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すべての組織に活気あるディスカッションの声を:Y2研究所 - Home

組織改革を行いたい、人材を活かしたい、もっと考える組織になって欲しい。ITシステム開発の現場で得た、組織を改善していくノウハウと、制約理論を活用した現状分析、コーチングによるコミュニケーションの改善と個々のリーダーシップの育成。組織をドラスティックに改善するお手伝いを提供しています。

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組織改革を行いたい、人材を活かしたい、もっと考える組織になって欲しい。ITシステム開発の現場で得た、組織を改善していくノウハウと、制約理論を活用した現状分析、コーチングによるコミュニケーションの改善と個々のリーダーシップの育成。組織をドラスティックに改善するお手伝いを提供しています。
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KEYWORDS
1 組織開発
2 組織改革
3 業務改善
4 人材育成
5 コーチング
6 制約理論
7 TOC
8 チーム力
9 リーダーシップ
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check,すべての組織に活気あるディスカッションの声を y2研究所,コーチング サービス,お問い合わせ,blog,つまり、it化プロジェクトは、組織開発そのものなのです,考える場を作り出すサービス,結果が出るプロジェクト、会議のためのファシリテーションをご提供します,考える人を育てるサービス,考える人のパートナーとして,適切な答えが出れば、必然的に適切な行動がおきます,どうぞ お問い合わせ,からお気軽にご相談ください,最近のお知らせ,最近の投稿,問題 を解決する唯一の方法,リーダーの本当の役割って
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組織改革を行いたい、人材を活かしたい、もっと考える組織になって欲しい。ITシステム開発の現場で得た、組織を改善していくノウハウと、制約理論を活用した現状分析、コーチングによるコミュニケーションの改善と個々のリーダーシップの育成。組織をドラスティックに改善するお手伝いを提供しています。

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すべての組織に活気あるディスカッションの声を:Y2研究所 - コミュニケーション Archive

http://www.y2lab.net/category/blog/コミュニケーション

日時 9月7日 土 13:30 16:30. 場所 東京下北沢 the Association. Https:/ www.facebook.com/events/340156336094544/. なんて、 なぜ どうして と思う事は無いでしょうか. 人は誰でも違う そう頭で思っていても、自分と違う人が近くにいれば、 どうしてだ と思わず憤りを感じてしまうこともあるんですよね。 そう、私たちは、 人は誰しも違うもの という事実は知っているのですが、ではどう違うのか を認識する事はとても難しい事なのです。 相手が 変なの と思おうとなんだろうと、生まれてこのかたそういう世界の中にいる人が、 眼鏡 の存在に気づく事は、そう簡単ではありません。 人はそれぞれ違う と分かっていても、 人との違い は簡単には認識できない。 私たちは、自分の価値観で 良い と思った事が相手にもきっと良いはずだ と考えてしまう所があります。 年間申し込み http:/ kokucheese.com/event/index/72167/. でも、それは、 聞く のではなくて、 聞こえている だけなんです。 Return to page...

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すべての組織に活気あるディスカッションの声を:Y2研究所 - 2013/1/23 コーチングバンク様主催「女性リーダーのための最もやさしい論理思考」

http://www.y2lab.net/2012/12/26/1719

2013年1月23日 水 にコーチングバンク様主催、 女性リーダーのための最もやさしい論理思考 セミナーの講師をY2研究所 吉田裕美子がさせていただきます。 でも、今は というと、提案やプレゼンテーションが非常に分かりやすいという、ありがたい評価を頂いたり、企業内の様々な問題解決のための会議をファシリテートする役割を担ったり、また、 考える プロセスを学ぶ場を研修としてご提供したりもしています。 Http:/ www.bc-seminar.jp/BcSeminar/SeminarUser/SU030003.aspx? 上述の様に、本来は 女性の強い味方 になってくれるはずの論理思考なのですが、 論理思考 と聞くと、 難しいんでしょう とおっしゃる方がいらっしゃいます。 ロジカル シンキング の研修コースやセミナーは、世の中にたくさんありますが、受講しても分からなかった、身に付かなかった というケースも実際多くあるようで、論理思考 小難しいものというイメージが広がってしまっているのかもしれません。 Mail address (非公開) (必須). Trackback URL for this entry.

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すべての組織に活気あるディスカッションの声を:Y2研究所 - リーダーになんてなりたく無い

http://www.y2lab.net/2013/03/03/1810

今は、リーダーシップの研修をしたり、組織開発において そもそもリーダーって何をする人でしょう なんて、参加者の皆さんに考えてもらっている私ですが、恥ずかしながら、以前は リーダー と名のつくものは大嫌い. Newer: リーダーは 特別な能力を持った人 ではないと分かったとき. Older: 2013/3/5 6 高知で2つのセミナーの講師をさせていただきます。 Mail address (非公開) (必須). Trackback URL for this entry. Http:/ www.y2lab.net/2013/03/03/1810/trackback/. Listed below are links to weblogs that reference. Pingback from すべての組織に活気あるディスカッションの声を Y2研究所 - リーダーの本当の役割って. Return to page top. Powered by WordPress 3.9.14.

