VORDOIGUSVOLINIK.EE
VõrdõigusvolinikSoolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinik
http://www.vordoigusvolinik.ee/
Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinik
http://www.vordoigusvolinik.ee/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Friday
LOAD TIME
3.5 seconds
PAGES IN
THIS WEBSITE
20
SSL
EXTERNAL LINKS
33
SITE IP
213.184.50.18
LOAD TIME
3.484 sec
SCORE
6.2
Võrdõigusvolinik | vordoigusvolinik.ee Reviews
https://vordoigusvolinik.ee
Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinik
heatooandja.vordoigusvolinik.ee
Hea tööandja
Veebileht aitab leida vastuseid, kuidas olla võrdset. Kohtlemist ja mitmekesisust austav tööandja. Kuidas edendada head töökultuuri. Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise voliniku kantselei Endla 10a, 10142 Tallinn E-post: info[at]svv.ee Telefon: 372 6269 059 GSM: 372 5620 9906.
vordoigusvolinik.ee
Sepper: valitsused pole soolise võrdõiguslikkuse edendamisele piisavalt tähelepanu pööranud : Võrdõigusvolinik
http://www.vordoigusvolinik.ee/2015/08/sepper-valitsused-pole-soolise-vordoiguslikkuse-edendamisele-piisavalt-tahelepanu-pooranud
J ta navigatsioon vahele. Naiste ja meeste võrdõiguslikkus. Sepper: valitsused pole soolise võrdõiguslikkuse edendamisele piisavalt tähelepanu pööranud. Sepper: valitsused pole soolise võrdõiguslikkuse edendamisele piisavalt tähelepanu pööranud. Võrdõigusvolinik Mari-Liis Sepper kohtus eile riigikontrolör Alar Karisega, et arutada Riigikontrolli võimaluste üle auditeerida riigi soolise võrdõiguslikkuse poliitika tulemuslikkust. Riigikontrolör rõhutas, et ka soolise võrdõiguslikkuse probleemide lahendamis...
Pressiteated : Võrdõigusvolinik
http://www.vordoigusvolinik.ee/category/pressiteated
J ta navigatsioon vahele. Naiste ja meeste võrdõiguslikkus. KANTSELEI TÖÖTAB AJUTISELT UUTES RUUMIDES. KANTSELEI TÖÖTAB AJUTISELT UUTES RUUMIDES JA EI OLE LIGIPÄÄSETAV AJAVAHEMIKUS 01.11.2016 – 23.12.2016. POSTIAADRESS JA MUUD KONTAKTANDMED ON SAMAD. TELEFONINUMBRITEST TÖÖTAB ÜLDTELEFON 372 6269 059 JA VOLINIKU TELEFON 372 5026191. VABANDAME EBAMUGAVUSTE PÄRAST. KANTSELEI UUE AADRESSI ANNAME TEADA. Kaasavast haridusest struktuurifondide rahastatud tegevustes. Soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise...
Seadus annab õiguse soovida töö ja pereelu ühitamiseks töökorralduse muutmist : Võrdõigusvolinik
http://www.vordoigusvolinik.ee/2015/08/seadus-annab-oiguse-soovida-too-ja-pereelu-uhitamiseks-tookorralduse-muutmist
J ta navigatsioon vahele. Naiste ja meeste võrdõiguslikkus. Seadus annab õiguse soovida töö ja pereelu ühitamiseks töökorralduse muutmist. Seadus annab õiguse soovida töö ja pereelu ühitamiseks töökorralduse muutmist. Võrdõigusvolinik Mari-Liis Sepper andis arvamuse, milles leiab, et tööandjad peavad tulema vastu töötaja soovile muuta mõneks ajaks tööaega või töökorraldust seoses perekondlike kohustustega, kui ametikoht seda võimaldab. Kui tööandja ei arvesta lapsevanema vajadusi töö ja pereelu ühitamise...
Projektid : Võrdõigusvolinik
http://www.vordoigusvolinik.ee/projektid
J ta navigatsioon vahele. Mis on voliniku arvamus? Naiste ja meeste võrdõiguslikkus. Mis on voliniku arvamus? Soolõime ja õiguskaitsega sugude võrdsuseni. 2010 – 2012. Veebileht on valminud Euroopa Sotsiaalfondi programmi Soolise võrdõiguslikkuse edendamine 2011-2013 toel.
