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Für Arbeitgeber
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Service
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Für Bürgerinnen|Bürger
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HINWEIS Anträge für eine Förderung sollten immer vor der verbindlichen Anmeldung für eine Weiterbildung gestellt werden. Eine rückwirkende Mittelvergabe ist in der Regel nicht möglich. Sollten die Förderbedingungen für Sie nicht zutreffen, prüfen Sie ob Ihre Weiterbildung alternativ durch das Bundesprogramm Bildungsprämie gefördert werden kann. Antrag für Freiberufler und Inhaber von Kleinstbetrieben. Aufstiegsfortbildungsförderung -Aufstiegs-BAföG (ehem. Meister BAföG). Unterstützt junge Menschen nach d...
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Wirtschaft trifft Wissenschaft
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Etablierung einer Hotline zwischen Wirtschaft und Wissenschaft. Kommunikation, Kontakt und Austausch zwischen Wirtschaftsunternehmen und Hochschulen im Land werden verbessert durch eine feste Schnittstelle. Diese Schnittstelle ist jederzeit unkompliziert erreichbar für beide Seiten. Geworben wird für eine nachhaltige Beteiligung aus Wirtschaft und Wissenschaft, indem aus beiden Bereichen jeweils feste Ansprechpartner in Unternehmen und Hochschulen für die Beantwortung von Fragen / Anliegen gesucht werden.
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Das KoFW
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Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung und Weiterbildung Schleswig-Holstein KoFW. Als zentrale Umsetzungsstruktur der Fachkräfteinitiative hat seit dem 1. Mai 2015 das Kompetenzzentrum. Fachkräftesicherung und Weiterbildung (KoFW) seine Arbeit aufgenommen. Das KoFW ist ein EFRE-gefördertes Projekt aus dem Landesprogramm Wirtschaft. Es arbeitet unter der Trägerschaft der Gesellschaft für. Arbeitsmarkt- und Strukturpolitik Institut der Unternehmensverbände Nord e.V. Und oncampus FH Lübeck.
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Beratungsablauf
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Für die Erstberatung wird ein Termin für einen Betriebsbesuch vereinbart. Die kostenlose Beratung zu den individuellen, betriebsbezogenen Fragestellungen dauert ein bis zwei Stunden. Anhand einer IST-Analyse werden mögliche Maßnahmen besprochen. Hiernach richtet sich der weitere Beratungsverlauf. Ergebnisse und Maßnahmen werden in einem Beratungsprotokoll dokumentiert.
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Beratungsangebot
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Da kein Unternehmen dem anderen gleicht, findet eine aufsuchende, kostenlose Beratung statt,. In der die individuelle Situation analysiert wird und Handlungsmöglichkeiten gemeinsam entwickelt werden. Personalentwicklung (Weiterbildung, Qualifizierung, Karriereplanung). Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Vorteile und Möglichkeiten der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer. Chancengleichheit und Diversity Management Unternehmensnachfolge.
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Förderung
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Für uns ist Weiterbildung nach wie vor die erste Antwort auf den Fachkräftebedarf und damit ein wichtiger Baustein für die Zukunftsfähigkeit des Landes. Zahlt sich aus -. Sowohl für Beschäftigte und Arbeitsuchende als auch für die Unternehmen! Die einzelnen Fördermittel sind nach den Zielgruppen Bürgerinnen Bürger.
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Fachkräfteberatung
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Längerfristig unbesetzte Stellen und Ausbildungsplätze, Mangel an geeigneten Bewerbern, Anstieg. Krankheitsbedingter Ausfälle sowie alternde Belegschaften sind zentrale Schlagwörter, die im. Dialog mit norddeutschen Unternehmen immer häufiger zu hören sind. Das Beratungsnetzwerk Fachkräftesicherung unterstützt Sie individuell beim bewältigen dieser Hürden. Einige Branchen sind jetzt schon von einem Fachkräfteengpass betroffen. Langfristig verschärfen werden, begegnen können.
