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WomenCEO - Asociación de mujeres empresarias y directivas

Fundada en 2011, somos una asociación de mujeres empresarias y directivas, profesionales de diversos campos y actividades, con el objetivo es promover el acceso de las mujeres a los puestos de alta dirección y gobierno de las empresas.

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Fundada en 2011, somos una asociación de mujeres empresarias y directivas, profesionales de diversos campos y actividades, con el objetivo es promover el acceso de las mujeres a los puestos de alta dirección y gobierno de las empresas.
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WomenCEO - Asociación de mujeres empresarias y directivas | womenceo.es Reviews

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Fundada en 2011, somos una asociación de mujeres empresarias y directivas, profesionales de diversos campos y actividades, con el objetivo es promover el acceso de las mujeres a los puestos de alta dirección y gobierno de las empresas.

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Bienvenida y captación - WomenCEO

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Telef contacto: 914 952 969. Alianzas y expansión nacional. Comisión de Comunicación, Desarrollo y Mentoring. Comisión de Bienvenida y Captación. Presentación comisión captación y bienvenida – 2016. Mujeres a Seguir, nuevo medio de comunicación dirigido a mujeres profesionales. El Programa WomenCeo en la URJC analizado por sus alumnas. ENSEÑANDO A LOS JOVENES QUÉ ES CONSENTIMIENTO. Iberdrola apuesta por el fútbol femenino. Septiembre 22 @ 9:00 am. Octubre 20 @ 9:15 am.

2

Iniciativas - WomenCEO

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Telef contacto: 914 952 969. Alianzas y expansión nacional. Comisión de Comunicación, Desarrollo y Mentoring. Ver comisiones de trabajo. Entre las iniciativas puestas en marcha por la asociación queremos destacar la creación de la Plataforma de Mujeres Expertas, un proyecto promovido por WomenCEO. Más info en www.plataformaexpertas.com. WomenCEO, tiene un acuerdo de colaboración con la FUNDACIÓN LÁZARO GALDIANO para participar y contribuir a la difusión de las actividades de dicha Fundación. Desayuno con...

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Talleres de Formación - WomenCEO

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Telef contacto: 914 952 969. Alianzas y expansión nacional. Comisión de Comunicación, Desarrollo y Mentoring. Taller formativo WomenCEO 17 de septiembre de 2015. Taller formativo WomenCEO 17 de septiembre de 2015. Taller formativo WomenCEO. 26 de Marzo de 2015. Neuroliderazgo: Desarrollando competencias clave del siglo XXI. Taller formativo WomenCEO. 26 de Marzo de 2015. Neuroliderazgo: Desarrollando competencias clave del siglo XXI. Taller formativo WomenCEO – 23 de octubre de 2014. Iberdrola apuesta po...

4

Encuentros de Networking - WomenCEO

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Telef contacto: 914 952 969. Alianzas y expansión nacional. Comisión de Comunicación, Desarrollo y Mentoring. ASAMBLEA GENERAL 2015 Y CÓCTEL DE NAVIDAD. El pasado 15 de Diciembre, en el club Financiero Génova, tuvo lugar la Asamblea General 2015 de WomenCEO seguida de un animado y concurridísimo Cóctel de Navidad. Desde mediados del año 2011 en que WomenCEO [.]. CONFERENCIA Y CÓCTEL DE NETWORKING DE VERANO. ASAMBLEA GENERAL 2014 Y CÓCTEL DE NETWORKING. 27 junio-2014 Cóctel de verano. El año 2013, ha sido...

5

Socias WomenCEO - privado - WomenCEO

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Telef contacto: 914 952 969. Alianzas y expansión nacional. Comisión de Comunicación, Desarrollo y Mentoring. Protegido: Socias WomenCEO – privado. Este contenido está protegido por contraseña. Para verlo introduce tu contraseña a continuación:. Mujeres a Seguir, nuevo medio de comunicación dirigido a mujeres profesionales. El Programa WomenCeo en la URJC analizado por sus alumnas. ENSEÑANDO A LOS JOVENES QUÉ ES CONSENTIMIENTO. Iberdrola apuesta por el fútbol femenino. Septiembre 22 @ 9:00 am.