Lihtsas keeles : Võrdõigusvolinik
http://www.vordoigusvolinik.ee/lihtsas-keeles
J ta navigatsioon vahele. Naiste ja meeste võrdõiguslikkus. Inimesed on erinevad. Kõik inimesed on väärtuslikud. Kõigil inimestel on samad õigused. Mitte keegi ei või sinuga halvemini käituda sellepärast, milline sa oled. Mitte keegi ei või sinuga halvemini käituda, sest sa oled tüdruk või naine. Mitte keegi ei või sinuga halvemini käituda, sest sa oled poiss või mees. Mitte keegi ei või sinuga halvemini käituda sinu rahvuse pärast. Mitte keegi ei või sinuga halvemini käituda sinu usu või arvamuse pärast.
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
20
heatooandja.vordoigusvolinik.ee
Ahistamine – Hea tööandja
http://heatooandja.vordoigusvolinik.ee/ahistamine
Ahistamine leiab enamjaolt aset seetõttu, et ahistaja ei austa teist inimest, ei mõista tema olukorda, tahab teda alandada või peab teda alaväärtuslikuks mõne tema lahutamatu tunnuse tõttu. Näiteks on ahistamine töötaja noomimine ja halvustamine liiga sageli haige lapse või elukaaslase tõttu. Töökeskkonnas võivad ahistavaks käitumiseks olla näiteks häirivad naljad ja märkused, alandavad kommentaarid, ähvardused, mõnitamine, põhjendamatu kritiseerimine. Töökohal toimuvat käitumist peetakse ahistamisek...
heatooandja.vordoigusvolinik.ee
Värbamine – Hea tööandja
http://heatooandja.vordoigusvolinik.ee/varbamine
Kas seadus lubab suunata tööpakkumisi ainult naistele või ainult meestele? Tööpakkumine ei tohi olla suunatud üksnes naistele või vaid meestele (SoVS 8). Samuti ei luba seadus eelistada värbamisolukorras kandidaati ainult tema soo tõttu, kui ta ei ole vähemalt sama pädev töökohta täitma kui vastassoost kandidaat (SoVS 5 lg 1, 6 lg 1). Seda isegi juhul, kui selles organisatsioonis töötavad ainult või peamiselt kas mehed või naised. Seesuguse tööpakkumise puhul on tegemist otsese diskrimineerimisega. Värba...
heatooandja.vordoigusvolinik.ee
Lapsevanemaks olemine – Hea tööandja
http://heatooandja.vordoigusvolinik.ee/lapsevanemaks-olemine
Kas lapsehoolduspuhkuselt naasvalt töötajalt saab nõuda osaajaga tööleasumist, kuigi ta töötas enne puhkust täisajaga? Töölepingu seaduse järgi (TLS 28 lg 2 p-d 1 ja 2) peab tööandja lapsehoolduspuhkuselt naasnud töötajale kindlustama sama või võrdväärse töökoha ja töötasu, mis oli töötajal enne puhkusele minekut. Osaajaga tööd võib pakkuda vaid juhul, kui töötaja ise selleks soovi avaldab. Kui töötaja ise avaldab soovi osalise tööajaga töötamiseks, siis peab tööandja kaaluma mõlema poole huvisid ja võim...
heatooandja.vordoigusvolinik.ee
Palk – Hea tööandja
http://heatooandja.vordoigusvolinik.ee/palk
Miks peab naistele ja meestele sama ja võrdväärse töö eest maksma võrdset palka? Sama töö eest peab naistele ja meestele maksma võrdset tasu. Põhjendatud ja õiglane töötasu motiveerib töötajaid enam panustama ja tegema oma tööd paremini ja tulemuslikumalt. Seega peab tööandja seaduse järgi tagama, et töötasu arvutamise põhimõtted, töötasu suurus, liigid, lisasoodustused ning muud hüved põhineksid tehtaval tööl ega sõltuks töötaja soost. Töötasu tuleb maksta vastavalt konkreetsetele tööülesannetele. Tööde...
