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Zukunft statt Herkunft. Für eine faire Lehrlingsselektion.Werkzeugkasten für eine faire Lehrlingsselektion
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Werkzeugkasten für eine faire Lehrlingsselektion
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Zukunft statt Herkunft. Für eine faire Lehrlingsselektion. Warum sich eine faire Lehrlingsselektion lohnt. Gerne, aber Vorbehalte und Antworten darauf. Alle Checklisten als PDF. Facts und Studien zum Thema. Warum sich eine faire Lehrlingsselektion lohnt. Oft zeigt sich erst mit einem systematisierten Bewerbungsverfahren, welch grosses Entwicklungspotenzial Jugendliche ausländischer Herkunft haben:. Sie sprechen verschiedene Sprachen und kennen verschiedene Kulturen. Lehrlingsselektion bedeutet immer auch...
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Zukunft statt Herkunft. Für eine faire Lehrlingsselektion. Warum sich eine faire Lehrlingsselektion lohnt. Gerne, aber Vorbehalte und Antworten darauf. Alle Checklisten als PDF. Facts und Studien zum Thema. Lieber Lehrmeister, liebe Lehrmeisterin. Sie bilden Lehrlinge aus? Bravo und herzlichen Dank! Wer Lehrlinge ausbildet, muss sich immer auch für eine/n Bewerber/in entscheiden. Und damit gegen viele andere. Vieles spielt bei der Selektion mit: Frühere Erfahrungen, Leistungskriterien, Erwartunge...Diese...
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Zukunft statt Herkunft. Für eine faire Lehrlingsselektion. Warum sich eine faire Lehrlingsselektion lohnt. Gerne, aber Vorbehalte und Antworten darauf. Alle Checklisten als PDF. Facts und Studien zum Thema. Postfach/C.p. 5775. Tel 031 370 21 11. Tel 044 283 45 72. Ich bin hartnäckig geblieben und habe mich zu meinem Traumjob durchgekämpft. Katerina Velikikeska, Medizinische Praxisassistentin, 1. Lehrjahr. Ich will nur das machen! Das ist mein Traumberuf. Jaël Feiner, KV, 3. Lehrjahr.
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Zukunft statt Herkunft. Für eine faire Lehrlingsselektion. Warum sich eine faire Lehrlingsselektion lohnt. Gerne, aber Vorbehalte und Antworten darauf. Alle Checklisten als PDF. Facts und Studien zum Thema. So gelingt das Bewerbungsgespräch:. Machen Sie sich vor jedem Gespräch eine Liste mit Fragen, die Sie unbedingt stellen wollen. Ausführliche Listen und Hilfsmittel finden Sie unter www.hb.dbk.ch. Merkblätter, Checklisten und Formulare). Nehmen Sie sich genug Zeit und reservieren Sie einen ruhigen Ort.
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Zukunft statt Herkunft. Für eine faire Lehrlingsselektion. Warum sich eine faire Lehrlingsselektion lohnt. Gerne, aber Vorbehalte und Antworten darauf. Alle Checklisten als PDF. Facts und Studien zum Thema. So laden Sie die richtigen Jugendlichen ein:. Planen Sie genügend Zeit für die Dossierdurchsicht ein. Am besten treffen Sie eine Vorauswahl nicht alleine, sondern mit jemandem, der den Betrieb und den Beruf gut kennt. Diese Kriterien verkleinern die Wahrscheinlichkeit, den/die Beste/n für den Betrieb ...
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Jeunesse.Suisse
http://www.jeunessesuisse.ch/aktuell/medienmitteilungen_jeunesse_suisse
Struktur, Ziele und Tätigkeiten. Aktuell Medienmitteilungen Jeunesse.Suisse. Abstimmungen vom 28. Februar 2016: Jeunesse.Suisse plädiert für Gerechtigkeit und gegen Diskriminierung. Der Vorstand von Jeunesse.Suisse, der Jugendkommission von Travail.Suisse, sagt Nein zur Durchsetzungsinitiative. Er lehnt auch die Initiative Für Ehe und Familile gegen die Heiratsstrafe ab, sagt aber Ja zur Antispekulationsinitiative. Roman Helfer, Präsident, 079 540 78 37. Philip Zwahlen, Vize-Präsident, 079 686 00 47.
