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Herzlich Willkommen im Zentrum fà r Wirtschaftsmediation und Konfliktmanagement. Aber es gibt gute Zeichen: die Einberufung eines Kreditmediators auf Bundesebene, vermehrt Untersuchungen zu Auswirkungen und Kosten durch Konflikte, ein Bundesmediationsgesetz, mediationsnahe Gerichte und Rechtsanwà lte sowie zahlreiche Verbà nde, Stiftungen und Vereine, die uns die Verà nderung im Umgang mit Streitigkeiten und Konflikten demonstrieren. Unser Fokus liegt auf. Spezialisierenden Qualifikationen fà r verschie...
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Wirtschaftsmediation in Stuttgart| Wirtschaftsmediation in Stuttgart
Konflikte Lösen im Wirtschaftlichen Umfeld. Konflikte treten überall dort auf, wo Menschen zusammenkommen und ihre ganz eigenen Interessen und Bedürfnisse mitbringen. Meistens sind die Situationen schnell und ohne Aufregung lösbar. Doch was, wenn der Konflikt fortbesteht und sich festigt, und alle Beteiligten massiv beeinflusst? Er vergiftet das Betriebsklima, Arbeitsprozesse geraten ins Stocken und zerstört Kundenbeziehungen. Wir sind ausgebildete Wirtschaftsmediatorinnen und kennen durch unseren berufl...
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Rufen Sie mich an:. 49 (0) 172 252 1682. Oder schreiben Sie mir:. Stefan Lange - Wirtschaftsmediation. Ihr Partner bei der. Fachkundig in den verschiedensten Bereichen des Wirtschaftslebens, spezialisiert auf die Hotelbranche, und ausgebildet als. Bin ich Ihr qualifizierter und neutraler Partner bei der Lösung von Konflikten. Vertraulichkeit ist selbstverständlich. Sprechen Sie mich an, in jedem Konflikt verbirgt sich eine Chance!
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Warum Coaching oder Mediation? Der Einsatz von Coaching und Mediation trägt entscheidend dazu bei, zukunftsorientierte und nachhaltige Lösungen zu finden. Damit sichern Sie den Fortbestand Ihres Unternehmens und bewahren Ihr Lebenswerk. Ungeklärte Konflikte lähmen die Leistungsbereitschaft der Belegschaft und verschlechtern das Betriebsklima. Das kostet schlussendlich sehr viel Geld und beschädigt Ihren Ruf. Die Übersicht über mein Leistungsspektrum finden Sie.
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ERKENNEN - ORIENTIEREN - HANDELN. Es gibt keine Garantie für konfliktfreies Zusammenwirken,. Weder mit Mitarbeitern oder Geschäftspartnern noch im privaten Bereich. Ihre Ziele schnellstmöglich erreichen. Wichtige Projekte vor dem Scheitern retten. Mit wichtigen Partnern weiter erfolgreich zusammenarbeiten. Auch unter hohem Zeitdruck nach tragfähigen Lösungen. Einvernehmlichkeit, die Sie vor hohen Folgekosten schützt. Rechtssichere Vereinbarungen als Basis künftiger Zusammenarbeit. Sie wünschen sich.
