zorganderstv.be
ZorgAndersTv :: HomeCommunicatieplatform en portaal voor welzijn, gezondheid en zorg
http://www.zorganderstv.be/
Communicatieplatform en portaal voor welzijn, gezondheid en zorg
http://www.zorganderstv.be/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Monday
LOAD TIME
1.9 seconds
16x16
32x32
PAGES IN
THIS WEBSITE
6
SSL
EXTERNAL LINKS
48
SITE IP
185.18.9.143
LOAD TIME
1.887 sec
SCORE
6.2
ZorgAndersTv :: Home | zorganderstv.be Reviews
https://zorganderstv.be
Communicatieplatform en portaal voor welzijn, gezondheid en zorg
Jobs.ZorgAndersTv.be
Psychiatrisch Ziekenhuis H. Hart Ieper. Solidariteit voor het Gezin. ZorgAndersTv - ZORG Magazine. Nieuwe vacature: Hoofd paramedisch team. Nieuwe vacature: Leidinggevende zorgteam (hoofdverpleegkundige/hoofd zorgteam). Werkgevers in de Kijker. Jobs in de Kijker. Apothekersassistent(e) - deeltijds of voltijds. Kinesitherapeut (onbepaalde duur - halftijds namiddag). Hoofdverpleegkundige - optie vast. Verpleegkundige of technoloog medische beeldvorming.
zorganderstv.be
Reportages | Zorganderstv
http://www.zorganderstv.be/reportages
Overslaan en naar de inhoud gaan. AZ Jan Palfijn Gent. Heilig Hart ziekenhuis Leuven. Heilig Hart ziekenhuis Lier. Ouderenzorg; Erkenning;. San Francisco reisverslag2016 HappyAging. Happy Aging goes USA. Silicon Valley is bekend als topregio voor technologie ontwikkeling met grote bekende bedrijven. Samen innoveren in de zorg: 3 jaar InnovAGE. Onder de titel "Samen innoveren in de zorg" vierde de zorgproeftuin Vlaams-Brabant/leuven. Brubotics met twee teams naar ‘Bionische Spelen’ in Zürich. H-Hartzieken...
ONLINE buurten: 'ipad, da's straffe koffie' | Zorganderstv
http://www.zorganderstv.be/reportages/online-buurten-ipad-das-straffe-koffie
Overslaan en naar de inhoud gaan. AZ Jan Palfijn Gent. Heilig Hart ziekenhuis Leuven. Heilig Hart ziekenhuis Lier. Ouderenzorg; Erkenning;. San Francisco reisverslag2016 HappyAging. Happy Aging goes USA. Silicon Valley is bekend als topregio voor technologie ontwikkeling met grote bekende bedrijven. Samen innoveren in de zorg: 3 jaar InnovAGE. Onder de titel "Samen innoveren in de zorg" vierde de zorgproeftuin Vlaams-Brabant/leuven. Brubotics met twee teams naar ‘Bionische Spelen’ in Zürich. H-Hartzieken...
Nieuws | Zorganderstv
http://www.zorganderstv.be/nieuws
Overslaan en naar de inhoud gaan. AZ Jan Palfijn Gent. Heilig Hart ziekenhuis Leuven. Heilig Hart ziekenhuis Lier. Ouderenzorg; Erkenning;. San Francisco reisverslag2016 HappyAging. Happy Aging goes USA. Silicon Valley is bekend als topregio voor technologie ontwikkeling met grote bekende bedrijven. Samen innoveren in de zorg: 3 jaar InnovAGE. Onder de titel "Samen innoveren in de zorg" vierde de zorgproeftuin Vlaams-Brabant/leuven. Brubotics met twee teams naar ‘Bionische Spelen’ in Zürich. H-Hartzieken...
Zorgmagazine | Zorganderstv
http://www.zorganderstv.be/zorgmagazine
Overslaan en naar de inhoud gaan. AZ Jan Palfijn Gent. Heilig Hart ziekenhuis Leuven. Heilig Hart ziekenhuis Lier. Ouderenzorg; Erkenning;. San Francisco reisverslag2016 HappyAging. Happy Aging goes USA. Silicon Valley is bekend als topregio voor technologie ontwikkeling met grote bekende bedrijven. Samen innoveren in de zorg: 3 jaar InnovAGE. Onder de titel "Samen innoveren in de zorg" vierde de zorgproeftuin Vlaams-Brabant/leuven. Brubotics met twee teams naar ‘Bionische Spelen’ in Zürich. H-Hartzieken...
Agenda | Zorganderstv
http://www.zorganderstv.be/agenda
Overslaan en naar de inhoud gaan. AZ Jan Palfijn Gent. Heilig Hart ziekenhuis Leuven. Heilig Hart ziekenhuis Lier. Ouderenzorg; Erkenning;. San Francisco reisverslag2016 HappyAging. Happy Aging goes USA. Silicon Valley is bekend als topregio voor technologie ontwikkeling met grote bekende bedrijven. Samen innoveren in de zorg: 3 jaar InnovAGE. Onder de titel "Samen innoveren in de zorg" vierde de zorgproeftuin Vlaams-Brabant/leuven. Brubotics met twee teams naar ‘Bionische Spelen’ in Zürich. H-Hartzieken...