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すべての組織に活気あるディスカッションの声を:Y2研究所 - 2013/6/15 「スタッフの本当の力を発揮させる、話しの聞き方」開催しました。

http://www.y2lab.net/2013/06/17/1953

日時 9月7日 土 13:30 16:30. 場所 東京下北沢 the Association. Https:/ www.facebook.com/events/340156336094544/. Mail address (非公開) (必須). Trackback URL for this entry. Http:/ www.y2lab.net/2013/06/17/1953/trackback/. Listed below are links to weblogs that reference. Pingback from コミュニケーション勉強会2013 セッション2 開催報告 NICe つながり力で、日本経済と地. Http:/ www.y2lab.net/2013/06/17/1953/. 次回のセッション3は、9月7日 土 13:30 16:30開催です。 Return to page top. Powered by WordPress 3.9.14.

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日時 9月7日 土 13:30 16:30. 場所 東京下北沢 the Association. Https:/ www.facebook.com/events/340156336094544/. 思考プロセスが変われば、行動が変わる – 教育のためのTOCを活用したコーチングメソッド. という内容で、 コーチング というコミュニケーションに、 教育のためのTOC. また、 対立 というのは誰か相手が居る場合のみ起きるのではなく、自分自身の中で、あっちを取るべきか、こっちを選ぶべきか と行動を選択できない場合も、 内部対立 と呼ばれ、1つの対立と見なします。 さて、しばしば解決が難しいと思われる 対立 ですが、教育のためのTOCのクラウドは、非常にシンプルで、基本の5つのボックスと 仮定 を記述する補足事項のボックス2つを問いかけに従って埋めて行くだけ というもの。 空腹を満たしたい 要望 ご飯を食べる 手段/行動. 友達ともっと仲良くなりたい 要望 お茶にさそう 手段/行動. だから あれ おかしい とすぐに気づくことが出来ました。 3月29日 金 に、 島根県の雲南市. 具体的に言うと、例年の数字を...

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創業相談レッスン「受講者の生の声」

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創業ワルツレッスン 受講者や 創業ラボ個別相談会 相談者からいただきましたご感想などをご紹介していきます。 この企業は 人財育成 、 働きがい を追求するコンサルティング業です。 本来ならば起業 私にとって創業という言葉より起業という言葉の方が適切と思っていますのでこの用語を使わせて頂きます 前に,このような講座を受けるべきでしたが,すでに自己流で本年 2013. もともと製造業 主に請負業 を経営しており、第二創業 新規事業 として事業計画を作成しておりました。 そのことを通して、私の目標 高齢でも起業できる 学がなくても起業できる 資金がなくても起業できる 田舎でも起業できる。 自分では 事業プラン に関して、けっこう具体的に考えているつもりだったのですが、 fujiteru. 本語 国語 の通信教育 を夫と起業しようと準備を重ね8年、. 機能の利益 だけでなく、 心の利益 も届けられるビジネスになるように、私の次の課題は行動力です。 お客様と仲良し 言葉で言う程簡単ではないと思いますが、 機能の利益 と 心の利益 を届けたいという気持ちで接していきたいと思います。 恥ずかしながら、これから事業を始...

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創業相談レッスン「創業者、創業支援者からの推薦コメント」

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創業ワルツレッスン修了者、創業者、および支援者からいただいた 創業ワルツレッスンへの推薦コメント や 創業初心者への応援コメント などを、以下のとおりご紹介します。 Http:/ www.y2lab.net/. また、 教える のではなく、自分で考えて回答し、それに対して問いかけてくださるソクラテス式のレッスンは、 起業家 という自分で道を切り開いていかなければならない人たちに非常に有効な方法だと感じました。 Http:/ ikiiki-hiei.jugem.jp/. 大事なところが抜け落ちたり 、 行き詰ったり することが多くなる. Http:/ www.santeplus.jp/. 現在の主力商品 フレックスクッション の発売開始に至る 準備段階 から、発売後の 売れる仕組みの構築 にまで、様々なアドバイス、きっかけ、ヒントを頂いて、心から感謝しています。 Http:/ www.mediaflag.co.jp/. 流通業界に新しい価値を創造する をテーマに、当社の経営理念である 社会性ある事業の創造 のさらなる実現に邁進していきたいと思います。 ランジェリーホリックス 代表 齋藤 寿美子より.

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