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总 机 021-6868 3036. 自2005年始,我们先后获得企业系统、战略·业务·人力资源一体化管理体系、总裁程序 战略·执行一体化、专业化企业战略执行体系、企业系统转型和协同型集团公司管理体系等领域的知识产权保护。 圣辰 • 一体化咨询开创者与领导者. 2000-2014 圣辰管理系统咨询(上海)有限公司 Power by DedeCms.
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总 机 021-6868 3036. 十年来,他们先后协助我们建立了一系列现代化、国际化的管理体系 组织和人力资源管理体系、ERP项目前的业务流程体系、以战略规划及其实施为核心的总裁程序……对了,还有领导力和企业文化建设等等。 正因为如此,皇明的事业发展始终未遇到管理“瓶颈” 相反,管理成为我们提高竞争力的先进武器。 圣辰 • 一体化咨询开创者与领导者. 2000-2014 圣辰管理系统咨询(上海)有限公司 Power by DedeCms.
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总 机 021-6868 3036. 企业研究 2014年07月 作者 王晨光. 俗话说 “不想当元帅的士兵就不是好士兵”。 新约·马太福音 中的一则寓言 “凡有的,还要加给他叫他多余 没有的,连他所有的也要夺过来。 Rdquo;它可以归纳为 任何一个个体、群体或地区,一旦在某一个方面 如 金钱. 通常,评估企业价值需要既考虑获利能力——净利润的增长前景,又要关注资本效率——资产负债与资本密集度 两者结合,从外部着手,落实到多年期的现金流量折现和经济利润。 简单一点,衡量企业或者战略是否成功,通常采用投资回报率 ROIC)这一最佳指标,因为它表明了企业利用资源生产经济价值的效率,并且以可持续的方式体现了竞争的多维性——既要为顾客创造价值,又要同对手竞争,还要千方百计地提高资源使用效率 相比较而言,市场占有率、销售利润率、增长率和股东价值等都是有缺陷、误导性的衡量标准,都没有考虑到参与行业竞争所需的资本,会导致不好的决策。 这种综合能力必须经过几番考验,符合下列标准 在产品市场有竞争优势和确有价值 难以仿造或模仿 不易被代用能力替代 经久耐用 难以交易 员工带不走。 一是适用 以专业化企业或者业务单元为研...
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总 机 021-6868 3036. 企业管理 2015年01月 作者 王晨光. Ldquo;运营思维”坚持生产效率导向,关注自身而不重视市场变化,以“争做行业第一名”为竞争目标,以模仿、用“最佳”的产品服务于最佳客户、高市场份额为竞争手段,结果是“零和竞争”,即一种此消彼长、竞相杀价、没有赢家的恶性竞争。 反之,“战略思维”坚持客户价值导向,注重市场和创新,以“突出特色”为竞争目标,以创新、满足目标客户的多样化需求、高利润为竞争手段,结果是“正和博弈”,即一种多个舞台、持续赢利、多个赢家的良性竞争。 通常,评估企业价值需要既考虑获利能力——净利润的增长前景,又要关注资本效率——资产负债与资本密集度 两者结合,从外部着手,落实到多年期的现金流量折现和经济利润。 其五大衡量指标是 盈利性——超出预期的投资回报、成长性——营业额的稳定增长、前瞻性——高于业内同行的未来价值、持久性——跨越经济/行业周期的稳定绩效以及一致性——可靠和可预测的绩效。 企业是什么呢 彼得• 德鲁克 1954 第一次从整体上认识企业,认为企业的目的必须存在于企业本身之外,企业是通过营销和创新两项职能来实现创造顾客的目的。 在上述企业...
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