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株式会社ヴォーカーズ | vorkers.jp Reviews
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広告・求人掲載 | 株式会社ヴォーカーズ
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Vorkersでは、転職 就職の参考情報として、 在籍企業の職場環境 に対する 社員 元社員 の評価点やレビューを共有しています。 転職 就職サービス登録プログラム、 同時登録サービス、 Google AdWordsの３つの方法で貴社の集客をサポートすることができます。
経済・ビジネス情報誌「週刊ダイヤモンド」にVorkersのランキングが掲載されました。 | 株式会社ヴォーカーズ
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経済 ビジネス情報誌 週刊ダイヤモンド にVorkersのランキングが掲載されました。 経済 ビジネス情報誌 週刊ダイヤモンド 2015年8/8.15合併号の特集 親 子 孫３世代のお金の話 内記事においてVorkersのランキングが掲載されました。 Http:/ dw.diamond.ne.jp/articles/-/14395.
「やる気と残業の切れない関係」を発表しました。（働きがい研究所 調査レポート Vol.17） | 株式会社ヴォーカーズ
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働きがい研究所 調査レポート Vol.17. 就職 転職のための企業リサーチサイト Vorkers ( http:/ www.vorkers.com. を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地 東京都渋谷区、代表取締役 増井 慎二郎)は、調査レポート第17弾 やる気と残業の切れない関係 を発表しました。 やる気 と 残業 の切れない関係 ( http:/ www.vorkers.com/hatarakigai/vol 17. 今回の調査レポートでは、Vorkersに投稿された社員クチコミのデータから、 社員の士気 と 月間平均残業時間 に着目し、その関係性を調査しました。 社員の士気 が高いほど 残業時間 が長くなる傾向. 調査レポート詳細は、働きがい研究所 調査レポートページ( http:/ www.vorkers.com/hatarakigai/vol 17.
【新機能】Facebook ID・Google IDによるVorkersユーザー登録・ログインが可能になりました。 | 株式会社ヴォーカーズ
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新機能 Facebook ID Google IDによるVorkersユーザー登録 ログインが可能になりました。 就職 転職のための企業リサーチサイト Vorkers http:/ www.vorkers.com. では、より多くの方にご利用いただけるよう、Facebook IDとGoogle IDによるユーザー登録 ログインが可能になりました。 Vorkers では、就職 転職の参考情報として、 在籍企業の職場環境 に対する 社員 元社員 の評価点やレポートを共有しています。 企業の 社員 元社員 から情報を収集しているWEBサイトとしては、国内最大規模のレビュー数(79万件超)が蓄積されており、会員数は約83万人 2015年7月時点 となっています。 経営者や人事部のフィルターにかかっていない 社員の生の声 を共有することで、企業の実情をオープンにし、就職 転職活動をサポートしたいと考えています。
サービス | 株式会社ヴォーカーズ
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Vorkersでは、転職 就職の参考情報として、 在籍企業の職場環境 に対する 社員 元社員 の評価点やレビューを共有しています。 Vorkersは、実際に働いた経験に基づく 社員の生の声 を共有することで、企業の労働環境をよりオープンにし、転職 就職活動をサポートしたいと考えています。 Vorkersに投稿されている 在籍企業評価レポート の回答データを元に、 働きがい を数値化するためのデータ集計 分析を行い、調査レポートとして定期的に発表します。 Vorkersに投稿されている 在籍企業評価レポート の回答データを元に、 働きがい を数値化するためのデータ集計 分析を行い、調査レポートとして定期的に発表します。
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全ての業界の「総合評価」 評価ランキング
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社員による会社評価 就職 転職クチコミ リサーチ. 2,854,313 件. 銀行 都市 信託 政府系 、信金. 小売 百貨店 専門 CVS 量販店. プロクター アンド ギャンブル ジャパン株式会社 P&G. プロクター アンド ギャンブル ジャパン株式会社 P&G. プロクター アンド ギャンブル ジャパン P&G の社員クチコミ. ワーク ライフ バランス 115件. 企業分析 強み 弱み 展望 87件.
ハードワーク公務員ランキング Vorkers 働きがい研究所
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調査レポートVol.15 ハードワーク公務員ランキング を発表. 今回の調査レポートでは、Vorkers に寄せられたクチコミのうち、官公庁に対する企業評価レポートの 社員の士気 残業時間(月間) 有休消化率(月間) データを元にハードワークランキングを集計しました。 社員の士気 と 残業時間 及び 有休消化率 を5段階評価に換算した平均値。 社員の士気 が高く 残業時間 が長いほど5段階評価が高くなり、 有休消化率 は低いほど5段階評価が高くなります。 ランキングの評価点 クチコミ件数 社員の士気 残業時間 有休消化率などは投稿によって変動するため、 Vorkers 各企業ページで掲載している数値と異なる場合があります。 2007年7月 2015年5月に、社員 元社員から投稿された官公庁に対するレポート回答 全1,010件 を対象データとしています。
「会社評価レポート」 Vorkers
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1 3年未満 、 3 5年 、それ以上は5年単位で掲載されます。 現職の場合は 現職 回答時 と掲載されます。 銀行 都市 信託 政府系 、信金. 小売 百貨店 専門 CVS 量販店. 業務請負業 設計 開発 製造.
