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Valoretica › Buenas prácticas de RRHH valoradas por empleadosEmpresas de cualquier tamaño comprometidas con su personal. Información transparente de RRHH, valorada por los propios empleados de forma anónima
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Acuerdos para impulsar la excelencia en rrhh y la responsabilidad social > Valoretica
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Misión, visión, valores. Credenciales & equipo. Con en el objetivo de dar apoyo a las iniciativas relacionadas con las buenas prácticas empresariales en el ámbito de los recursos humanos, valoretica establece acuerdos de colaboración con entidades y asociaciones que impulsan la excelencia en rrhh o la responsabilidad social. Este tipo de acuerdos suponen importantes ventajas, tanto para las propias entidades como para sus empresas asociadas. Responsible Hotels Travel ayuda a empresas, eventos y a los via...
Empleados de empresas con buenas prácticas ‹ Valoretica
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Iquest;cómo funciona valorética? Si tu empresa publica su información de rrhh en valoretica aparecerá en un buscador que es visible para otras empresas registradas. Esta información puede ser contrastada mediante encuestas al propio personal de la empresa, en un ejercicio de transparencia, veracidad y mejora continua. Tu participación en la encuesta ayuda a conocer externamente la realidad de tu empresa, y aporta información útil para mejorar sus políticas de rrhh. Posees código de encuesta? Certificacio...
Indicadores de Recursos Humanos y RSC ‹ Valoretica
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Misión, visión, valores. Credenciales & equipo. Bienvenido al blog de valoretica suscripción rss. Indicadores de Recursos Humanos y RSC. Cualquier organización, grande o pequeña, donde de alguna manera se promueva la empleabilidad laboral, la conciliación, la integración de personas con discapacidad o desventaja social, la retribución justa, la comunicación fluida y bidireccional, o la igualdad de género, por poner algunos ejemplos, está llevando a cabo acciones responsables hacia su personal. Un panel d...
Productos ‹ Valoretica
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Misión, visión, valores. Credenciales & equipo. Introduzca alguna buena práctica de recursos humanos de su empresa. Póngala en valor, interna o externamente, utilizando nuestro sello. Utilice el buscador para ver información de otras empresas. Lance una encuesta anónima entre su personal (opcional). Obtenga y/o publique los datos de satisfacción (opcional). Gestione, comparta y compare. Obtendrá información de benchmarking y reforzará su marca como empleador. Reforzamos la comunicación externa. Aumente e...
Diagnóstico rápido de políticas internas ‹ Valoretica
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Misión, visión, valores. Credenciales & equipo. Bienvenido al blog de valoretica suscripción rss. Diagnóstico rápido de políticas internas. Puede permitirse la gestión de personas esta desatención? Incluso en momentos de dificultades económicas conocer qué aspectos de nuestras políticas internas son susceptibles de ser mejorados. Y especialmente poner en valor las buenas prácticas que ya se estamos llevando a cabo. Y completar un intuitivo cuadro de mando de recursos humanos que les ayudará a conocer ráp...
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valoresymarketing.blogspot.com
Valores Compartidos: julio 2011
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El blog corporativo de Valores and Marketing. Viernes, 8 de julio de 2011. Una nueva forma de comunicación de la RSC. Para más información visite la página web de Valoretica. Enviar por correo electrónico. Integrar en la Estrategia. Suscribirse a: Entradas (Atom). Escriba su correo electrónico:. Buscar en el Blog. Integrar en la Estrategia. Generar Impacto Social y Medioambiental. Una nueva forma de comunicación de la RSC. Colaboración Empresas y Organizaciones. Integrar en la Estrategia.
WordCamp Mallorca 2014 - Kamalyon
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Aplicaciones móviles iPhone y Android. Integración con Facebook, Twitter y Google. 29 octubre, 2014. Este próximo viernes 31 de octubre. Se celebrará la primera WordCamp Mallorca. Un evento de jornada completa en la que se hablará del mundo WordPress en todas sus vertientes con importantes ponentes locales como internacionales. En Kamalyon.com hemos ayudado en la organización del evento y estamos seguros de que os entusiasmará. Simultánemente en dos salas. A lo largo de todo el día. Otra de las ponencias...