Jeunesse.Suisse
http://www.jeunessesuisse.ch/portrait/jugendrat
Struktur, Ziele und Tätigkeiten. Der nationale Jugendrat steht allen Jugendlichen/jungen Erwachsenen der Mitgliedsverbände bis zum 25. Altersjahr und Jugendlichen/jungen Erwachsenen mit Leitungsfunktion in der Jugendarbeit bis zum 30. Altersjahr offen. Er tagt einmal jährlich. Er berät die Nationale Jugendkommission. Er kann eigene Themen in die Nationale Jugendkommission einbringen. Er wählt auf Antrag der Travail.Suisse-Verbände die Mitglieder der nationalen Jugendkommission.
TravailSuisse
http://www.travailsuisse.org/kontakt/adresse_email_telefon
Adresse, E-mail, Telefon. Kontakt Adresse, E-mail, Telefon. Adresse, E-mail, Telefon. Tel 031 370 21 11. Fax 031 370 21 09. Alle Informationen zum Thema Mutterschaft und Erwerbstätigkeit weiter. Broschüren zum Bestellen weiter. Die digitale Agenda für schwangere Arbeitnehmende. Die Jugendkommission von Travail.Suisse. Zu den aktuellsten Medienmitteilungen. Die Travail.Suisse-Medienmitteilungen abonnieren. Zu den letzten Ausgaben des Medienservices. Den Travail.Suisse-Medienservice abonnieren.
TravailSuisse
http://www.travailsuisse.org/portraet/aufgabe_und_struktur
Adresse, E-mail, Telefon. Porträt Aufgabe und Struktur. Travail.Suisse ist eine Dachorganisation, der elf Verbände angehören (vgl. Rubrik Mitgliedsverbände). Diese Verbände vertreten 150’000 Mitglieder aus den verschiedensten Branchen und Bereichen der Privatwirtschaft und des Service public. Travail.Suisse hat das Potenzial, Initiativen und Referenden zu lancieren. Damit verfügt die Organisation im gesamten Gesetzgebungsprozess über ein Druckinstrument, das nicht ignoriert werden kann. Travail.Suiss...
TravailSuisse
http://www.travailsuisse.org/aktuell/abstimmungen
Adresse, E-mail, Telefon. Vorstand von Travail.Suisse fasst Parole für die Abstimmung vom 27. November 2016. Der Vorstand von Travail.Suisse, dem unabhängigen Dachverband der Arbeitnehmenden, hat an seiner gestrigen Sitzung die Parole zur eidgenössischen Volksabstimmung vom 27. November gefasst und Stimmfreigabe für die Eidgenössische Volksinitiative Für den geordneten Ausstieg aus der Atomenergie (Atomausstiegsinitiative) beschlossen. 2016 09 01 PAROLEN-zu-eidg-Abstimmung 27-11-16 d (002).docx. Einstimm...
TravailSuisse
http://www.travailsuisse.org/themen/arbeit/loehne
Adresse, E-mail, Telefon. Gangbarer Lösungsvorschlag der SPK-N. Fachkräfteinitiative rückt in Fokus. Schutz der Löhne und Arbeitsbedingungen entscheidend. Massnahmen zur Bekämpfung der Missbräuche und Probleme auf dem Arbeitsmarkt sind ebenso wichtig. Mit ihnen können Löhne und Arbeitsbedingungen der Arbeitnehmenden gesichert werden. Eine Optimierung der flankierenden Massnahmen ist im Gang und stellt das unterste Minimum dar. Wenn es zu einer weitere Abstimmung über die bilateralen Verträge ...Die Progn...
TravailSuisse
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Baromètre Conditions de travail. L’avenir prime sur l‘origine. Institut de formation ARC. Une heure de salaire par mois. Adresse, e-mail, téléphone. Bureau exécutif et secrétariat. Thèmes Politique sociale Prévoyance professionnelle. Révision partielle de la loi fédérale sur les prestations complémentaires à l’assurance-vieillesse, survivants et invalidité (réforme des PC). 17 mars 2016, Matthias Kuert Killer, Responsable politique sociale. Baisse précipitée du taux d’intérêt minimal. Les assurés n’ont a...
