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Groupe Urvika - Carrière Médicale

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Gros oeuvre – génie civil – L'Ecole du Bâtiment

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Développement des compétences - Groupe Urvika

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Consultez aussi notre site recrutement. Des fondamentaux à l'Expertise. Assertivité - Affirmation de soi. Développement des compétences managériales. Nous personnalisons nos interventions à partir d’un diagnostic spécifique réalisés sur vos pratiques et définissons un mode d’intervention adapté à vos besoins. Notre équipe peut ainsi se mobiliser autour des thématiques suivantes :. Prise de fonction : endosser son rôle de Manager. Piloter et mobiliser ses équipes (objectifs, performance, motivation).

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Consultez aussi notre site recrutement. Des fondamentaux à l'Expertise. Assertivité - Affirmation de soi. Adisseo, Alstom Transport, Areva, Arkema, Boldoduc, Clauger, CPS Technologies, EDF Energies Nouvelles, Electricfil, Erico, GHM Eclatec, Grosfillex, Hexcel, Industeel (Groupe Arcelor Mittal), Jotul, Jtekt, Kwintet-Lafont, LC , Linde Gas, Salomon, Spie Oil and Gas, Total, Véolia Eau, Von Roll. Santé / Sciences de la vie. Immobilier / Bâtiment Travaux Publics. Actis, Advivo, Cristal Services, Dynacité, ...

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Consultez aussi notre site recrutement. Des fondamentaux à l'Expertise. Assertivité - Affirmation de soi. Et si se faire accompagner était une force? Le capital humain n'est-il pas la ressource clef de la performance? Comment faire face aux enjeux de demain? Héron Building 26 avenue René Cassin, 69009 LYON, France. 04 78 95 44 62. 04 78 95 16 75. 99;ontact@urvika.com. Conçu, réalisé et hébergé par Adenweb. 01 41 31 51 30. 04 78 38 65 70.

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Cohésion d'Equipes/Team Building - Groupe Urvika

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Consultez aussi notre site recrutement. Des fondamentaux à l'Expertise. Assertivité - Affirmation de soi. Le Team Building prévoit l’accompagnement d’un Responsable d’équipe et de son équipe. L’objectif poursuivit : construire une équipe humaine et performante. L’intervention se fait en plusieurs étapes :. Etape 1 : la rencontre avec le responsable d’équipe. Etape 2 : la rencontre avec l’équipe. Etape 3 : mise en œuvre du Team Building. Pourquoi un Team Building. Le développement de la coopération,.

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Assertivité - Affirmation de soi - Groupe Urvika

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Consultez aussi notre site recrutement. Des fondamentaux à l'Expertise. Assertivité - Affirmation de soi. Assertivité - Affirmation de soi. Comprendre et mieux connaître les différentes attitudes relationnelles. Limiter les réactions inefficaces. Faire face avec justesse aux situations sensibles. Apprendre à dire non de façon juste. Formuler ou recevoir une critique de manière constructive. Contenu de la formation. Connaître les différentes attitudes relationnelles, identifier son propre comportement.

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Consultez aussi notre site recrutement. Des fondamentaux à l'Expertise. Assertivité - Affirmation de soi. Respecter 4 VALEURS FORTES. Afin de garantir votre satisfaction et celle de vos collaborateurs, actuels ou futurs. 1 Des relations humaines. Ecoute et compréhension des attentes, proximité, convivialité, discours simple et direct nous guident en permanence. 2 Des solutions innovantes et de qualité. 3 Une culture du service. 4 Le respect de règles déontologiques et éthiques claires. 04 78 95 44 62.