Centro psicopedagógico leolab: Talleres sobre CRIANZA INCLUSIVA. El sábado 25 de mayo
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Leolab es un centro multidisciplinar formado por profesionales de diferentes ámbitos relacionados con el campo de la educación y la formación. CENTRO PSICOPEDAGÓGICO LEOLAB C/Gascón de Gotor, 7 50006 Zaragoza. www.leolab.es. Miércoles, 1 de mayo de 2013. Talleres sobre CRIANZA INCLUSIVA. El sábado 25 de mayo. TALLERES SIMULTÁNEOS PARA FAMILIAS. 161;Ven a pasar con nosotros un sábado diferente en familia! Fecha: Sábado 25 de mayo de 10 a 13 hs. Lugar: Centro de Ed. Infantil Bolandrina (C/Refugio, 9).
Centro psicopedagógico leolab: EDUCAR BAJO EL PRISMA DE LAS INTELIGENCIAS MÚLTIPLES
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Leolab es un centro multidisciplinar formado por profesionales de diferentes ámbitos relacionados con el campo de la educación y la formación. CENTRO PSICOPEDAGÓGICO LEOLAB C/Gascón de Gotor, 7 50006 Zaragoza. www.leolab.es. Miércoles, 13 de febrero de 2013. EDUCAR BAJO EL PRISMA DE LAS INTELIGENCIAS MÚLTIPLES. ARTÍCULOS PUBLICADOS EN EL HERALDO DE ARAGÓN. DÍAS 6 Y 13 DE FEBRERO 2013. EDUCAR BAJO EL PRIMA DE LAS INTELIGENCIAS MÚLTIPLES. Que todos poseemos todas las inteligencias en mayor o menor grado.
Centro psicopedagógico leolab: Refuerzo educativo en verano
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Leolab es un centro multidisciplinar formado por profesionales de diferentes ámbitos relacionados con el campo de la educación y la formación. CENTRO PSICOPEDAGÓGICO LEOLAB C/Gascón de Gotor, 7 50006 Zaragoza. www.leolab.es. Lunes, 10 de junio de 2013. Refuerzo educativo en verano. El gabinete psicopedagógico Leolab y el gabinete Physis, ofreceremos este verano (de julio a septiembre) refuerzo educativo. Objetivo: ¡¡¡Aprobar! Programa de refuerzo educativo SUPERA-T. Plan personalizado de trabajo educativo.
Corregir los problemas de usabilidad en móviles - Kamalyon
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Aplicaciones móviles iPhone y Android. Integración con Facebook, Twitter y Google. Corregir los problemas de usabilidad en móviles. 19 marzo, 2015. Muchos de vosotros habréis recibido en los últimos días un correo de Google Webmaster Tools advirtiendo que debéis corregir los problemas de usabilidad en móviles. Se dice que Google está empezando a tener en cuenta este factor como un problema para el posicionamiento SEO. La solución a este problema. Por uno que sea más moderno y adaptable a todo tipo de ter...
Blog - Kamalyon
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Aplicaciones móviles iPhone y Android. Integración con Facebook, Twitter y Google. Corregir los problemas de usabilidad en móviles. Muchos de vosotros habréis recibido en los últimos días un correo de Google Webmaster Tools advirtiendo que debéis corregir los problemas de usabilidad en móviles. Esto se debe a que Google está avisando los propietarios de todas las webs que no cuentan con un diseño responsive ya que esto supone un problema de usabilidad para el usuario. […]. 19 marzo, 2015. 29 octubre, 2014.
