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Direito: Justa Causa. Indenização. Na CLT
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Terça-feira, 24 de fevereiro de 2009. Justa Causa. Indenização. Na CLT. Rescisão contratual x indenização. Alguns liks para ajudar o entedimento:. Http:/ www.normaslegais.com.br/trab/9trabalhista100608.htm. Http:/ www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/justacausa.htm. Assinar: Postar comentários (Atom). 02/22 - 03/01 (4). 03/01 - 03/08 (1). 03/08 - 03/15 (1). Você já sofreu ou sofre assédio no trabalho? Visualizar meu perfil completo.
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Direito: ADVERTÊNCIA E SUSPENSÃO DISCIPLINAR
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Sexta-feira, 27 de fevereiro de 2009. ADVERTÊNCIA E SUSPENSÃO DISCIPLINAR. Advertência e Suspensão Disciplinar. No Guia Trabalhista On Line. Http:/ www.anelore.com/? Http:/ www.farocontabil.com.br/advertencia e suspensao discipli.htm. Http:/ www.presidencia.gov.br/legislacao/. Assinar: Postar comentários (Atom). 02/22 - 03/01 (4). 03/01 - 03/08 (1). 03/08 - 03/15 (1). Você já sofreu ou sofre assédio no trabalho? Visualizar meu perfil completo.
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Direito: ENTENDA! O que é uma jurisprudência?
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Terça-feira, 3 de março de 2009. O que é uma jurisprudência? Assinar: Postar comentários (Atom). 02/22 - 03/01 (4). 03/01 - 03/08 (1). 03/08 - 03/15 (1). Você já sofreu ou sofre assédio no trabalho? Visualizar meu perfil completo.
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Direito: Direito trabalhista na Constituição. Art. 7°
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Domingo, 22 de fevereiro de 2009. Direito trabalhista na Constituição. Art. 7°. Art 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social:. I - relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que preverá indenização compensatória, dentre outros direitos;. II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário;. III - fundo de garantia do tempo de serviço;. XII - salário-família pago e...
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Direito: Estabilidade e Garantia de Emprego CLT.
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Segunda-feira, 9 de março de 2009. Estabilidade e Garantia de Emprego CLT. Estabilidade é o direito do trabalhador de permanecer no emprego, mesmo contra a vontade do empregador, enquanto existir uma causa relevante e expressa em lei que permita sua dispensa" (Amauri Mascaro Nascimento). 2 Estabilidade e garantia de emprego. Classificação morfológica mais recente:. Absoluta): empregado decenal e empregado público.b) estabilidade temporária. 3 Hipóteses de Estabilidade no Emprego. 02/22 - 03/01 (4).
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Direito: ASSÉDIO MORAL! O que pensa o Tribunal Superior do Trabalho!
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Segunda-feira, 23 de fevereiro de 2009. O que pensa o Tribunal Superior do Trabalho! 01/02/2008 Matéria especial: assédio moral na Justiça do Trabalho. Psicológica, constrangimento, humilhação. Os ingredientes básicos para a definição do quadro de. E, por se tratar de fenômeno comum no ambiente de trabalho, já são muitos os casos que chegam à Justiça Trabalhista. Ao contrário do assédio sexual, já tipificado no Código Penal, o. Lei Estadual nº 3.921,. 8220; o exercício de qualquer ato, atitude ou postura...