avantiancor.blogspot.com
AvantiAncor: Azioni distintive del tutor aziendale
http://avantiancor.blogspot.com/2009/05/azioni-distintive-del-tutor-aziendale.html
Un caro saluto a tutti. Mercoledì 13 maggio 2009. Azioni distintive del tutor aziendale. Sempre in riferimento al tutor aziendale, provo a descrivere meglio le azioni che questa “dinamica“ figura deve svolgere, approfondendo quanto detto nel mio primo post del 13.05.09. 1 Accoglienza e accompagnamento all’inserimento. 2 Trasmissione della cultura organizzativa e integrazione. Questa funzione di sostegno risulta fondamentale per facilitare l'accesso al contesto di lavoro ed il processo di socializzazione,...
avantiancor.blogspot.com
AvantiAncor
http://avantiancor.blogspot.com/2009/05/aree-di-attivita-del-tutor-aziendale_18.html
Un caro saluto a tutti. Lunedì 18 maggio 2009. Aree di attività del tutor aziendale. Spetta il compito di far capire come è strutturato il sistema impresa e di supportare il processo di adattamento del giovane, anche nei momenti di crisi e di difficoltà. In questo caso il tutor è il referente per il giovane: sarà lui ad individuare eventualmente altri lavoratori che lo affianchino nell’apprendimento di specifici compiti o tecniche di lavoro. Che il tutor presidia:. L’AREA DEL MESTIERE. Trova uno stage co...
tecnologiedellaformazioneede-learning.blogspot.com
Tecnologie della formazione ed e-learning: marzo 2009
http://tecnologiedellaformazioneede-learning.blogspot.com/2009_03_01_archive.html
Tecnologie della formazione ed e-learning. Venerdì 6 marzo 2009. Il mio primo post. Iscriviti a: Post (Atom). Raccolta blog Percorso 1. Assieme attraverso la vita. CAMBIA IN FRETTA IL MONDO. Il mio primo post.
parolapolis.blogspot.com
FLYWORDS: La Formazione Continua
http://parolapolis.blogspot.com/2009/05/httpwww.html
Martedì 12 maggio 2009. Http:/ www.eformazionecontinua.it/. Link utile ai lavoratori e alle imprese per individuare opportunità, cataloghi dell'offerta formativa, informazioni su finanziamenti e vaucher, ricerche e rapporti sulla formazione continua, etc. Iscriviti a: Commenti sul post (Atom). Figura del Tutor Stage nel mio ambiente di lavoro. Comitato Scientifico L.236-93. Riflessione sulla Formazione Aziendale. Visualizza il mio profilo completo.
parolapolis.blogspot.com
FLYWORDS: Massima di Einstein
http://parolapolis.blogspot.com/2009/04/i-computer-sono-incredibilmente-veloci.html
Domenica 5 aprile 2009. 8 maggio 2009 23:45. Ciao Flavio.incredibilmente vero. Spesso ci si sente inadeguati su tutti i fronti: lentezza nell'apprendimento, incertezze tecniche, limiti culturali che procurano turbamenti! Vorrei velocizzarmi, ed essere più intuitiva.ma come prima cosa, vorrei essere "intelligente". Questo invece, è tutto da conquistare. 12 maggio 2009 13:04. Il problema è far usare bene i computer agli uomini. Iscriviti a: Commenti sul post (Atom). Visualizza il mio profilo completo.
parolapolis.blogspot.com
FLYWORDS: aprile 2009
http://parolapolis.blogspot.com/2009_04_01_archive.html
Domenica 5 aprile 2009. Iscriviti a: Post (Atom). Figura del Tutor Stage nel mio ambiente di lavoro. Visualizza il mio profilo completo.
parolapolis.blogspot.com
FLYWORDS: Training aziendale
http://parolapolis.blogspot.com/2009/05/nel-linguaggio-della-microeconomia-o.html
Domenica 31 maggio 2009. Da Wikipedia, l'enciclopedia libera. Http:/ it.wikipedia.org/wiki/Training aziendale. Nel linguaggio della microeconomia o economia aziendale il training aziendale. È quella attività strutturata di un'azienda che si propone di insegnare al proprio personale competenze specifiche ad essa o a dei suoi settori correlati. Tutto si è dimostrato formativo del carattere e dello spirito ben oltre le mere capacità professionali. Http:/ it.wikipedia.org/wiki/Team Building.
parolapolis.blogspot.com
FLYWORDS: Riflessione sulla Formazione Aziendale
http://parolapolis.blogspot.com/2009/05/il-tema-trattato-in-questo-blog-e.html
Martedì 12 maggio 2009. Riflessione sulla Formazione Aziendale. Il tema trattato in questo blog è quello della. L’evoluzione delle tecnologie e l’internazionalizzazione dei mercati richiedono continuamente nuove mansioni, saperi e competenze trasversali. Oggi è necessario possedere delle abilità informatiche, avere mansioni flessibili, essere disposti ad imparare nuove lingue e viaggiare. E’ fondamentale, quindi, che le aziende contribuiscano alla. Dei propri lavoratori investendo nella formazione.
parolapolis.blogspot.com
FLYWORDS: Interventi personalizzati
http://parolapolis.blogspot.com/2009/05/le-aziende-per-rafforzare-la-propria.html
Domenica 24 maggio 2009. Le aziende per rafforzare la propria performance nel mercato, sempre più globale e competitivo, devono investire sul proprio personale, elemento chiave e strategico. Devono essere analizzati gli obiettivi desiderati che si vogliono raggiungere, le aree critiche, le figure professionali che operano all’interno di quelle determinate aree e i livelli gerarchici esistenti. Devono poi essere individuati gli. Iscriviti a: Commenti sul post (Atom). Comitato Scientifico L.236-93.
