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Bienvenue a l'UODC dimanche 16 août 2015. Mot de passe oublié? Pas encore de compte à l'UODC? L’Université ouverte est un espace de ressources,. Sur les questions du travail,. Être inscrit à l’Uodc. C’est pouvoir utiliser les réalisations et les réflexions des meilleurs praticiens et chercheurs. Un outil pour mieux agir dans les situations complexes du travail. 3 à 7’), synthétisées. Tablettes, PC, mobiles. Outil de travail incomparable, elles sont régulièrement actualisées :. Sur le Forum de l’UODC.

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Bienvenue a l'UODC dimanche 16 août 2015. Mot de passe oublié? Pas encore de compte à l'UODC? L’Université ouverte est un espace de ressources,. Sur les questions du travail,. Être inscrit à l’Uodc. C’est pouvoir utiliser les réalisations et les réflexions des meilleurs praticiens et chercheurs. Un outil pour mieux agir dans les situations complexes du travail. 3 à 7’), synthétisées. Tablettes, PC, mobiles. Outil de travail incomparable, elles sont régulièrement actualisées :. Sur le Forum de l’UODC.

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Bienvenue a l'UODC jeudi 03 novembre 2016. Mot de passe oublié? Pas encore de compte à l'UODC? Ariane Mnouchkine à l'UODC : pour tenir ensemble il nous faut faire des œuvres 0:04:09. Le Théâtre du Soleil : un modèle social fondé sur la qualité du travail? La naissance du Soleil : pas question de travailler dans le déplaisir, dans un sérieux morne, dans une avarice de sentiment 0:04:42. Une fabrique au quotidien : 80 personnes de 19 à 75 ans, 24 nationalités, 20 langues 0:04:32. Reconnaître quand c'est là...

2

Ariane Mnouchkine : Comment faire travailler ensemble des personnes pour produire une œuvre ?

http://www.uodc.fr/collectifs-de-travail/video/v/video/comment_faire_travailler_ensemble_des_personnes_pour_produire_une_oeuvre/les_guerres_civiles_du_quotidien_dans_lentreprise_comme_dans_lespace_public.html

Bienvenue a l'UODC jeudi 03 novembre 2016. Mot de passe oublié? Pas encore de compte à l'UODC? Ariane Mnouchkine à l'UODC : pour tenir ensemble il nous faut faire des œuvres 0:04:09. Le Théâtre du Soleil : un modèle social fondé sur la qualité du travail? La naissance du Soleil : pas question de travailler dans le déplaisir, dans un sérieux morne, dans une avarice de sentiment 0:04:42. Une fabrique au quotidien : 80 personnes de 19 à 75 ans, 24 nationalités, 20 langues 0:04:32. Reconnaître quand c'est là...

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Ariane Mnouchkine : Comment faire travailler ensemble des personnes pour produire une œuvre ?

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Bienvenue a l'UODC jeudi 03 novembre 2016. Mot de passe oublié? Pas encore de compte à l'UODC? Ariane Mnouchkine à l'UODC : pour tenir ensemble il nous faut faire des œuvres 0:04:09. Le Théâtre du Soleil : un modèle social fondé sur la qualité du travail? La naissance du Soleil : pas question de travailler dans le déplaisir, dans un sérieux morne, dans une avarice de sentiment 0:04:42. Une fabrique au quotidien : 80 personnes de 19 à 75 ans, 24 nationalités, 20 langues 0:04:32. Reconnaître quand c'est là...

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Emplois et transitions

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Bienvenue a l'UODC jeudi 03 novembre 2016. Mot de passe oublié? Pas encore de compte à l'UODC? Économie et travail (7). Développement de l'activité et territoire (6). Politiques d'emploi, chômage (4). Qualité du travail, mutations du travail (4). Branches et territoires (3). Pratiques et postures d'accompagnement, coaching (3). Transitions et mobilité (3). Accompagner les personnes (2). Insertion sociale et professionnelle (2). Compétences et organisation (1). Développement durable, RSE (1). Président de...

