rovneprilezitosti.ecn.cz
Rovné příležitosti
http://rovneprilezitosti.ecn.cz/cz/kontakt
Rovné příležitosti: Úvodní strana. Databáze dobrých firemní praxí. Dlouhodobě udržitelné konkurenceschopnosti můžeme dosáhnout pouze s kvalitními. Lidmi bez ohledu na jejich věk, pohlaví, etnický původ apod. respektive právě. S využitím výhod, plynoucích z jejich různých zkušeností, znalostí, přístupů a zázemí. Ivana Fischerová, ředitelka úseku rozvoje lidských zdrojů, Allianz pojišťovna. Rovné příležitosti v praxi. Gender Studies, o.p.s. 120 00 Praha 2. Tel/fax: 224 915 666. 110 00 Praha 1. V ROCE 2008 ...
rovneprilezitosti.ecn.cz
Rovné příležitosti
http://rovneprilezitosti.ecn.cz/cz/rovne-odmenovani
Rovné příležitosti: Úvodní strana. Databáze dobrých firemní praxí. Dlouhodobě udržitelné konkurenceschopnosti můžeme dosáhnout pouze s kvalitními. Lidmi bez ohledu na jejich věk, pohlaví, etnický původ apod. respektive právě. S využitím výhod, plynoucích z jejich různých zkušeností, znalostí, přístupů a zázemí. Ivana Fischerová, ředitelka úseku rozvoje lidských zdrojů, Allianz pojišťovna. Rovné příležitosti v praxi. Co je gender pay gap. Čím je to způsobeno? Co mohou udělat zaměstnavatelé. Zaměstnavatelé...
rovneprilezitosti.ecn.cz
Rovné příležitosti
http://rovneprilezitosti.ecn.cz/cz/audit-rovne-prilezitosti
Rovné příležitosti: Úvodní strana. Databáze dobrých firemní praxí. Neděláme rozdíly mezi muži a ženami. Jak muži, tak i ženy mají ve společnosti své pracovní. Povinnosti, které jsou pro shodné pozice stejné. To samé se týká nabízených výhod. Martina Šmidochová, personální ředitelka, Microsoft. Rovné příležitosti v praxi. Audit Rovné příležitosti: ne kontrola, ale rozvoj. Ferring-Léčiva, a.s. (audit, reauditace). Česká spořitelna, a.s. (centrála a pobočka Praha východ). Microsoft s.r.o. Regionální kolo so...
rovneprilezitosti.ecn.cz
Rovné příležitosti
http://rovneprilezitosti.ecn.cz/cz/rovne-prilezitosti-v-praxi
Rovné příležitosti: Úvodní strana. Databáze dobrých firemní praxí. Díky rovným příležitostem panuje v naší společnosti velmi vstřícná. Atmosféra a důvěra zaměstnanců ve vstřícný přístup zaměstnavatele. Jana Rohelová, výkonná ředitelka pro lidské zdroje, Mediatel. Rovné příležitosti v praxi. Byly vyhlášeny výsledky soutěže Firma roku: Rovné příležitosti z hlediska věku. Výsledky soutěže za ročník 2012 byly vyhlášeny. 1 místo: T-mobile Czech Republic, a.s.,. 2 místo: GE Money Bank, a.s.,. Dm drogerie markt...
genderstudies.cz
Gender Studies:
http://genderstudies.cz/gender-studies/pro-zamestnavatele.shtml
Celoživotní ekonomické dopady mateřství. Gender Studies poskytuje služby pro firmy a organizace, objednat si můžete školení na rozmanitá témata. Komerční zaměstnavatelé se mohou přihlásit do soutěže o ocenění Firma roku. Který vychází pravidelně elektronicky, vybrané články a témata pak i v tištěné podobě. V případě dotazů jsme vám k dispozici na office@genderstudies.cz. Nebo 224 915 666 nebo 777 910 941. Genderový audit Rovné příležitosti. Gender Studies nabízí firmám Audit Rovné příležitosti. Audit...
rovneprilezitosti.ecn.cz
Rovné příležitosti
http://rovneprilezitosti.ecn.cz/cz/clanky/vyhlaseni-noveho-rocniku-souteze-firma-roku-rovne-prilezitosti
Rovné příležitosti: Úvodní strana. Databáze dobrých firemní praxí. Dlouhodobě udržitelné konkurenceschopnosti můžeme dosáhnout pouze s kvalitními. Lidmi bez ohledu na jejich věk, pohlaví, etnický původ apod. respektive právě. S využitím výhod, plynoucích z jejich různých zkušeností, znalostí, přístupů a zázemí. Ivana Fischerová, ředitelka úseku rozvoje lidských zdrojů, Allianz pojišťovna. Rovné příležitosti v praxi. VYHLÁŠENÍ NOVÉHO ROČNÍKU SOUTĚŽE FIRMA ROKU: ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI.
rovneprilezitosti.ecn.cz
Rovné příležitosti
http://rovneprilezitosti.ecn.cz/cz/clanky/prodlouzeni-terminu-prijimani-prihlasek-do-souteze-firma-roku
Rovné příležitosti: Úvodní strana. Databáze dobrých firemní praxí. Díky rovným příležitostem panuje v naší společnosti velmi vstřícná. Atmosféra a důvěra zaměstnanců ve vstřícný přístup zaměstnavatele. Jana Rohelová, výkonná ředitelka pro lidské zdroje, Mediatel. Rovné příležitosti v praxi. PRODLOUŽENÍ TERMÍNU PŘIJÍMÁNÍ PŘIHLÁŠEK DO SOUTĚŽE FIRMA ROKU. ZPRAVODAJ ROVNÉ PŘÍLEŽITOSTI DO FIREM. Podpořeno grantem z Islandu, Lichtenštejnska a Norska v rámci EHP fondů. www.fondnno.cz.
rovneprilezitosti.ecn.cz
Rovné příležitosti
http://rovneprilezitosti.ecn.cz/cz/english
Rovné příležitosti: Úvodní strana. Databáze dobrých firemní praxí. Rovné podmínky pokládáme za nezbytnou součást naší kultury, která staví na zodpovědném. Přístupu ve všem, co děláme a ke všem cílovým skupinám banky - klientům, zaměstnancům i společnosti,. V níž působíme. Věříme, že férové podmínky vůči zaměstnancům jsou podmínkou k dlouhodobému úspěchu. Klára Gajdůšková, ředitelka úseku firemní komunikace, Česká spořitelna, a.s. Rovné příležitosti v praxi. And is being given annually. 420 224 915 666.