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Oportunidades Laborales

Búsqueda de Directivos, Ejecutivos y Profesionales. Empresa relacionada al mercado de la Consultoría Tributaria, requiere profesional quien será el responsable de liderar el área de Planificaciones Tributarias. Ubicación: Santiago Profesional de mas. Empresa relacionada al mercado de la Energía, requiere profesional quien será el responsable de liderar Proyecto de Central Hidroeléctrica que implica la construcción de una Laguna de 600 hectár mas. Subgerente Experiencia Cliente, Stgo. Page 1 of 2 (6 items).

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Cultura corporativa y buenas prácticas. Diseño de estructura organizacional. Búsqueda de directoras para los nuevos tiempos. Idea fuerza: Confiar en los otros. En Plus Hunting acompañamos y asesoramos a las empresas cuando deciden constituir su primer directorio y también a las compañías que optan por incorporar mujeres en sus gobiernos corporativos. Plus Hunting es pionera en el desarrollo de un novedoso sistema destinado a la selección y colocación de mujeres en directorios. En Plus Hunting hemos desar...

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Cultura corporativa y buenas prácticas. Diseño de estructura organizacional. En el último tiempo está siendo más frecuente la discusión acerca de la inclusión de mujeres en los directorios de las empresas. Pero sigue siendo principalmente una demanda de mujeres. Un nuevo impulso lo dan las cifras de la OCDE, que sitúan a nuestro país en el número veintinueve de treinta y dos países en esto de la incorporación de mujeres en los gobiernos corporativos. Teléfono: 56 2 2429 4050.

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Cultura corporativa y buenas prácticas. Diseño de estructura organizacional. Dirección: Cerro el plomo 5420 of. 906, Santiago de Chile. Teléfono: 56 2 2429 4050. Cultura corporativa y buenas prácticas. Diseño de estructura organizacional.

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Cultura corporativa y buenas prácticas. Diseño de estructura organizacional. Nuestros servicios de coaching están dirigidos a aquellas empresas que se encuentran en proceso de cambio debido a venta, fusión, sucesión, re adaptación y/o innovación, entre otros. En estos escenarios es relevante conocer las competencias de los ejecutivos para asumir nuevos desafíos. Explicitamos las expectativas de desarrollo del ejecutivo y las que tiene la empresa y estimamos un tiempo prudente de trabajo para acercar ambas.

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