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Inspiration Day - El encuentro de Womenalia para las mujeres profesionales

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Gema Reig nombrada Mujer a Seguir

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Gema Reig, directora de marketing de DIRECT, nombrada Mujer a Seguir por la revista Anuncios. Gema Reig, nuestra Chief Marketing Officer, ha sido nombrada Mujer a Seguir. En la primera edición de los Premios Mujeres a Seguir (MAS). Organizados por la revista Anuncios. Elegida entre más de 130 candidatas por el jurado de la junta directiva de WomenCEO. Gema ha obtenido el galardón en la categoría de Anunciante, por su trayectoria en el mundo del marketing, su proactividad y su liderazgo. Podéis consultar ...

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Cuando hay que decidir – Gestión de personas

http://cuandohayquedecidir.com/category/gestion-de-personas

En la Era Tecnológica y Digital. El blog de Nerea Torres. XXV AÑOS DE EFQM, ANIVERSARIOS EXCELENTES. Durante los 25 años pasados, EFQM ha dirigido muchas organizaciones, tanto del sector público como del privado, a mejorar la productividad y la eficacia y a desarrollar su capital humano. Estoy agradecido a EFQM por su trabajo excelente, apoyando la estrategia europea para el crecimiento y el empleo. José Manuel Barroso, President, European Commission (2004-2014). Concretamente con la Unión Europea porque...

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Cuando hay que decidir – Gestión de empresas

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En la Era Tecnológica y Digital. El blog de Nerea Torres. REALIDAD AUMENTADA, DEBATE AUMENTADO. Verdad que hay algunas cifras y proyectos que dan vértigo cuando hablamos de la tecnología? Y verdad también que, como ya hemos hablado alguna vez en este blog, el debate sobre si esa tecnología tiene límites o la Inteligencia Artificial puede causarnos grandes trastornos como seres humanos crece constantemente? Pero todo esto nos ayuda o, simplemente nos condiciona? Si todo esto resultaba estimulante, puedo m...

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Cuando hay que decidir – Directivas

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Cuando hay que decidir – Excelencia

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En la Era Tecnológica y Digital. El blog de Nerea Torres. XXV AÑOS DE EFQM, ANIVERSARIOS EXCELENTES. Durante los 25 años pasados, EFQM ha dirigido muchas organizaciones, tanto del sector público como del privado, a mejorar la productividad y la eficacia y a desarrollar su capital humano. Estoy agradecido a EFQM por su trabajo excelente, apoyando la estrategia europea para el crecimiento y el empleo. José Manuel Barroso, President, European Commission (2004-2014). Concretamente con la Unión Europea porque...

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Discriminadas laboralmente por nacer mujeres: "Me hice empresaria para poder conciliar" - 20minutos.es

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Plata histórica en baloncesto. Juegos Olímpicos Río 2016. Ir a versión web. Discriminadas laboralmente por nacer mujeres: "Me hice empresaria para poder conciliar". 06032015 - 06:19h • AMAYA LARRAÑETA. Una empresaria, una empleada y una mujer en paro explican sus dificultades en el mundo laboral por el hecho de ser mujeres. La OIT ha comprobado que los salarios de las madres son un 5% inferiores que los de las mujeres que no lo son. En general, el sueldo de las mujeres es un 17% menor al de los hombres.

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Cuando hay que decidir – MI EQUIPAJE Y YO

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En la Era Tecnológica y Digital. El blog de Nerea Torres. MI EQUIPAJE Y YO. El reto es cada año mayor porque, después de unos años de crisis económica que ha afectado al tráfico de pasajeros y al de maletas, finalmente el número de pasajeros vuelve a experimentar tasas de crecimiento. En el año 2014 se ha registrado de nuevo un récord en el volumen de carga y una subida del 5,4% en el de pasajeros. Los viajeros quieren más protagonismo, seguimiento propio del equipaje durante todo el trayecto y posibilid...

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En la Era Tecnológica y Digital. El blog de Nerea Torres. ENHORABUENA A ROSA ALLEGUE, PREMIO A DIRECTIVA POR RESPONSABILIDAD SOCIAL. TOP 100 Y LIDERAZGO FEMENINO, EN LOS MEDIOS. Http:/ www.elmundo.es/yodona/lifestyle/2016/06/24/576a4d22e2704eec2f8b45fa.html. ESPAÑA SUMA EMBAJADORES DE EXCELENCIA. Es un reconocimiento novedoso e interesante para el que se ha valorado a estas cuatro organizaciones por su reputación corporativa, su vocación internacional, su recorrido con el Modelo EFQM, su identificación c...

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