teil über Generationen hinweg wurden Traditionen begründet, Unternehmenskulturen von starken Persönlichkeiten geprägt, wertvolle Arbeitsplätze bereit gestellt, also: Werte geschaffen materielle und immaterielle. Der Wunsch, diese Werte zu erhalten, ist auf Seiten aller Beteiligten groß, wenn die Unternehmensnachfolge geplant wird. Warum misslingt in Deutschland dennoch etwa jede zweite Nachfolge?
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