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合法的に残業代を削減する方法とは 無料相談はこちら,残業代削減対策室home,残業代について,労使トラブル事例,残業代削減ノウハウ,プライバシーポリシー,事務局案内,お問い合わせ,残業代削減対策室では、貴社の残業代の悩みの解決を全力でご支援いたします,残業に関する最新情報,ホワイトカラーエグゼンプション対策室のホームページを立ち上げました,ホームページを公開しました,残業代削減対策室とは,合法的に残業代を削減するノウハウとは,もちろん、働いたにもかかわらずその残業代を認めないのは労働基準法に反します
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残業代削減対策室を運営 管理している社会保険労務士は国家資格者であり法律によって守秘義務を課されておりますので 社会保険労務士法第21条 守秘義務 、安心して業務をご相談 ご依頼下さい。

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キャリア ディベロップメント アドバイザー JCDA会員番号CDA131742. 所長 中谷 充宏 なかや みつひろ.

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社会保険労務士・行政書士で食っていけるのか?

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社会保険労務士・行政書士で食っていけるのか?:また本を書くことに?

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社会保険労務士・行政書士で食っていけるのか?:創業補助金の敷居の低さ

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社会保険労務士・行政書士で食っていけるのか?:助成金

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社会保険労務士・行政書士で食っていけるのか?:5冊目の本が出ました

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社会保険労務士・行政書士で食っていけるのか?:R25に取材記事が掲載される!

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社会保険労務士・行政書士で食っていけるのか?:最新刊が出版される

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未払残業代・サービス残業代・残業代請求対策・是正勧告・労働基準監督署の調査立会い。-労使トラブル解決ナビ-大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良

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You are here: Home. サービス残業 として賃金の支払いなしに残業をしている会社は多くありますが、 残業代請求ビジネス により、そのつけが一気に回ってくる危険性が指摘されています。 社会保険労務士は、法律の定めに基づき、労働基準監督官による調査 臨検 や是正勧告 行政指導 に対し、経営者からの委任を受けて、専門家として全面的に経営者を代理し、支援することができます。 労働基準法で定められた法定労働時間 1日につき8時間、1週につき40時間 を超えて働いた場合や、法定休日に働いた場合に、その時間に応じた残業代 割増賃金 を労働者に支払われないケースのことです。 是正勧告とは、労働基準監督署が事業所 会社 に調査を行い、その結果、法違反や改善事項があった場合に行われる勧告 指導 のことをいいます。 とは、従業員や退職者などが労働基準監督署に法違反等の申告 いわゆる 駆け込み を行うことで、労働基準監督署が行う監査のことを言います。 来署通知書 が事前に事業所 会社 に届くこともありますし、何の連絡もなく事業所 会社 に来る場合もあります。 調査準備 調査相談 調査立会い 調査後の対応.

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