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Soul-Life Lab.: 1月 2010
http://soullifelab.blogspot.com/2010_01_01_archive.html
終了後すぐに 「イメージコンサルティングおもしろいですね。 単に似合うもの、ってことじゃなくて、 その人の個性とか持ってる魅力を引き出して輝かすってのが. とってもステキでした。」 といったメールをいただくなど、喜んでいただけてよかったです。 そう、似合う服、というのはもちろん、外せない視点ですが、 より自分らしい服、自分の内面を表現する服を選ぶために、 自分の軸を持つということが一番大事です 体験会でもそのあたりをお話させていただき、 本セミナーでは実際に、. その方お一人お一人の「軸」を見つける場にさせていただきます。 本セミナーについては、 こちら☆. をどうぞ！ 一月中にお申込みいただくと１０％オフになりまーす。 この日の私(左はじ)のイメージは、ナチュラル度８０％くらいかな？ ナチュラル度？ ８０％？どういうこと？と思われた方は、. ラベル: イメージコンサルティング パーソナルブランディング パーソナルカラー ファッション戦略 似合う服. 12300;人は見た目が9割」が、出てからでしょうか。 12300;外見」にフォーカスしているために、. 長引く不況は企業の研修にも大きく影響していますね...
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プロコーチ橋本博季の 「本当はもっと獰猛でしょ！」: 1月 2010
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プロコーチ橋本博季の 「本当はもっと獰猛でしょ！」. 人が本来持ってる可能性を発揮しないともったいない！パーソナルコーチング、システムコーチング（ORSC、関係性へのコーチング）、ワークショップ、日々のすべてを材料にBlogを書きます。 正確に言うと・・・. この特性は、（あくまで個人的にですが）女性のほうが圧倒的に適正があると感じています。 ブログ、ＨＰ、ＳＮＳ、Ｔｗｉｔｔｅｒなどを初めとする個人発信メディアの発達. 平積みになっている本なんか見ても、もともとすごい肩書きを持っていた人ではなく少し前まで普通のビジネスマンや主婦などが、個人のノウハウやユニークな取り組みを発信しているものが多いのに気づきます。 価値観はエネルギーの源泉、これを知っていれば、自分で何か行動起こすときに大きな力になります。 この自分の価値観を大切にしているのは圧倒的な比率で女性が多い。（経験値から確信！）. 女性の能力云々ではなく、会社のために、組織のために、犠牲を払ってでも貢献できるのは男性が圧倒的に適正があるからです。 12300;次に進むためにハッシーがやらないことはなに？」. もちろん、周り...
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プロコーチ橋本博季の 「本当はもっと獰猛でしょ！」: 2月 2010
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プロコーチ橋本博季の 「本当はもっと獰猛でしょ！」. 人が本来持ってる可能性を発揮しないともったいない！パーソナルコーチング、システムコーチング（ORSC、関係性へのコーチング）、ワークショップ、日々のすべてを材料にBlogを書きます。 他にもいろいろありますが、きりがないので思いついたものだけ。それでもたくさんあります。 ちなみに・・、実際にやる前はこんなことが頭をよぎっていました。 誘われた瞬間は「これできるかな」とか「大変だな」と感じたものも正直ありました、が、実際にやって見て共通した感想があります。 12300;やる前に思っていたよりも、実際やってみたら自分にとってメリットがたくさんあった」. これは逆のこともいえて、あまりハードルの高くない誘い（例えば年中やっていること、慣れしたしんだこと）はやってみても期待以上のものがあることは多くありませんでした。 12300;やったことないから、やめたほうがいい」. 12300;そのメンバーとうまくやれるの？」. 12300;やって、何かメリットあるの」. 12300;一番、苦手な役回りがくるぞ」. 12300;弱いところを見せることに...
