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UNA SERIE DE ALINEAMIENTOS...: VINCULO RECIPROCO
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UNA SERIE DE ALINEAMIENTOS. Sábado, 22 de agosto de 2009 by jaime. La empresa y sus empleados tienen que mantener un vínculo afectivo y psicológico recíproco para que ambos creen la sinergia favorable que obtengan el máximo provecho el uno del otro. Básicamente a los siguientes factores:. No tener suficientes oportunidades de ascenso: 62%. No sentirse valorado por la empresa: 57%. No sentirse atraído por su trabajo: 55%. No ver recompensados sus esfuerzos: 50%. No están bien pagados por la empresa: 48%.
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fotografias: septiembre 2009
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Descripci�n del blog. FOTOGRAFIAS DE JAIME JOFRE. Domingo, 27 de septiembre de 2009. Lunes, 21 de septiembre de 2009. Http:/ www.youtube.com/watch? Http:/ www.youtube.com/watch? Http:/ www.youtube.com/watch? Suscribirse a: Entradas (Atom). Codigo Geek powered by Blogger.
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UNA SERIE DE ALINEAMIENTOS...: HABILIDADES CLAVES
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UNA SERIE DE ALINEAMIENTOS. Sábado, 22 de agosto de 2009 by jaime. HABILIDADES CLAVES EN LAS RELACIONES LABORALES. 183; Habilidades de percepción:. La habilidad de percibir señales no verbalizadas; de situarse en la posición del otro, ya sea en sentido literal o figurado, y comprender sus sentimientos y reacciones. 183; Habilidades para escuchar. 183; Manejo de los sentimientos. 183; Dar devoluciones. Dar devoluciones claras y directas sobre el rendimiento. Solicitar devoluciones de colegas o emplead...
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UNA SERIE DE ALINEAMIENTOS...: T. EQUIDAD
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UNA SERIE DE ALINEAMIENTOS. Sábado, 22 de agosto de 2009 by jaime. Teoría de la Equidad :. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). TEORIA DE LA META. BLOGS DE JAIME JOFRE. Http:/ www.woodyuno.blogspot.com/. Http:/ www.examenb.blogspot.com/. Http:/ www.jaimeojofre.mex.tl/. Http:/ www.blogger.com. UNA SERIE DE ALINEAMIENTOS. 183; Bloggerized by Zona Cerebral. 183; Log in.
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UNA SERIE DE ALINEAMIENTOS...: SAM WALTON
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UNA SERIE DE ALINEAMIENTOS. Sábado, 29 de agosto de 2009 by jaime. Las Diez Reglas de Sam Walton. 1- COMPROMÉTETE con tu negocio. 2- COMPARTE.- tus beneficios con todos tus asociados (empleados), y trátales como colegas. 5- APRECIA.- todo lo que los empleados hagan por el negocio. Nada puede sustituir unas pocas, bien escogidas, oportunas, sinceras palabras de elogio. Es totalmente gratis, y vale una fortuna. 8- EXCEDE las expectativas de tus consumidores. Si lo haces, volverán una y otra vez. Da...10- N...
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UNA SERIE DE ALINEAMIENTOS...: T. EXPECTATIVAS
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UNA SERIE DE ALINEAMIENTOS. Sábado, 22 de agosto de 2009 by jaime. Teoría de la expectativa:. En este caso David Nadler y Edward Lawler dieron cuatro hipótesis sobre la conducta en las organizaciones, en las cuales se basa el enfoque de las expectativas:. Ø La conducta es determinada por una combinación de factores correspondientes a la persona y factores del ambiente. Ø Las personas toman decisiones conscientes sobre su conducta en la organización. 1 Las expectativas del desempeño-resultado: Las personas.