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Hacia una gestión ubicua de personas y recursos. Jueves, 9 de julio de 2009. Características que debe tener el trabajador Wireless. Existen varios aspectos que se deben tener en cuenta para utilizar el Teletrabajo, que plantea. En segundo lugar, el candidato tiene que saber cómo hacer el trabajo prescindiendo de la ayuda constante de otros. 1 - Fuerte automotivación. 3 - Competencias y preparación:. El candidato a teletrabajador tiene que tener, naturalmente, las competencias necesarias para la actividad...

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Hacia una gestión ubicua de personas y recursos. Jueves, 9 de julio de 2009. Características que debe tener el trabajador Wireless. Existen varios aspectos que se deben tener en cuenta para utilizar el Teletrabajo, que plantea. En segundo lugar, el candidato tiene que saber cómo hacer el trabajo prescindiendo de la ayuda constante de otros. 1 - Fuerte automotivación. 3 - Competencias y preparación:. El candidato a teletrabajador tiene que tener, naturalmente, las competencias necesarias para la actividad...

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Hacia una gestión ubicua de personas y recursos. Jueves, 9 de julio de 2009. Características que debe tener el trabajador Wireless. Existen varios aspectos que se deben tener en cuenta para utilizar el Teletrabajo, que plantea. En segundo lugar, el candidato tiene que saber cómo hacer el trabajo prescindiendo de la ayuda constante de otros. 1 - Fuerte automotivación. 3 - Competencias y preparación:. El candidato a teletrabajador tiene que tener, naturalmente, las competencias necesarias para la actividad...

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Wireless Management: ¿Por que las empresas necesitan tantas jerarquias?

http://wirelessmanager.blogspot.com/2008/10/por-que-las-empresas-necesitan-tantas.html

Hacia una gestión ubicua de personas y recursos. Miércoles, 22 de octubre de 2008. 191;Por que las empresas necesitan tantas jerarquias? Les comparto algunas de los pensamientos de Gary Hamel. También Hamel menciona la creciente complejidad de las operaciones que requirió mayor grado de especialización, aumentando la perdida de esa visión global de la empresa. 191;Qué pasa cuando los empleados tienen a su alcance el conocimiento y la temperatura del cliente? Hamel piensa que sin dudas, el número de geren...

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Wireless Management: Formación de Emprendedores para la era Global (Management 2.0)

http://wirelessmanager.blogspot.com/2008/08/formacin-de-emprendedores-para-la-era.html

Hacia una gestión ubicua de personas y recursos. Domingo, 24 de agosto de 2008. Formación de Emprendedores para la era Global (Management 2.0). Les dejo el link. Sobre un seminario que esta dirigiendo el Dr. Juan Carlos Lucas, para el desarrollo de habilidades emprendedoras, apropiación de herramientas 2.0, de gestión y movilización de proyectos emprendedores. Aprovecho para dejarles uno de los blogs. En los que publica. Espero Juan Carlos que tengas todos los exitos en este emprendimiento.

3

Wireless Management: agosto 2008

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Hacia una gestión ubicua de personas y recursos. Domingo, 24 de agosto de 2008. Formación de Emprendedores para la era Global (Management 2.0). Les dejo el link. Sobre un seminario que esta dirigiendo el Dr. Juan Carlos Lucas, para el desarrollo de habilidades emprendedoras, apropiación de herramientas 2.0, de gestión y movilización de proyectos emprendedores. Aprovecho para dejarles uno de los blogs. En los que publica. Espero Juan Carlos que tengas todos los exitos en este emprendimiento. En programas ...

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Wireless Management: Ventajas del Teletrabajo

http://wirelessmanager.blogspot.com/2008/08/ventajas-del-teletrabajo.html

Hacia una gestión ubicua de personas y recursos. Lunes, 18 de agosto de 2008. El teletrabajo presenta los siguientes beneficios para los empleados:. Se generan ahorros en cuanto a costos de locales y de materiales de oficina. También se logra una reducción significativa en la ocupación en las oficinas. Se reducen los costos de contratación al reducirse la rotación de empleados generadas por desgaste. Aquellas empresas que tienen reubicaciones de personal frecuentes también reducen estos costos. Ante rees...

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Wireless Management: ¿Qué estilo de Liderazgo predomina en su entorno más cercano?

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Hacia una gestión ubicua de personas y recursos. Lunes, 18 de mayo de 2009. 191;Qué estilo de Liderazgo predomina en su entorno más cercano? Dado que existen varios autores que clasifican a los estilos de liderazgo, se ha elegido el descripto por Daniel Goleman ("Inteligencia Emocional", etc). Les dejo un par de linkedin polls dado que los estilos son 6 y en esta herramienta solo se pueden configurar 5. Es por eso que se han separado en estilos resonantes según Goleman y No resonantes. Lideres que abusan...

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