arcafi-notes.blogspot.com
Arcafi-notes: juillet 2010
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Jeudi 22 juillet 2010. Class action"-"Class action étrangères"-Actions collectives. Dans combien de pays l'intérêt du public investisseur n'a-t-il pas été bafoué pour défendre l'intérêt de place, qui est avant tout l'intérêt des professionnels ou des entreprises. Car les professionnels pensent que condamner un ou plusieurs professionnels fautifs au détriment de petits investisseurs a un effet de résonance relatif sur les autres places, qui peut nuire à la place financière ou sévit le ou les fautifs.
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centrale : Carrières au féminin, marathon ou course d'obstacles ?
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Carrières au féminin, marathon ou course d'obstacles? La revue est téléchargeable ICI! Revue "les Cahiers de Centrale Marseille", Carrières au féminin. Démarche d'autorégulation des médias sur l'image des femmes. Femmes et Sciences, au delà des idées reçues. Guide pratique paritaire du SYNTEC ingénierie. La discrimination n'explique pas toujours les retards en parité. Le bilan parité de la promo HEC 1983. Le Girl Power en actions. Mastering the unwritten rules of the game. Qui figure dans les nouvelles?
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Editorial : Carrières au féminin, marathon ou course d'obstacles ?
http://carrieres-au-feminin.blogs.centraliens-marseille.fr/archive/2010/06/09/editorial.html
Carrières au féminin, marathon ou course d'obstacles? La revue est téléchargeable ICI! Revue "les Cahiers de Centrale Marseille", Carrières au féminin. Démarche d'autorégulation des médias sur l'image des femmes. Femmes et Sciences, au delà des idées reçues. Guide pratique paritaire du SYNTEC ingénierie. La discrimination n'explique pas toujours les retards en parité. Le bilan parité de la promo HEC 1983. Le Girl Power en actions. Mastering the unwritten rules of the game. Qui figure dans les nouvelles?
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Quelques chiffres sur l'emploi des femmes : Carrières au féminin, marathon ou course d'obstacles ?
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Carrières au féminin, marathon ou course d'obstacles? La revue est téléchargeable ICI! Revue "les Cahiers de Centrale Marseille", Carrières au féminin. Démarche d'autorégulation des médias sur l'image des femmes. Femmes et Sciences, au delà des idées reçues. Guide pratique paritaire du SYNTEC ingénierie. La discrimination n'explique pas toujours les retards en parité. Le bilan parité de la promo HEC 1983. Le Girl Power en actions. Mastering the unwritten rules of the game. Qui figure dans les nouvelles?
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Actualité : Quotas dans les Conseils d’Administration : la mesure qui a éveillé les consciences : Carrières au féminin, marathon ou course d'obstacles ?
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Carrières au féminin, marathon ou course d'obstacles? La revue est téléchargeable ICI! Revue "les Cahiers de Centrale Marseille", Carrières au féminin. Démarche d'autorégulation des médias sur l'image des femmes. Femmes et Sciences, au delà des idées reçues. Guide pratique paritaire du SYNTEC ingénierie. La discrimination n'explique pas toujours les retards en parité. Le bilan parité de la promo HEC 1983. Le Girl Power en actions. Mastering the unwritten rules of the game. Qui figure dans les nouvelles?
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Les femmes doivent avoir le courage de privilégier leur travail ! : Carrières au féminin, marathon ou course d'obstacles ?
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Restez vigilant(e)s ! : Carrières au féminin, marathon ou course d'obstacles ?
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mixité : Carrières au féminin, marathon ou course d'obstacles ?
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Recherche d'administrateurs pour les conseils d'administration, Site amis de Gouvernance et Structures
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SITES INTÉRESSSANTS . Association des Dirigeants et Administrateurs d' Entreprise. Bancaire et monétaire. Les sites amis qui ont accepté. De créer un lien réciproque. Si vous souhaitez faire de même, merci de lire l'explication au sein de la page informations légales. Et de contacter le webmaster. Institut de conférenciers. 5 rue de Castiglione. Info and commentary on women in business. Cabinet spécialisé en Direction Financière Opérationnelle and Management de Transition. Vous propose des notes.
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Arcafi-notes: janvier 2010
http://arcafi-notes.blogspot.com/2010_01_01_archive.html
Mercredi 27 janvier 2010. Pour une cotation des sociétés et des professionnels du secteur bancaire et financier. L'économie bancaire et financière n'a pas a être privilégié pour son propre profit, car elle doit être au service de l'économie générale. C'est pour cela qu'elle est règlementé et que les acteurs ont un monopole d'activité pour les produits et services financiers, comme l'intermédiation, le crédit, la gestion d'instruments financiers, les moyens de paiement, l'assurance. Le contrôle de la cond...
SOCIAL ENGAGEMENT