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Jueves, 26 de marzo de 2009. 8220;Estructura y forma de presentación”. Lista de tablas I. Lista de figuras II. Lista de anexos III. Resultados y discusión 20. Listas de Anexos Pág. Anexo 1 Tit de anexo 21. Anexo 2 Tit de anexo 23. Anexo 3 Tit de anexo 29. Estrategia que ayuda a fijar visión. 183; tipos de plantación:. 183; Referente al área geografita. 183; Elementos de planeación:. Control: Es verificar, supervisar, vigilar, analizar el trabajo y los resultados para asegurar el alcance de las metas.

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Jueves, 26 de marzo de 2009. 8220;Estructura y forma de presentación”. Lista de tablas I. Lista de figuras II. Lista de anexos III. Resultados y discusión 20. Listas de Anexos Pág. Anexo 1 Tit de anexo 21. Anexo 2 Tit de anexo 23. Anexo 3 Tit de anexo 29. Estrategia que ayuda a fijar visión. 183; tipos de plantación:. 183; Referente al área geografita. 183; Elementos de planeación:. Control: Es verificar, supervisar, vigilar, analizar el trabajo y los resultados para asegurar el alcance de las metas.

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edna: TRABAJO EN EQUIPO

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Martes, 3 de febrero de 2009. Lo primordial es tener claro que es un equipo de trabajo, ya que con esta definición podemos identificar si en realidad pertenecemos o hemos pertenecido aun equipo de trabajo. Un equipo de trabajo es un grupo de personas con comprometidas con una meta u objetivo en común, son interdependientes en conjunto logran solucionar un problema de calidad, una tarea e incluso sección de lideres. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom).

2

edna: ROLES DE TRABAJO

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Martes, 3 de febrero de 2009. 191;Cómo se determinan los roles de trabajo? Por la forma en que se relaciona con los miembros del equipo, en como se comunica y logra influenciar a cada participante. 191;Cuáles son las diferencias entre los tipos de roles? LIDER: Asume el control de equipo, sabe comunicarse, es activo y comprende los integrantes del equipo. COORDINADOR O MODERADOR: Propone el tema que se va a tratar, modera las discusiones sin participar en ellas, estimula la participación y estimula tareas.

3

edna: ETAPAS DE DESARROLLO DEL EQUIPO DE TRBAJO

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Martes, 3 de febrero de 2009. ETAPAS DE DESARROLLO DEL EQUIPO DE TRBAJO. ETAPAS DE DESARROLLO DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO. Para formar los equipos de trabajo hay que iniciar la construcción del grupo este poco a poco ira evolucionando, hasta formar realmente el equipo de trabajo. Generalmente la formación de estos equipos no es espontánea. Los miembros del equipo deben reconocer en que face se encuentra, para así mismo saber que puede aportar a la realización y cumplimento de las metas. En el funcionamient...

4

edna: enero 2009

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Viernes, 30 de enero de 2009. AMBIENTES PRODUCTIVOS DE LOS LACTEOS SENA CERTIFICA 56 COMERCIALIZADORES DE LECHE CRUDA EN MONTERÍA. CERTIFICA 56 COMERCIALIZADORES DE LECHE CRUDA EN MONTERÍA. El proceso de aprendizaje de los 56 comercializadores de leche cruda de desarrollo en un aula del SENA regional Córdoba, tuvo una duración de 200 horas, y se formaron en temas como manipulación higiénica sanitaria de los alimentos; manipulación higiénica de la leche derivados de lácteos. SENA VENDEDORES DE LECHE CRUDA.

5

edna: IMPORTANCIA DE SEGUIR INSTRUCCIONES

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Miércoles, 4 de febrero de 2009. IMPORTANCIA DE SEGUIR INSTRUCCIONES. IMPORTANCIA DE SEGUIR INSTRUCCIONES. Muchos de nosotros hemos tenido una mala experiencia, precisamente por no seguir instrucciones. Estas son muy importantes para culminar una actividad correctamente. Sabemos lo necesarias e importantes que son, pero simplemente el acelere o la pereza evita que sigamos instrucciones adecuadamente. 191;Qué son las instrucciones? 191;Para que sirven las instrucciones? 191;Cómo seguir instrucciones?

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