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Baromètre Conditions de travail. L’avenir prime sur l‘origine. Institut de formation ARC. Une heure de salaire par mois. Adresse, e-mail, téléphone. Bureau exécutif et secrétariat. Afin d’augmenter la sécurité et la fonctionnalité, Travail.Suisse dépose ce qu’on appelle des cookies de session. Les cookies sont envoyés par l’ordinateur de Travail.Suisse au navigateur. Ils sont sauvegardés dans la mémoire tampon et ne sont pas sauvegardés de manière permanente sur le disque dur ...Une initiative mauvaise p...
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Adresse, E-mail, Telefon. Kontakt Adresse, E-mail, Telefon. Adresse, E-mail, Telefon. Tel 031 370 21 11. Fax 031 370 21 09. Alle Informationen zum Thema Mutterschaft und Erwerbstätigkeit weiter. Broschüren zum Bestellen weiter. Die digitale Agenda für schwangere Arbeitnehmende. Die Jugendkommission von Travail.Suisse. Zu den aktuellsten Medienmitteilungen. Die Travail.Suisse-Medienmitteilungen abonnieren. Zu den letzten Ausgaben des Medienservices. Den Travail.Suisse-Medienservice abonnieren.
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zukunftstag.optadata-gruppe.de
Zukunftstag 2013
Herzlich willkommen auf der Website zum 4. opta data Zukunftstag! Der opta data Zukunftstag findet seit 2007 regelmäßig alle zwei Jahre in Essen statt und richtet sich an erfolgsorientierte Betriebs- und Praxisinhaber sowie Entscheider bei Kostenträgern, Innungen und Verbänden. Er bringt Leistungserbringer aus den Branchen Hilfsmittel, Heilmittel und Häusliche Pflege miteinander ins Gespräch und fördert so die Zusammenarbeit im Sinne einer integrierten Versorgung. Block A: Gesundheitswirtschaft morgen.
Zukunftstag 2015 (23.04.2015)
Zum Textanfang (Navigation überspringen). Prologe (Schul- und Besucherbüro). Zukunftstag 2015 (23.04.2015). Was ist der Zukunftstag? Telefon: 0345 55 21463. Falls telefonisch nicht erreichbar, schreiben Sie bitte eine E-Mail. Schrift: größer. Login für Redakteure. Zukunftstag 2015 (23.04.2015). Auch in diesem Jahr bietet die. Wieder verschiedene Angebote zum sogenannten Girls' und Boys' Day an. Die Angebote richten sich an Schülerinnen und Schüler ab der 8. Klassenstufe. Indologie (ab Klassenstufe 9).
Zukunftstag 2015 | für Mädchen und Jungen in Brandenburg
Informationen für …. 14 Zukunftstag für Mädchen und Jungen in Brandenburg. Der 13. Zukunftstag für Mädchen und Jungen in Brandenburg findet am 28. April 2016 statt. Eine Zusammenfassung der Aktivitäten, Erfahrungen, Zahlen und Fakten zum diesjährigen Aktionstag steht hier als Download zur Verfügung:. Dokumentation des Zukunftstages 2015. EinBlicke in die Schule für Gesundheitsberufe. Bildquelle: Schule für Gesundheitsberufe am DRK Krankenhaus Luckenwalde. EinBlicke in den Zukunftstag bei der TRAINICO GmbH.
Messe Zukunftstage, 18.04.2010, Messe und Informationen für die Lebensmittel-Branche
Infos Für Fachbesucher. Wenn Sie sich als Aussteller an den Zukunftstagen beteiligen möchten, senden Sie uns bitte das Formular. Messe Zukunftstage E-Mail: info@zukunftstage.eu.
