lbwf.nl
Nieuws | Loonburo Westfriesland
http://lbwf.nl/nieuws
Belangrijk nieuws kunt u hieronder terugvinden. Vanaf 2 juni 2016 kunnen werkgevers weer een aanvraag voor de subsidieregeling praktijkleren indienen voor het studiejaar 2015/2016. Deze subsidie is een tegemoetkoming voor de praktijkbegeleiding van een leerling of student. Voor wie? Verdwijning VAR vanaf 1 mei 2016. Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Als een werkgever bepaalde uitkeringsgerechtigden in dienst neemt of houdt, kan hij in aanmerking komen voor premiekorting of -vrijstelling. In ...
herziening-ontslagrecht.nl
Herziening ontslagrecht
http://www.herziening-ontslagrecht.nl/herziening-ontslagrecht.php
Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Nulurencontracten en min-max contracten. Ongeschiktheid voor de functie. Toestemming van UWV of ontbinding door de kantonrechter. Beëindiging met wederzijds goedvinden. Ontslag vóór of na 1 juli 2015? Ontslag op staande voet. U bevindt zich nu hier:. Deze pagina delen via:. Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Nulurencontracten en min-max contracten. Toestemming van UWV of ontbinding door de kantonrechter. Beëindiging met wederzijds goedvinden.
herziening-ontslagrecht.nl
Nulurencontracten en min-max contracten
http://www.herziening-ontslagrecht.nl/bescherming-van-flexwerkers/nulurencontracten-en-min-max-contracten.php
Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Nulurencontracten en min-max contracten. Ongeschiktheid voor de functie. Toestemming van UWV of ontbinding door de kantonrechter. Beëindiging met wederzijds goedvinden. Ontslag vóór of na 1 juli 2015? Ontslag op staande voet. U bevindt zich nu hier:. Nulurencontracten en min-max contracten. Nulurencontracten en min-max contracten. Ingangsdatum: 1 januari 2015. Wijzigingen nulurencontracten en min-max contracten. Blijkens de Memorie van Toelichting kan het bijvoor...
herziening-ontslagrecht.nl
Doelstelling Wet werk en zekerheid
http://www.herziening-ontslagrecht.nl/herziening-ontslagrecht/doelstelling-wet-werk-en-zekerheid.php
Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Nulurencontracten en min-max contracten. Ongeschiktheid voor de functie. Toestemming van UWV of ontbinding door de kantonrechter. Beëindiging met wederzijds goedvinden. Ontslag vóór of na 1 juli 2015? Ontslag op staande voet. U bevindt zich nu hier:. Doelstelling Wet werk en zekerheid. Het wetsvoorstel heeft ten doel een nieuw evenwicht te bereiken tussen flexibiliteit voor de werkgever en zekerheid voor de werknemer. De achtergrond daarbij is dat sprake is van:.
herziening-ontslagrecht.nl
Herziening ontslagrecht
http://www.herziening-ontslagrecht.nl/index/ww-uitkering.php
Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Nulurencontracten en min-max contracten. Ongeschiktheid voor de functie. Toestemming van UWV of ontbinding door de kantonrechter. Beëindiging met wederzijds goedvinden. Ontslag vóór of na 1 juli 2015? Ontslag op staande voet. U bevindt zich nu hier:. De hoogte van de WW-uitkering blijft ongewijzigd. Ingangsdatum: 1 januari 2016 (gefaseerd). Ik wil meer weten over:. Ingangsdatum: 1 januari 2016 (gefaseerd). Ik wil meer weten over:. Ingangsdatum: 1 juli 2015. Het b...
herziening-ontslagrecht.nl
Aanzegging
http://www.herziening-ontslagrecht.nl/bescherming-van-flexwerkers/aanzegging.php
Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Nulurencontracten en min-max contracten. Ongeschiktheid voor de functie. Toestemming van UWV of ontbinding door de kantonrechter. Beëindiging met wederzijds goedvinden. Ontslag vóór of na 1 juli 2015? Ontslag op staande voet. U bevindt zich nu hier:. Ingangsdatum: 1 januari 2015. Let op: de verplichting tot aanzegging geldt ook als de werkgever de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wel verlengt. De verplichting tot aanzegging gaat pas gelden voor arbeidsovere...
herziening-ontslagrecht.nl
Voorgenomen wijzigingen
http://www.herziening-ontslagrecht.nl/herziening-ontslagrecht/voorgenomen-wijzigingen.php
Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Nulurencontracten en min-max contracten. Ongeschiktheid voor de functie. Toestemming van UWV of ontbinding door de kantonrechter. Beëindiging met wederzijds goedvinden. Ontslag vóór of na 1 juli 2015? Ontslag op staande voet. U bevindt zich nu hier:. De regering wil met het wetsvoorstel de volgende wijzigingen doorvoeren:. Versterking van de positie van de flexwerker;. Herziening van het ontslagrecht;. Wijziging van de Werkloosheidswet (WW). Het doen van onderzoe...
vanmeelenjonkers.nl
Actueel | Van Meel en Jonkers
http://www.vanmeelenjonkers.nl/actueel
4611 EH Bergen op Zoom. Van Meel en Jonkers. Lees hier onze laatste nieuwsbrief: nieuwsbrief september 2016. Werkgever valt wel onder een ander pensioenfonds maar hoeft premies niet met terugwerkende kracht af te dragen. Een werkgever viel wel onder het bedrijfstakpensioenfonds en de fondsen voor de bedrijfstak Metaal en Techniek, maar hoefde de bijbehorende premies niet met terugwerkende kracht af te dragen. Bron: Kantoor Mr. van Zijl advocaten. Bron: Kantoor Mr. van Zijl advocaten. De kantonrechter lei...
leermakersacc.nl
Arbeidsrecht actueel
http://www.leermakersacc.nl/over-ons/arbeidsrecht-actueel
De kracht van een sterk netwerk. Ondersteuning bij iedere ondernemingsfase. Procedures betreffende onze dienstverlening. De onderstaande artikelen zijn geplaatst onder verantwoordelijkheid van Kantoor Mr. van Zijl advocaten. Niet werken als gevolg van ziekte of als gevolg van intrekking bevoegdheid? Recht op WW-uitkering na einde van arbeidsovereenkomst met re-integratiebedrijf? Pensioenontslagbeding en doorwerken na AOW-gerechtigde leeftijd. Een werkgever verzette zich tevergeefs tegen de wens van een w...
SOCIAL ENGAGEMENT