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Le Blog de Sciences Pôle RH: Master Class on Change in Complex Organization
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Mercredi 29 avril 2009. Master Class on Change in Complex Organization. Master Class by Michael Maccoby, PhD, a globally recognized expert on leadership who for 35 years has advised leaders in businesses, governments, unions and universities. Four examples of change:. Ideological change- 1970s : democratic organization. Started in Norway, against taylorism, deshumanizing the worker. Project with autoworkers w/ Volvo. Involve workers in change. From monopoly to competition. AT&T: have had a change at seve...
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rh et com: décembre 2007
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Vendredi 7 décembre 2007. Ne nous égarons pas. Développement des compétences, gestion des hauts potentiels, compensations and benefits, les blogs d’entreprise, le management de la diversité, e-RH… on pourrait en citer d’autres mais voici énumérés quelques-uns des thèmes préférés des journaux spécialisés en gestion des ressources humaines. Le dernier sondage de rh et com. Dans une entreprise ou 15% de la population est équipée en informatique, c'est sans doute préférable. Ne nous éloignons pas de la vie d...
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Le Blog de Sciences Pôle RH: En 2010, explorons toute la palette des Ressources Humaines!
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Samedi 9 janvier 2010. En 2010, explorons toute la palette des Ressources Humaines! Http:/ www.scpole-rh.com/. Publié par Sciences Pôle RH. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). LATITUDE/RH Le blog Sciences Pôle RH. Venez discuter de l'actualité de la Gestion des Ressources Humaines avec les étudiants du Master GRH de Sciences Po! Rechercher dans ce blog. Le site de Sciences Pôle RH. En 2010, explorons toute la palette des Ressources. Bienvenue sur le blog de Sciences Pôle RH.
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Le Blog de Sciences Pôle RH: mai 2009
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Vendredi 29 mai 2009. C'est une bonne situation les RH? Soyez RRRRRRRRRrrrrrrrrrrr. soyez RH! Http:/ www.scpole-rh.com/. Sciences Pôle RH - Association du Master Gestion des Ressources Humaines de Sciences Po Paris. Publié par Sciences Pôle RH. Jeudi 28 mai 2009. LE meilleur ouvrage RH de l’année. Le Master GRH de Sciences Po a sélectionné 4 livres dans le cadre du Prix RH 2009. Un jury de professionnels des ressources humaines doit d’ici septembre élire LE meilleur ouvrage RH de l'année. La rébellion su...
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Le Blog de Sciences Pôle RH: L’entreprise et la diversité : de l’incantation à la mesure
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Jeudi 20 mai 2010. L’entreprise et la diversité : de l’incantation à la mesure. Sciences Pôle RH et Trexia Consulting ont le plaisir de vous inviter. Le jeudi 27 mai à 18h45 à une conférence-débat sur le thème. 8220;L’entreprise et la diversité : de l’incantation à la mesure”. Pour aller au-delà de la simple incantation ou de l’effet marketing et se confronter à l’épreuve de la réalité, la diversité doit-elle être mesurée? Pour tenter de répondre à cette question, nous aurons l’honneur de réunir:. EVENEM...
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Le Blog de Sciences Pôle RH: Impact de la crise sur les comportements managériaux
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Mercredi 20 mai 2009. Impact de la crise sur les comportements managériaux. Conference and discussion with Jeffrey PFEFFER. Professor of Organizational Behavior, Standford University). Lauréat du Prix RH 2008 – Faits et Foutaises dans le management, Vuibert, 2008. 1 The causes of the current economic crisis. 2 Is the crisis an opportunity for change towards more pragmatism? 3 The election of Barack Obama: is it good news for more pragmatism? 4 American pragmatism vs. European and French ideology? In larg...
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Finist-RH: Blog RH de l'IAE de Brest: novembre 2009
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Finist-RH: Blog RH de l'IAE de Brest. Vendredi 27 novembre 2009. Voici le nouveau blog du Master 2 RH de l'IAE de Brest. Ce blog est destiné aux professionnels et futurs professionnels de la fonction RH. Cet outil a pour but de vous fournir les informations esssentielles sur l'actualité des Ressources Humaines (juridique, économique, managériale, réseaux sociaux.) et sur la vie de la promotion du master RH de Brest. N'hesitez pas à le consulter régulièrement et à y laisser vos commentaires! Afficher mon ...
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RHésulStats: juillet 2008
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Etudes, enquêtes et indicateurs clés sur la fonction RH. Lundi 28 juillet 2008. Le chiffre de la semaine : 235. Jours est le nouveau plafond du nombre de jours annuellement travaillés pour les salariés dits au "forfait jour", principalement des salariés "cadres" (qui n'ont rien d'encadrant d'ailleurs). Cela concerne 10%. Des salariés en France. Hier, c'était 218. Jours Vous me direz, la différence n'est pas énorme. Mais regardons d'un peu plus près. Concrètement, un plafond de 235. Et aux dimanches ( 52.
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Tour Hebdo - Le portail des professionnels du voyage. Les îles Vierges britanniques prennent leur premier stand sur l’IFTM Top Resa. Indigo Consulting représente désormais l’OT de La Palma en France. EasyVoyage en négociations exclusives pour racheter L'Officiel des Vacances. Le Futuroscope en grande forme. Fram devient distributeur en marque blanche de Camping N 1. Sondage exclusif : comment les clients jugent les grandes destinations. Candidats et employeurs : recrutement d'où viennent les difficultés?
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