heatooandja.vordoigusvolinik.ee
Mõisted – Hea tööandja
http://heatooandja.vordoigusvolinik.ee/moisted
Tööandjad on võrdse kohtlemise seaduse järgi kõik füüsilised ja juriidilised isikuid, kes võimaldavad tööd töölepingu või teenuste osutamise lepingu alusel, samuti riigi- ja kohaliku omavalitsuse asutused. Töötaja on võrdse kohtlemise seaduse järgi töölepingu või teenuste osutamise lepingu alusel töötav inimene, samuti ametnik. Töötajana mõistetakse ka tööle või teenistusse soovijat. Diskrimineerimine ehk ebavõrdne kohtlemine on kõige sagedamini põhjustatud eelarvamustest ja hoiakutest, mis takistavad nä...
heatooandja.vordoigusvolinik.ee
Töösuhte lõpetamine – Hea tööandja
http://heatooandja.vordoigusvolinik.ee/toosuhte-lopetamine
Kas tohib lõpetada töölepingu töötajaga, kes hiljuti põetud haigusest mõjutatud terviseseisundi tõttu ei saa enam täiskoormusega töötada? Tööandja teise töö pakkumise kohustus tuleneb nii töölepingu seadusest (TLS 88 lg 2) kui ka võrdse kohtlemise seadusest. Töölepingu seaduse järgi tuleb vajadusel korraldada töötajale ka täiendusõpe. Teise töö pakkumise kohustuse eesmärk on ära hoida töösuhte ülesütlemine ning võimaldada töötajal jätkata töötamist ning tagada talle selle kaudu tema sissetulek. Seetõ...
heatooandja.vordoigusvolinik.ee
Juhendid – Hea tööandja
http://heatooandja.vordoigusvolinik.ee/juhendid
Hea tööandja teejuht. Küsimused ja vastused tööelus võrdse kohtlemise tagamiseks. Võrdõigusvoliniku kantselei, 2016. Sõbralik Töökoht. Kuidas erinevaid võrdselt kohelda. Juhend. Eesti Inimõiguste Keskus, 2016. Diversity within small and medium-sized enterprises. Best practices and approaches for moving ahead. Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2015. Endla 10a, 10142 Tallinn.
heatooandja.vordoigusvolinik.ee
Puudega töötaja – Hea tööandja
http://heatooandja.vordoigusvolinik.ee/puudega-tootaja
Kas töökohad peavad olema juurdepääsetavad puudega või erivajadustega inimesele ka siis, kui ühtegi puudega töötajat organisatsioonis ei tööta? See, kas puudega inimesel on võimalik konkreetses asutuses või ettevõttes töökohale pääseda ja töös osaleda peaks olema läbi mõeldud personalipoliitika osana. Kui ei ole, siis tuleks välja selgitada, milliseid kohandusi on vaja konkreetses töökeskkonnas teha ning arvestada nendega vähemalt järgmist suuremat remonti tehes või uutesse ruumidesse kolimisel. Ligipääs...
heatooandja.vordoigusvolinik.ee
Edutamine – Hea tööandja
http://heatooandja.vordoigusvolinik.ee/edutamine
Kuidas järgida edutamisel võrdse kohtlemise põhimõtet? Edutamise puhul kehtivad samad põhimõtted nagu värbamiselgi. Kui ettevõttes on olemas kompetentne sobiv kandidaat, siis võib töökoha täita edutamise korras. Tööandja peab määratlema, mis on pakutava töökoha puhul edukaks töö tegemiseks vajalikud teadmised, oskused, kogemused ja isikuomadused. Seejärel tuleb hinnata kandidaatide kvalifikatsiooni (haridus, kutseoskused, keeleoskus) ja tööks vajalikke isikuomadusi (näiteks otsustusvõime, stressitalu...
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
33
通宝娱乐网址是多少 通宝娱乐官网是多少 通宝娱乐 官网 tb通宝娱乐最新网址
大疆精灵4 DJI PHANTOM 4. 关于出现 抱歉，您尚未消 输入标题或内容 的解决办法. 根据爱尔兰作家科尔姆 托宾的小说 布鲁克林 改编的同名电影，入围了最佳影片、最佳女主角、最佳改编剧本奖等三项提名。 GMT 8, 2016年10月03日 16:39.