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
6
Ik wil er wel-zijn
http://www.ikwilerwel-zijn.be/faq.php
Ik wil er wel-zijn. Het waarom van verzuimbeleid. Centrale rol rechtstreeks leidinggevende. Verloop project ik wil er wel-zijn. Projectresultaten ik wil er wel-zijn. Verminderen werkdruk bij basiswerkers. Andere good practices verzuimbeleid. Veel gestelde vragen (FAQ). Waarom is een hoog ziekteverzuim problematisch? Ziekteverzuim is voor alle betrokkenen nadelig:. Voor zijn/haar collega s: zij moeten de gevolgen van de afwezigheid van de collega opvangen. Ziekteverzuim is een vorm van gedrag die bepaalt ...
Ik wil er wel-zijn
http://www.ikwilerwel-zijn.be/nuttig.php
Ik wil er wel-zijn. Het waarom van verzuimbeleid. Centrale rol rechtstreeks leidinggevende. Verloop project ik wil er wel-zijn. Projectresultaten ik wil er wel-zijn. Verminderen werkdruk bij basiswerkers. Andere good practices verzuimbeleid. Links naar nuttige websites. ESF agentschap vlaanderen www.esf-agentschap.be. Disability case management www.disability-management.be. Stimulearning www.stimulearning.be. EU europa.eu.int/esf. Ik wil er wel-zijn' in de media. Experimenten om ziekteverzuim te beperken.
Ik wil er wel-zijn
http://www.ikwilerwel-zijn.be/projectresultaten.php
Ik wil er wel-zijn. Het waarom van verzuimbeleid. Centrale rol rechtstreeks leidinggevende. Verloop project ik wil er wel-zijn. Projectresultaten ik wil er wel-zijn. Verminderen werkdruk bij basiswerkers. Andere good practices verzuimbeleid. Projectresultaten ik wil er wel-zijn. Sinds 2009 worden er in de hele vzw continuïteitsgesprekken gehouden. Uit de registraties blijkt dat er in 2009 ongeveer 6% van de medewerkers (de voornaamste groepen zijn verzorgenden, huishoudhulpen en dienstenchequemedewer...
Ik wil er wel-zijn
http://www.ikwilerwel-zijn.be/benadering.php
Ik wil er wel-zijn. Het waarom van verzuimbeleid. Centrale rol rechtstreeks leidinggevende. Verloop project ik wil er wel-zijn. Projectresultaten ik wil er wel-zijn. Verminderen werkdruk bij basiswerkers. Andere good practices verzuimbeleid. Positieve benadering van ziekteverzuim. Verschil tussen ziekte en ziekteverzuim. Om te begrijpen hoe een organisatie het best omgaat met ziekteverzuim moeten we de betekenis van de termen ziekte en ziekteverzuim kennen. Onder ziekte. Is een vorm van gedrag die bepaal...
Ik wil er wel-zijn
http://www.ikwilerwel-zijn.be/wie.php
Ik wil er wel-zijn. Het waarom van verzuimbeleid. Centrale rol rechtstreeks leidinggevende. Verloop project ik wil er wel-zijn. Projectresultaten ik wil er wel-zijn. Verminderen werkdruk bij basiswerkers. Andere good practices verzuimbeleid. Dreigend verlies van een werknemer door ziekte of ongeval. Verminderde productiviteit van een medewerker. Het opzetten van een systeem met aangepast werk. Meer informatie over de werking van ACT Désiron vind je op de website. www.act-desiron.be. Het project ik wil er...
Ik wil er wel-zijn
http://www.ikwilerwel-zijn.be/studiedag.php
Ik wil er wel-zijn. Het waarom van verzuimbeleid. Centrale rol rechtstreeks leidinggevende. Verloop project ik wil er wel-zijn. Projectresultaten ik wil er wel-zijn. Verminderen werkdruk bij basiswerkers. Andere good practices verzuimbeleid. Studievoormiddag: Ziekteverzuim in de (thuis)zorg en dienstenchequeondernemingen. Studievoormiddag ter afsluiting van het ESF - project Ik wil er wel-zijn . Handvaten voor het uitbouwen van een integraal verzuimbeleid in uw organisatie. Huget Désiron - Taken op maat.
Ik wil er wel-zijn
http://www.ikwilerwel-zijn.be/werkdruk.php
Ik wil er wel-zijn. Het waarom van verzuimbeleid. Centrale rol rechtstreeks leidinggevende. Verloop project ik wil er wel-zijn. Projectresultaten ik wil er wel-zijn. Verminderen werkdruk bij basiswerkers. Andere good practices verzuimbeleid. Verminderen van de werkdruk bij verzorgenden en huishoudhulpen. De hierboven beschreven experimenten maakten deel uit van de eerste peiler waarop het ESF-project ik wil er wel-zijn steunt, namelijk acties die op korte termijn beoogden het frequent kortdurend ziekteve...
