Dr. jur. Thomas Wolf, Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht in Butzbach und Büdingen: Hilfe bei Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag und Abfindung.
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Dr. jur. Thomas Wolf, Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht in Butzbach und Büdingen: Hilfe bei Abmahnung, Kündigung, Aufhebungsvertrag und Abfindung.
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Presse - Dr. jur. Thomas Wolf - Fachanwalt für Arbeitsrecht in Büdingen und Butzbach
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Dr jur. Thomas Wolf. Altgediente Mitarbeiter im Vorteil. Veröffentlicht im Kreis-Anzeiger am 21.01.2015, S.18. Bundesarbeitsgericht bestätigt die Rechtmäßigkeit der gestaffelten Kündigungsfristen gemäß 622 Abs. 2 Satz 1 BGB. Veröffentlicht vom Bundesarbeitsgericht, verkündet am 18.09.2014. Bundesarbeitsgericht bestätigt längere Kündigungsfristen. Veröffentlicht in der Butzbacher Zeitung am 01.10.2014, S.18. Auftritt vor dem Bundesarbeitsgericht. Gekündigte Joh-Mitarbeiter können mit Zahlung rechnen".
Zeugnis - Dr. jur. Thomas Wolf - Fachanwalt für Arbeitsrecht in Büdingen und Butzbach
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Dr jur. Thomas Wolf. In der Praxis hat sich beim Zeugnis eine Art Geheimsprache etabliert. Hinter wohl klingenden Formulierungen können sich vernichtende Beurteilungen verbergen. Eine sorgfältige Prüfung kann daher geboten sein! Wird ein Arbeitsverhältnis beendet, besteht für den Arbeitnehmer ein Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis über Art und Dauer der Tätigkeit. Ein so genanntes einfaches Zeugnis. Inhalt eines einfachen Zeugnisses:. Zudem kann der Arbeitnehmer aber auch ein qualifiziertes Zeugnis.
Vergütung - Dr. jur. Thomas Wolf - Fachanwalt für Arbeitsrecht in Büdingen und Butzbach
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Dr jur. Thomas Wolf. Häufig sind in Arbeitsverträgen/Tarifverträgen sogenannte Ausschlussfristen geregelt. Vergütungsansprüche müssen dann innerhalb bestimmter Fristen außergerichtlich bzw. gerichtlich geltend gemacht werden. Wird die Frist versäumt, verfällt der Anspruch! Hier kann Eile geboten sein! Nach dem Vorschlag der Mindestlohn-Kommission soll der Mindestlohn ab 01.01.2017 auf Euro 8,84/Stunde steigen. In einigen Branchen gilt ein geringerer Mindestlohn. Der Tariflohn steht jedem Arbeitnehmer zu,...
Dr. jur. Thomas Wolf - Dr. jur. Thomas Wolf - Fachanwalt für Arbeitsrecht in Büdingen und Butzbach
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Dr jur. Thomas Wolf. Kurzportrait von Dr. jur. Thomas Wolf. Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein (DAV). Hessische Fachanwälte für Arbeitsrecht e.V. 2016 freiwilliger Verzicht auf das Notaramt und weitere Konzentration auf das Spezialgebiet Arbeitsrecht. 2004 Bestellung zum Notar. 1994 Zulassung als Fachanwalt für Arbeitsrecht. 1993 theoretische Prüfung zum Fachanwalt für Steuerrecht. Seit 1990 selbstständiger Rechtsanwalt in der Sozietät Wolf and Scherer.
Abfindung - Dr. jur. Thomas Wolf - Fachanwalt für Arbeitsrecht in Büdingen und Butzbach
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Dr jur. Thomas Wolf. Es gibt grundsätzlich keinen Rechtsanspruch auf Abfindung. Dies ist vielmehr in der Regel Verhandlungssache. Lassen Sie sich nicht "über den Tisch ziehen"! Weit verbreitet ist die Ansicht, dem Arbeitnehmer stünde im Falle einer Kündigung. Ein Anspruch auf Abfindung kann sich allerdings ergeben aus:. Sozialplan (Vereinbarung zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber). Abfindungsangebot des Arbeitgebers im Kündigungsschreiben ( 1a KSchG). Eine Abfindungszahlung für den Fall anzubieten, dass...
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50-jähriges Jubiläum der Wolf-Apotheke (mehr). 2015, Wolf Apotheke. Letztes Update: 08.04.2015. Willkommen auf der Homepage der Wolf-Apotheke. Unsere Homepage ist optimiert für Mozilla Firefox und eine Auflösung von 1024X600 Pixel.
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Willkommen - Dr. jur. Thomas Wolf - Fachanwalt für Arbeitsrecht in Büdingen und Butzbach
Dr jur. Thomas Wolf. Spezialist für Arbeitsrecht seit 1994. Erfahrung in über 4.000 Fällen auf dem Gebiet Arbeitsrecht. Kanzleien in Büdingen und Butzbach. Beratung unter Hinweis auf Chancen und Risiken! Beratung für Einzelpersonen, Unternehmen, Institutionen und Körperschaften. 2016 bei wolf-arbeitsrecht.de Alle Rechte vorbehalten. 2016 bei wolf-arbeitsrecht.de Alle Rechte vorbehalten.
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