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Ressources | Bien-être & Entreprise

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Promouvoir le bien-être en entreprise, le moteur de la performance. Qualité de vie au travail. Voici quelques-unes des ressources documentaires les plus intéressantes. Ces fichiers, tous téléchargeable au format PDF, sont issus de plusieurs sites ou blogs spécialisés. Ils sont classés par thème, et mis à jour régulièrement. Qualité de vie au Travail. Laisser un commentaire Annuler la réponse. Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:. Articles à la Une. Beaucoup de n...

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n°3 : les managers ont plus de liberté | Bien-être & Entreprise

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Promouvoir le bien-être en entreprise, le moteur de la performance. Qualité de vie au travail. N 3 : les managers ont plus de liberté. Beaucoup de nouveaux managers pensent qu’ils auront d’avantages de liberté dans les prises de décisions. Certains pensent même. Qu’ils auront plus de temps libre puisqu’une grande partie du travail sera fait par les employés. Au contraire,un bon nombre de managers ou chefs d’entreprises considèrent qu’ils ont moins de liberté que dans leurs anciennes fonctions! Quelle est...

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n°2 : Vous devez vendre votre âme au diable pour devenir manager! | Bien-être & Entreprise

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Promouvoir le bien-être en entreprise, le moteur de la performance. Qualité de vie au travail. N 2 : Vous devez vendre votre âme au diable pour devenir manager! Il est assez courant d’entendre dire qu’être promu, c’est comme « passer de l’autre côté » , se rapprocher de la direction et donc ne plus se soucier de ses ex-collègues. En réalité, il est plutôt dans l’intérêt du manager de prendre soin du succès de l’entreprise et donc de ses collaborateurs. Sur le même thème. Étiquettes : devenir manager.

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1 manager sur 4 n’est pas prêt à diriger une équipe | Bien-être & Entreprise

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Promouvoir le bien-être en entreprise, le moteur de la performance. Qualité de vie au travail. 1 manager sur 4 n’est pas prêt à diriger une équipe. Dans le monde de l’entreprise, une promotion c’est une récompense (quoique.). On va dire que pour beaucoup d’entre nous, être promu c’est voir son travail enfin félicité. Mais après? Est-ce que le fait d’être bon dans son travail fait de nous un bon manager? Il faut dire que le cas contraire existe, j’ai souvent entendu dire. Eh bien pas forcement! Chaque man...

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L’absentéisme | Bien-être & Entreprise

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Promouvoir le bien-être en entreprise, le moteur de la performance. Qualité de vie au travail. Absentéisme. Le débat est ouvert. Travail and Changement, n 329, Janvier/février 2010. La prévention de l’absentéisme sur le lieu de travail. Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de travail. Laisser un commentaire Annuler la réponse. Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:. Adresse de messagerie (adresse strictement confidentielle). Articles à la Une.

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Vive le vent… | Petit précis de guérilla d'entreprise

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Petit précis de guérilla d'entreprise. Manuel de survie à l'usage des apprentis managers. Qui, quoi et pourquoi. Post de secours : la gestion des priorités. Vive le vent…. C’est bientôt Noël. Le sapin trône dans le salon. C’est l’hystérie dans les magasins. Au bureau, le service com’ s’arrache les cheveux avec les listings de vœux qui ne sont jamais à jour. Les RH, elles, affrontent le dilemme annuel du cadeau aux salariés. Côté cadeaux, deux camps s’affrontent tous les ans. Je n’en ai aucune idée. Parta...

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Post de secours : la gestion des priorités. | Petit précis de guérilla d'entreprise

https://guerilladentreprise.wordpress.com/2010/09/23/post-de-secours-la-gestion-des-priorites

Petit précis de guérilla d'entreprise. Manuel de survie à l'usage des apprentis managers. Qui, quoi et pourquoi. Le Petit Précis vampirisé. Vive le vent…. Post de secours : la gestion des priorités. Est-ce que vous vous reconnaissez dans un des symptômes suivants? 8211; J’ai plus de 20 mails non lus en attente. 8211; Il n’y a pas assez d’heures dans une journée de travail. 8211; Je n’arrête pas et malgré ça j’ai trois dossiers à des degrés divers de retard. 8211; Ou 2 : soigner sa gestion des priorités.

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Dimanche 31 janvier 2010. 171; Benjamin, es tu intéressé pour lancer la mission à Haïti sur un ou deux mois? Bien sur, face à une telle question on est forcément touché par l’ampleur de ce désastre sans aucune mesure. Par une souffrance individuelle multipliée. Mais c’est une fois posé, atterrit, essayant doucement de me recréer une vie dans ma ville avec pour ambition de retrouver un travail en tant qu’architecte. que l’appel de Haïti se fait. Non, je ne partirai pas à Haïti ni ailleurs. Ce passage dans...

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