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Détail

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Bienvenue a l'UODC samedi 20 août 2016. Mot de passe oublié? Pas encore de compte à l'UODC? Voir la vidéo séquencée de cet amphi débat. Les prochains Amphis Débats. Comment faire travailler ensemble des musiciens pour. Mercredi 14 septembre 2016. Défiance, atomisation des personnes, contrôle. Mardi 27 septembre 2016. Evaluer des compétences, pourquoi est-ce si compliqué? Jeudi 15 décembre 2016. 124; Les amphis débats. Mardi 10 mars 2015 à 18H00. Dans le domaine : Société. A quoi pourrait ressembler en 20...

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Équipe comité éditorial comité scientifique

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Laquo; Penser ». Le comité scientifique de la revue. Est un comité international. Il fait appel à des chercheures et chercheurs francophones, anglophones, hispanophones et germanophones. Les textes des numéros de. Est le suivant :. 8211; Porter avis annuellement sur la ligne éditoriale;. 8211; Porter avis sur la programmation scientifique;. 8211; Participer de l’actualisation des modalités d’évaluation des articles;. 8211; Veiller au respect des procédures et modalités d’évaluation des articles;. Soumett...

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Réseau-observatoire international sur la professionnalisation - Phronesis

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Laquo; Penser ». Réseau-observatoire international sur la professionnalisation. Le réseau-observatoire international sur la professionnalisation cherche à:. Décrire et analyser, dans le cadre d’un réseau scientifique international la question de la professionnalisation dans les métiers relationnels et de l’interaction humaine à visée éducative et socio-éducative ;. A analyser et à comprendre :. Les pratiques professionnelles constitutives de ces métiers, et en particulier les pratiques éducatives ;.

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Édito Archives - Phronesis

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Laquo; Penser ». Archives pour la catégorie Édito. Les éditoriaux sont proposés par les membres du comité scientifique de la revue et traitent de sujets d’actualités. 31 janvier 2015 · 23 h 14 min. Professionnaliser par la formation (alternance). Cet éditorial est le deuxième d’une série intitulée « Professionnaliser par la formation » et qui seront présentés par Richard Wittorski, professeur des Universités et Éditorialiste en chef de la revue Phronesis. Parler de professionnalisation consiste d’emblée ...

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Le conseil en évolution professionnelle vu par un opérateur régional - Orientactuel - La lettre de l'orientation

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Votre adresse courriel :. Votre adresse e-mail :. Orientactuel n 59 - juillet 2016. Orientactuel n 58 - juin 2016. Orientactuel n 57 - mai 2016. Le conseil en évolution professionnelle vu par un opérateur régional. Le conseil en évolution professionnelle vu par un opérateur régional. Pour sa structure, il n’en représente pas moins une « grande avancée. Pour le public accueilli : constitué à 80 % de salariés en CDI, ceux-ci arrivaient auparavant « par rebonds. À la recherche des besoins du demandeur.

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Pratiques RH au quotidien » Sélection de sites RH

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Le livre RH au quotidien. Sélection de sites RH. Retrouvez sur cette page une sélection des sites web et des blogs incontournables sur la thématique des ressources humaines. Une communaute gratuite sur la gestion des ressources humaines. Actualites, Ressources, Sondages. Spécialisé dans la recherche d’informations sur le Web et ses applications au monde du recrutement. Focus RH est un site d’informations consacré aux Ressources Humaines et au e-recrutement. Le Journal du Net : RH. Altaïde est reconnu com...

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Laquo; Penser ». Archives pour la catégorie Numéros parus. 23 juin 2016 · 20 h 18 min. Les reliances de l’alternance en formation et ses effets sur les processus de construction identitaire des alternants. Numéro coordonné par Philippe Maubant, Université de Sherbrooke et Pascal Roquet, CNAM, Paris. Bientôt disponible aux éditions Champ Social. Philippe Maubant, Université de Sherbrooke et Pascal Roquet, CNAM Paris. Marie-Christine Talbot, CNAM, PARIS. Jean Clénet, Université de Lille. Les apprentissages...

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