Vordof - DeviantArt
Window.devicePixelRatio*screen.width 'x' window.devicePixelRatio*screen.height) :(screen.width 'x' screen.height) ; this.removeAttribute('onclick')" class="mi". Window.devicePixelRatio*screen.width 'x' window.devicePixelRatio*screen.height) :(screen.width 'x' screen.height) ; this.removeAttribute('onclick')". Deviant for 5 Years. This deviant's full pageview. Last Visit: 83 weeks ago. This is the place where you can personalize your profile! By moving, adding and personalizing widgets. Why," you ask?
Vordoholic
8220;Vordoholic” (pronounced as “wordoholic”) is a freelance digital marketing content writer. I add content to: Websites Blogs/ Articles for SEO Proofreading and editing Marketing Collaterals (brochures) Newsletters Case Studies Email campaigns. Thursday, 16 April 2015. 20 Inspiring Quotes from the World's Most Successful Billionaires. Listed below are some famous quotes and sayings from the billionaires who have inspired a lot of youngsters and will continue inspiring. 8220;Vision is perhaps our greate...
Welcome to Vordoholic
How our services can help you:. Bull; Convey the right message to your potential clients,. Bull; Concentrate on other necessary projects of the business, something that you are good at,. Bull; Publish timely content for your blogs and online marketing Campaigns,. Bull; Shoot out you Company Newsletter without any delay. Bull; Koncept SEO. Bull; Lime Digital Studio. Bull; Nutz Marketers. Bull; Nova Designs. Designed by Global Easy Web Solution.
Võrdõigusvolinik
J ta navigatsioon vahele. Naiste ja meeste võrdõiguslikkus. Naiste ja meeste võrdsus on saavutatud, kui naised ja mehed on võrdsed nii õigustelt kui ka tegelike võimaluste poolest nende elu erinevatel ajahetkedel. Kõigil inimestel on võõrandamatu inimväärikus ja õigused. Seaduse ees on kõik võrdsed. Kedagi ei või kohelda halvemini tema soo, rahvuse, nahavärvuse, vanuse, puude, usundi, veendumuste või seksuaalsuse tõttu. Nõue osata eesti keelt emakeelena diskrimineerib mitte-eestlasi rahvuse tõttu. Töötav...
Strona główna
Your basket is empty. Enter keyword or phrase. Change language in shop:. 1 = 07137 ). Zł (1 = 4.1849zł). N/aŻelazna 67 lok.13,. Suggest a new product. Subscribe to our newsletter. Click to remove Your e-mail address from our database. This page uses cookie files to provide its services in accordance to Cookies Usage Policy. You can determine conditions of storing or access to cookie files in your web browser.
Strona główna
Your basket is empty. Enter keyword or phrase. Change language in shop:. 1 = 07137 ). Zł (1 = 4.1849zł). N/aŻelazna 67 lok.13,. Suggest a new product. Subscribe to our newsletter. Click to remove Your e-mail address from our database. This page uses cookie files to provide its services in accordance to Cookies Usage Policy. You can determine conditions of storing or access to cookie files in your web browser.
Sitio web de Vicente Ordóñez Díaz
Esta página utiliza marcos, pero su explorador no los admite.
vordonez's blog
Pinnacle Studio 14 HD Ultimate Collection 1 GB links crack. Title:Pinnacle Studio 14 HD Ultimate Collection 1 GB links crack #Tags:pinnacle,studio,ultimate,collection,links. Pinnacle Studio 14 HD Ultimate Collection 1 GB links crack. Pinnacle Studio 12 Ultimate - by Mick (Full Version) keygen. Pinnacle Studio Ultimate 12.0.0.6163 Plugins MICROSOFT .NET FRA keygen. Pinnacle Studio Ultimate v11.1.1 *MULTILANGUAGE* Team CYGiSO keygen. PINNACLE.STUDIO.ULTIMATE.V12-dvdfilm.tv.rar patch. Add Hollywood-style an...
SOCIAL ENGAGEMENT