¡Felices fiestas y feliz 2015! - Kamalyon
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Aplicaciones móviles iPhone y Android. Integración con Facebook, Twitter y Google. Felices fiestas y feliz 2015! 22 diciembre, 2014. El año ya se acaba y solo queremos daros las gracias por estar ahí y confiar en nosotros. El año que viene nos vemos con más y mejores proyectos. Os deseamos unas felices fiestas y un feliz 2015 lleno de éxitos! Corregir los problemas de usabilidad en móviles. Felices fiestas y feliz 2015! Todo sobre las actualizaciones automáticas de WordPress. Felices fiestas y feliz 2015!
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VALORES Y VIDA
Para difundir el trabajo de la Comision de Pastoral de Valores del Instituto Diocesano Pablo VI y de la Escuela San Juan Bautista de Maracay. Martes, 19 de mayo de 2009. Recopilado por: CL Ricaurte E. Saval R. Panamá. El agradecimiento surge cuando una persona se siente en deuda con otra, porque le ha producido algún bien, le ha prestado un servicio ó le ha hecho algún regalo. Las personas agradecidas se alegran por los bienes recibidos, los reconocen y están dispuestas a corresponderlos. El ingrato se c...
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Taller de Valores y Virtudes
Taller de Valores y Virtudes. Importancia de la educación en valores. Extraído de las palabras de nuestro prócer Manuel Belgrano:. Ldquo;.cómo se quiere que los hombres tengan amor al trabajo, que las costumbres sean arregladas, que haya copia de ciudadanos honrados, que las virtudes ahuyenten los vicios y que el gobierno reciba el fruto de sus cuidados, si no hay enseñanza, y si la ignorancia va pasando de generación en generación con mayores y más grandes aumentos? 17 de marzo de 1810. En un hogar dond...
valoresyvirtudeshumanas.blogspot.com
VALORES Y VIRTUDES HUMANAS
VALORES Y VIRTUDES HUMANAS. Viernes, 17 de abril de 2009. MAPA CONCEPTUAL:ES UNA HERRAMIENTA,QUE PUEDE SER UTILIZADA EN LAS DIFERENTES ÁREAS DE ESTUDIO;LA CUAL CONSISTE EN UNA REPRESENTACION GRÁFICA DONDE SE OBSERVA DIFERENTES CONCEPTOS QUE SE UNEN A TRAVÉS DE ENLACES QUE SON PALABRAS Y PROPOSICIONES,CREANDO DE ESTA MANERA ORACIONES QUE TIENEN UN VALOR DE VERDAD. Http:/ www.eduteka.org/pdfdir/MapasConceptuales.pdf. Enlaces a esta entrada. Jueves, 16 de abril de 2009. Http:/ www.educar.org/articul...Miérc...
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Valoretica › Buenas prácticas de RRHH valoradas por empleados
E Internet Explorer 9. O superior para el óptimo uso de la plataforma. No volver a mostrar este mensaje. La publicación de buenas prácticas. Conciliación, igualdad, formación, retribución, comunicación. Gestione, compare y comparta sus indicadores y prácticas de recursos humanos. Muneval: evaluación municipal y participa. Indicadores de Recursos Humanos y RSC. Diagnóstico rápido de políticas internas. Atraer talento en momentos de crisis. Perfil de buenas prácticas de rrhh ( ejemplo. Pre-cargamos en su p...
UNA MAS DE LAS DE SIEMPRE
UNA MAS DE LAS DE SIEMPRE. Somos Enlace joven, integrado por Rodrigo Coyopotl Ramirez, Maria Luisa Oviedo Bravo, Edith Aranguthy Reyes, Claudia Elena Reyes Cortes, Jessica Palacios Xihuitl y Ricardo López Guillermo, estudiantes de la Facultad de Contaduría Pública de la BUAP, y creamos este blog por iniciativa de la profesora CP Martha Baez Martinez, quien actualmente nos imparte la materia de Ética y Practica Profesional. 191;SABÍAS QUE EXISTE UN COMITÉ NACIONAL DE DESARROLLO E INNOVACIÓN TECNOLOGICA?
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