やる気と残業の切れない関係 Vorkers 働きがい研究所
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やる気 と 残業 の切れない関係. 調査レポートVol.17 やる気 と 残業 の切れない関係. 社員の士気 が高いほど 残業時間 が長くなる傾向. 今回の調査レポートでは、Vorkersに投稿された社員クチコミのデータから、 社員の士気 と 月間平均残業時間 に着目し、その関係性を調査しました。 今回の調査では、Vorkersに寄せられたクチコミデータを元に、各企業の 月間平均残業時間 を5時間ごとにグルーピングし、そのグループ内の 社員の士気 5段階評価 の平均値をグラフにしました。 その結果、 士気の高さ と 残業時間の長さ に相関関係があることがわかりました。 月間100時間以上もの残業が求められる環境においては、より高い士気が必要とされる傾向がある 、もしくは 士気が高いがゆえに、残業時間が100時間を超える といった状況があるようです。 ランキングの評価点 クチコミ件数 平均残業時間などは集計時点の数値となるため、 Vorkers 各企業ページで掲載している数値と異なる場合があります。 株式会社スタイリングライフ ホールディングス プラザスタイル カンパニー.
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Thursday, February 05, 2009. Puur - Personal Cooking: Traditionele keuken met originele benadering. Puur - Personal Cooking. Posted by Marc @ 7:32 AM. Monday, November 24, 2008. Algendrank kan overgewicht bestrijden. Posted by Marc @ 7:35 AM. Monday, August 04, 2008. Commissie veroordeelt steun vismijn Oostende". De zaak is al lang bezig. In 2006 dienden Nederlandse vismijnen klacht in bij de Europese Commissie. Ze dienden klacht in tegen subsidies die Oostende zou geven aan de vismijn en vroegen...Voor ...
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Ons restaurant gevestigd in het Haarlemmermeerpaviljoen, is een bijzonder pand ontworpen door Hani Rashid van Asymptote Architects. Uit New York. Van het voorjaar tot het najaar stroomt er een waterval over het dak, die spectaculair naar beneden valt bij de entree. Het paviljoen bevindt zich aan de rand van het Haarlemmermeerse bos, ‘drijvend’ op een meer en omringd door onze moestuin.
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「社員による会社評価」 就職・転職クチコミ・リサーチ Vorkers
社員による会社評価 就職 転職クチコミ リサーチ. 銀行 都市 信託 政府系 、信金. 小売 百貨店 専門 CVS 量販店. やる気 と 残業 の切れない関係. Pick up レビュー クチコミ. 回答者 [ 営業、在籍5 10年、現職 回答時 、新卒入社、男性、伊藤忠商事. 企業分析 強み 弱み 展望. Pick up レビュー クチコミ. 企業分析 強み 弱み 展望. Pick up レビュー クチコミ. 回答者 [ 主任、在籍10 15年、現職 回答時 、新卒入社、男性、三菱重工業. 企業分析 強み 弱み 展望. Pick up レビュー クチコミ. 昇格の道は 担当 リーダー 課長級 部長級 でした。 課長級 には マネージャー エキスパート という２種類があり、 マネージャー は管理者、 エキスパート は専門家です。 部長級 は グループマネージャー という名前でした。 回答者 [ 開発担当者、在籍3 5年、2005年以降退社、新卒入社、男性、ＮＥＣソフト. 企業分析 強み 弱み 展望. 開発 在籍3 5年 新卒入社. 総合 在籍3 5年 新卒入社. 日本アイ ビー エム株式会社 IBM.
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Vorketing | We make digital and physical worlds converge
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It’s harder to read code than to write it
V é uma mistureba de tecnologias que deixam. Qualquer cara doido. Além do cara se f*der fazendo. Estas tecnologias conviverem pacificamente, tem que. Atender todos os delírios dos stakeholders. Com o tempo, o desenvolvedor desta plataforma. Começa a ter alucinações e sonhos com o trabalho,. Além de "parecer" louco. Isto é chamado de. By Geleia - 2007. Por maior que seja o buraco em que você se encontra, sorria, porque, por enquanto, ainda não há terra em cima.
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