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Entgeltgerechtigkeit oder gleiches Einkommen für gleichwertige Arbeit. Verdienen Sie, was Sie verdienen? Warum verdienen Frauen weniger als Männer? Der Tag der betrieblichen Entgeltgerechtigkeit. Was jede Frau selbst tun kann. Vereinbarkeit von Arbeit und Leben. Beruf im Einklang mit anderen Interessen. Beschäftigte brauchen verbindliche Regelungen. Was tut die IG Metall? Was tun ihre Betriebsräte? Was jede Frau selbst tun kann. Berufliche Entwicklungsperspektiven für Frauen. Vollzeit, Teilzeit, Minijobs.
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Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie. URL dieser Seite: http:/ www.altoetting.igbce.de/-/AAK. Equal Pay Day 2015. Um für einen Tag den Entgeltunterschied zwischen Mann und Frau auszugleichen setzten sich die Frauen des Bezirksfrauenforum Altötting engagiert ein. 11 Firmen aus der Region Burghausen und Garching beteiligten sich an der Aktion und initiierten eine Rabattaktion für Frauen um 22 % für diesen Tag, der dieses Jahr auf den 20. März fiel. Danke für die Bewertung. Wir wollen eine existen...
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Gewerkschaften im DGB NRW. Presse and Social Media. Unser Team für NRW. Gruppen im DGB NRW. Was muss man über den deutschen Arbeitsmarkt wissen? Was machen Gewerkschaften für Flüchtlinge in NRW? Info-Material zum Thema Flüchtlinge in Arbeit und Ausbildung. Frauen im DGB NRW. Aktiv für die Interessen von Frauen. Wir, die Mitgliedsgewerkschaften und der DGB, sind für diese Ziele auf verschiedenen Ebenen aktiv:. In Betrieben und Verwaltung,. In Politik und Gesellschaft,. In der Öffentlichkeit und. Isra...
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Vereinbarkeit von Familie and Beruf gestalten. Vier Mal im Jahr erhalten Sie per E-Mail unseren Newsletter. Geben Sie ihre E-Mailadresse ein und ab der kommenden Ausgabe sind sie Abonnent/in. Die mit '*' gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder. E-Mail-Adresse für das Abonnement. Newsletter, die mit der angegebenen E-Mail-Adresse abonniert werden. Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten. Hier finden Sie alle Ausgaben unseres Newsletters. Die erste Ausgabe wurde im Oktober 2007 veröffentlicht.
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Vereinbarkeit von Familie and Beruf gestalten. Familienbewusste Arbeitszeiten ist ein Thema, mit dem sich das Projekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten! Von Anfang an intensiv beschäftigt hat. Denn: Arbeitszeiten, die Familienbdürfnisse berücksichtigen sind ein zentraler Baustein. Für eine gelunge Vereinbarkeit. Doch Familie ist nicht gleich Familie - deswegen umfassen familienbewusste Arbeitszeiten ein breites Themenspektrum. Teilzeitangebote mit Optionen für die Beschäftigten. 80 Prozent d...
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DGB Frauen | Aufkleber "Herdprämie? Nein, Danke!"
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Frauensekretärinnen der DGB Bezirke. Die Herdprämie‘ war und ist nicht zeitgemäß. Sie ist bildungs-, gleichstellungs- und integrationspolitisch nicht vertretbar. Mit dem Urteil des Bundesverfassungsgerichts, dass die Gesetzgebungskompetenz nicht beim Bundesgesetzgeber liegt, ist das Betreuungsgeld vom Tisch. Artikel an einen Freund bei WhatsApp weiterleiten. Frauen in der Gewerkschaft. Frauensekretärinnen der DGB Bezirke. Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestalten! Was verdient die Frau?
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DGB Frauen | Verzerrungen und Rigiditäten am Arbeitsmarkt reduzieren – auch durch mehr Gleichstellung!
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Frauensekretärinnen der DGB Bezirke. Verzerrungen und Rigiditäten am Arbeitsmarkt reduzieren auch durch mehr Gleichstellung! Verzerrungen und Rigiditäten am Arbeitsmarkt reduzieren auch durch mehr Gleichstellung! Der Beirat benennt als weitere Hürden das Charakteristikum des deutschen Sozialversicherungsgefüges , nämlich die beitragsfreie Familienversicherung für Zweitverdiener in Ehehaushalten, und empfiehlt den Übergang zu kassenspezifischen Gesundheitsprämien für alle Erwachsenen . Frauensekretärinnen...
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