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News - KOM.in – Institut für Wachstumsmanagement und Projektlerne

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Kreative Lösungssuche in der CAI-World. 22 Okt. 2015. Distanzen ohne Effektivitätsverlust überwinden. 30 Sep. 2015. Attraktive Förderung nicht entgehen lassen sollten sich KMU, die mitarbeiterorientierte Personalstrategien realisieren. Multichannel, Crosschannel, Omnichannel. 30 Dez. 2014. In einigen Branchen erreicht der Onlinehandel bald 20 % des Handelsvolumens ( IFH Köln. Entscheidend ist dabei jedoch nicht das Installieren eines Web-Shops oder die Implementierung der entsprechenden Warenwirtschaftss...

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Publikationen - KOM.in – Institut für Wachstumsmanagement und Projektlerne

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Wachstum lernen - Eine praxiserprobte Handlungsanleitung zur Entwicklung dynamischer Fähigkeiten in KMU. Von Thomas Hardwig, Manfred Bergstermann and Klaus North. Management des Wachstums - Wie Unternehmen Wachstum lernen. Ein Praxisband für Unternehmen und Berater/innen. Interessen und Konflikte als Ansatzpunkte des Organisationslernens. Kompetenzorientiertes Management (KOM) von Thomas Hardwig, Manfred Bergstermann and Klaus North. Praxisbeispiel in der Strategischen Partnerschaft Fit für Innovation.

3

Partner - KOM.in – Institut für Wachstumsmanagement und Projektlerne

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Prof Dr. Klaus North Wiesbaden Business School, Hochschule RheinMain. Modellprojekt Führung in räumlich verteilten Teams Mediengestützte Kommunikation an der Georg-August-Universität Göttingen. Elmar Sing and Partner Unternehmensberatung. Susanne Schwalb Training und Consulting. Dr Gerd Friese Organisationsentwicklung. Holger Möhwald, Möhwald Unternehmensberatung. Offensive Mittelstand Gut für Deutschland. Gws-netzwerk für systemische Organisations- und Personalentwicklung e.V.

4

Attraktive Arbeit durch Projektlernen - KOM.in – Institut für Wachstumsmanagement und Projektlerne

http://www.wachstumsmanagement.org/news-artikel/items/attraktive-arbeit-durch-projektlernen.html

Attraktive Arbeit durch Projektlernen. 01 Dez. 2014. Arbeit attraktiver zu machen, bietet unmittelbar auch wirtschaftliche Vorteile. Dies verdeutlichten die am Erfahrungsaustausch des RKW NRW e.V. teilnehmenden Unternehmen am 13. November, der beim Gastgeber sci:moers. Bei der Herausforderung Fachkräftesicherung. Für die Firma Voortmann GmbH and Co. KG Steuerungstechnik. Ähnliche Ergebnisse präsentierten auch Frank Liebert ( sci:moers gGmbH. Und Manfred Bergstermann (KOM.in). Motivierte seine Mitarbeiter...

5

Lernen - KOM.in – Institut für Wachstumsmanagement und Projektlerne

http://www.wachstumsmanagement.org/lernen.html

Die Fähigkeit von Unternehmen, auf neue Kundenanforderungen zu reagieren und Innovationen in den Markt zu tragen, hängt von der Kompetenz ihrer Mitarbeiter ab. Doch wie verknüpft man die Personalentwicklung mit dem Bedarf des Unternehmens? Wie organisiert man das Lernen im Prozess der Arbeit? Die Gruppe steht dann vor einer echten Herausforderung, die sie lernend bewältigen kann, weil sie systematisch unterstützt und begleitet wird. Es entstehen überzeugende Lösungen und gleichzeitig trägt Projektler...

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