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2013年行事曆 勞工 vs. 公務員. 但放假之紀念日及節日， 逢星期六、星期日，均不予補假。但春節及農曆除夕不在此限。 依勞動基準法第 36, 37. 但放假之紀念日及節日， 逢例假日給予補假。 我們公司的規定是 星期六為休息日 ,. 其實就2013年來看, 實際比較下來, 勞工的假比公務員多了4天, 不是8天喔! 中華民國一百零二年政府行政機關辦公日曆 : http:/ www.cpa.gov.tw/ct.asp? 第三條　下列紀念日及節日，除春節放假三日外，其餘均放假一日：. 65288;一）中華民國開國紀念日（一月一日）。 65288;二）和平紀念日（二月二十八日）。 65288;三）國慶日（十月十日）。 65288;一）春節（農曆一月一日至一月三日）。 65288;二）民族掃墓節（定於清明日）。 65288;三）端午節（農曆五月五日）。 65288;四）中秋節（農曆八月十五日）。 65288;五）農曆除夕（農曆十二月之末日）。 三、兒童節（四月四日）。 勞動基準法 , http:/ law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx? Search @ Yao's Blog.

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1 yao's blog

2 因為春節假期

3 補班補一天

4 我們公司不用補班是用扣假的方式

5 但卻要扣兩天

6 我覺得很奇怪於是就去問

7 hr hr

8 說因為公司是依據勞基法

9 而人事行政局的公告是適用於公務員而非勞工

10 究竟差在哪呢

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yao's blog,因為春節假期,補班補一天,我們公司不用補班是用扣假的方式,但卻要扣兩天,我覺得很奇怪於是就去問,hr hr,說因為公司是依據勞基法,而人事行政局的公告是適用於公務員而非勞工,究竟差在哪呢,請容我來說明,依公務人員週休二日實施辦法,天為應休假日,且勞動節之補假及軍人節之放假或補假規定，由各中央主管機關定之,什麼是例假日呢,不是星期六日喔,是看公司的規定,因為每家公司上班的時間都不一樣,尤其是服務業,像我這種週休二日的上班族,星期日為例假日,看到這邊是不是覺得 哇,比較如下啦,遇星期六

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2013年行事曆 勞工 vs. 公務員. 但放假之紀念日及節日， 逢星期六、星期日，均不予補假。但春節及農曆除夕不在此限。 依勞動基準法第 36, 37. 但放假之紀念日及節日， 逢例假日給予補假。 我們公司的規定是 星期六為休息日 ,. 其實就2013年來看, 實際比較下來, 勞工的假比公務員多了4天, 不是8天喔! 中華民國一百零二年政府行政機關辦公日曆 : http:/ www.cpa.gov.tw/ct.asp? 第三條　下列紀念日及節日，除春節放假三日外，其餘均放假一日：. 65288;一）中華民國開國紀念日（一月一日）。 65288;二）和平紀念日（二月二十八日）。 65288;三）國慶日（十月十日）。 65288;一）春節（農曆一月一日至一月三日）。 65288;二）民族掃墓節（定於清明日）。 65288;三）端午節（農曆五月五日）。 65288;四）中秋節（農曆八月十五日）。 65288;五）農曆除夕（農曆十二月之末日）。 三、兒童節（四月四日）。 勞動基準法 , http:/ law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx? Search @ Yao's Blog.