Ik wil er wel-zijn
http://www.ikwilerwel-zijn.be/waarom.php
Ik wil er wel-zijn. Het waarom van verzuimbeleid. Centrale rol rechtstreeks leidinggevende. Verloop project ik wil er wel-zijn. Projectresultaten ik wil er wel-zijn. Verminderen werkdruk bij basiswerkers. Andere good practices verzuimbeleid. Het waarom van verzuimbeleid. Ziekteverzuim is voor alle betrokkenen nadelig:. Voor zijn/haar collega s: zij moeten de gevolgen van de afwezigheid van de collega opvangen. Voor de leidinggevende: aanpassingen van werkschema s en planningen, eventueel vervanging zoeken.
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
48
Zorgan07's blog - Blog de Zorgan07 - Skyrock.com
More options ▼. Subscribe to my blog. Created: 28/06/2015 at 4:51 AM. Updated: 28/06/2015 at 4:58 AM. You can not see the blog of Zorgan07 because you are not friends. Start with following Zorgan07 to become friends. Post to my blog. Here you are free.
New Cebu Films
Zorg and Andy - The Blog
Saturday, July 16, 2011. It’s been awhile since we’ve updated the site, but we wanted to give you an update on. And tell you a bit about what's next for us. Is showing at another film festival! It will be playing at 7:00 pm on Friday, August 5. At the Gen Con Indy Film Festival. The screening location is the Council Room at the Westin Hotel. We also have a couple of free five-day passes available for Gen Con. First come, first served, so get those requests in! We hope to see you there! Get there early an...
New Cebu Films
New Cebu Films
ZorgAndersTv :: Home
IPad, da's straffe koffie":. Project ONLINE buurten in de kijker. Management voor de ziekenhuisprofessional (Vlerick). Inspiratiesessie ‘werkbaar werk in zorginstellingen’. Stagiaires en nieuwe medewerkers in de zorg. Functiecomplement! 12 - 20 sept. ZORGdorp op de 70e jaarbeurs te Gent. Fixatie is een probleem, geen oplossing! Kwaliteit: de spil van de zorg. 7 - 9 okt. Noodzaak of venijn, hoe kan een vaccin in de zwangerschap zijn? Workshop (1/4): Het opmaken van een rooster: Wettelijke bepalingen.
Geen website beschikbaar (www.zorganderstv.com)
Wat wil dit zeggen? De website die u probeert te bezoeken verwijst wel naar deze server, maar wordt in werkelijkheid niet door PriorWeb gehost. Uw website verwijst naar de verkeerde PriorWeb-server (WEB04-SHARED04). Controleer de DNS-instellingen in het Controlpaneel en kies voor de optie 'Standaard' voor uw DNS-records. U of een PriorWeb-administrator heeft de desbetreffende website uitgeschakeld. Raadpleeg het overzicht van subdomeinen in Controlpanel, waar u meteen kan zien het actief is of niet.
Geen website beschikbaar (www.zorganderstv.info)
Wat wil dit zeggen? De website die u probeert te bezoeken verwijst wel naar deze server, maar wordt in werkelijkheid niet door PriorWeb gehost. Uw website verwijst naar de verkeerde PriorWeb-server (WEB03-SHARED04). Controleer de DNS-instellingen in het Controlpaneel en kies voor de optie 'Standaard' voor uw DNS-records. U of een PriorWeb-administrator heeft de desbetreffende website uitgeschakeld. Raadpleeg het overzicht van subdomeinen in Controlpanel, waar u meteen kan zien het actief is of niet.
Geen website beschikbaar (www.zorganderstv.net)
Wat wil dit zeggen? De website die u probeert te bezoeken verwijst wel naar deze server, maar wordt in werkelijkheid niet door PriorWeb gehost. Uw website verwijst naar de verkeerde PriorWeb-server (WEB03-SHARED02). Controleer de DNS-instellingen in het Controlpaneel en kies voor de optie 'Standaard' voor uw DNS-records. U of een PriorWeb-administrator heeft de desbetreffende website uitgeschakeld. Raadpleeg het overzicht van subdomeinen in Controlpanel, waar u meteen kan zien het actief is of niet.
zorgane008's blog - moi adnane - Skyrock.com
06/01/2008 at 1:48 AM. 01/09/2009 at 6:23 AM. Subscribe to my blog! Don't forget that insults, racism, etc. are forbidden by Skyrock's 'General Terms of Use' and that you can be identified by your IP address (66.160.134.11) if someone makes a complaint. Please enter the sequence of characters in the field below. Posted on Tuesday, 01 September 2009 at 6:23 AM. Please enter the sequence of characters in the field below. Posted on Monday, 10 August 2009 at 10:54 AM. Moi dans le tobogo. L 3fo daz nhar wa3ere.
SOCIAL ENGAGEMENT