IM ∙ PULS – Tagung zur Lebensaufgabe
Eine Tagung für junge Erwachsene. Täglich entscheiden wir uns. Wie können wir Entschlüsse fassen, die zugleich dem entsprechen, was wir wollen und dem, was das Leben uns aufgibt? Es gibt Impulse, die Aufgaben für ein Leben mit sich bringen. Wie suche ich meinen Impuls und wie findet mich meine Lebensaufgabe? Wir laden Euch ein, diese Themen in Vorträgen, künstlerischem Tun, Gesprächsgruppen und am Altar zu vertiefen. Diese Tagung öffnet einen Raum, in dem Menschen ihrem Lebensimpuls näher kommen.
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Zukunft statt Herkunft. Für eine faire Lehrlingsselektion. Warum sich eine faire Lehrlingsselektion lohnt. Gerne, aber Vorbehalte und Antworten darauf. Alle Checklisten als PDF. Facts und Studien zum Thema. Reportage (5 Min.). In der Lastwagenwerkstatt, in der Fensterfabrik, beim Elektroinstallateur: Der Film blickt in die Praxis der Zusammenarbeit mit Lernenden unterschiedlicher Herkunft. Ihr Werkzeugkasten für eine faire Lehrlingsselektion. Selami Tahiri, Detailhandel, 1. Lehrjahr. Bei den Bewerbungen ...
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Verein Zukunft statt Kohle. Volksinitiative JA zu sauberem Strom (GR). Kundgebung Samstag 27. August 2011 in Chur. No al carbone (ital). Ja zu sauberem Strom ohne Kohle. Peter Peyer, Bündner Grossrat. Wie sich zeigt, lassen sich Macht und Vernunft schlecht vereinbaren. Die Bündner Stimmbürger haben am 14. Juni 2015 in einer zweiten und letzten Abstimmung die Anti-Kohle Initiative mit 81% Ja-Stimmen. 14062015 Generalversammlung von Zukunft statt Kohle beschliesst Expansion auf nationale Ebene. 01122014 De...
zukunftstechnologie
Zukunftsvision - der Zeit voraus! Sichern Sie sich für Ihre Ideen eine passende Homepage! Allgemeine Domains für Ihre zukunftsträchtigen Ideen:. Und schließlich noch einige interessante Domains für den Pflegebereich:.
Leben und Technik
Smart TVs: Trend oder Standard? Das TV-Gerät auf dem Weg zum Rundum-Entertainment-Paket. Einfach gucken, was man will. Täuschend echt. Fernsehen in der dritten Dimension. So wird aus dem Heimkino auch akustisch ein wahres Vergnügen. Moderne Schmerzmedizin: Ist alles gut, was geht? Revolutionäre Technologiefelder in der Medizin. Innovationen schaffen - Chancen sichern. Online Trading 2.0. Online-Trading ist Fintech par excellence. Erfahrene Gründer mit Finanzexpertise. Alles auf einer Plattform. Geschäfts...
zukunfts technologie tage 2014
Das rote Z 2014. Das rote Z 2013. Kongress Technologische Herausforderungen der Energiewende. Sponsoren & Partner. Kongress Technologische Herausforderungen der Energiewende. Photo credit: (v. l. n. r.): Markus Merz, abdallahh, Skley, joaoxavi via photopin Für den störungsfreien Ablauf aller Geschäftsprozesse im Unternehmen spielt das Thema Sicherheit eine entscheidende Rolle. Neben dem Schutz von physischen Werten begegnen den Unternehmen immer wieder neue…. Am 5 November 2014 wurde im Rahmen der zukunf...
Zukunft für Steng Hau e.V. | Hilfe zur Selbsthilfe in Steng Hau, Kambodscha
Zukunft für Steng Hau e.V. Hilfe zur Selbsthilfe in Steng Hau, Kambodscha. Darf ich vorstellen: Samnang, Theary und Theara aus unseren Englischklassen. Bei meinem diesjährigen Besuch in Steng Hau hatte ich die Gelegenheit, Samnang, Theary und Theara, drei unserer Englischschülerinnen und -schüler, bei sich zu Hause zu besuchen und mich mit ihnen über ihr Leben und ihre Zukunftspläne zu unterhalten. Samnang bei unserem ersten Gespräch 2011. Schräg hinter Samnang im geblümten Shirt seine Großmutter. Über d...
