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Petit précis de guérilla d'entreprise | Manuel de survie à l'usage des apprentis managersManuel de survie à l'usage des apprentis managers
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Manuel de survie à l'usage des apprentis managers
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Vive le vent… | Petit précis de guérilla d'entreprise
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Petit précis de guérilla d'entreprise. Manuel de survie à l'usage des apprentis managers. Qui, quoi et pourquoi. Post de secours : la gestion des priorités. Vive le vent…. C’est bientôt Noël. Le sapin trône dans le salon. C’est l’hystérie dans les magasins. Au bureau, le service com’ s’arrache les cheveux avec les listings de vœux qui ne sont jamais à jour. Les RH, elles, affrontent le dilemme annuel du cadeau aux salariés. Côté cadeaux, deux camps s’affrontent tous les ans. Je n’en ai aucune idée. Parta...
Post de secours : la gestion des priorités. | Petit précis de guérilla d'entreprise
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Petit précis de guérilla d'entreprise. Manuel de survie à l'usage des apprentis managers. Qui, quoi et pourquoi. Le Petit Précis vampirisé. Vive le vent…. Post de secours : la gestion des priorités. Est-ce que vous vous reconnaissez dans un des symptômes suivants? 8211; J’ai plus de 20 mails non lus en attente. 8211; Il n’y a pas assez d’heures dans une journée de travail. 8211; Je n’arrête pas et malgré ça j’ai trois dossiers à des degrés divers de retard. 8211; Ou 2 : soigner sa gestion des priorités.
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L’absentéisme | Bien-être & Entreprise
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Promouvoir le bien-être en entreprise, le moteur de la performance. Qualité de vie au travail. Absentéisme. Le débat est ouvert. Travail and Changement, n 329, Janvier/février 2010. La prévention de l’absentéisme sur le lieu de travail. Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de travail. Laisser un commentaire Annuler la réponse. Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:. Adresse de messagerie (adresse strictement confidentielle). Articles à la Une.
Ressources | Bien-être & Entreprise
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Promouvoir le bien-être en entreprise, le moteur de la performance. Qualité de vie au travail. Voici quelques-unes des ressources documentaires les plus intéressantes. Ces fichiers, tous téléchargeable au format PDF, sont issus de plusieurs sites ou blogs spécialisés. Ils sont classés par thème, et mis à jour régulièrement. Qualité de vie au Travail. Laisser un commentaire Annuler la réponse. Entrez vos coordonnées ci-dessous ou cliquez sur une icône pour vous connecter:. Articles à la Une. Beaucoup de n...
1 manager sur 4 n’est pas prêt à diriger une équipe | Bien-être & Entreprise
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Promouvoir le bien-être en entreprise, le moteur de la performance. Qualité de vie au travail. 1 manager sur 4 n’est pas prêt à diriger une équipe. Dans le monde de l’entreprise, une promotion c’est une récompense (quoique.). On va dire que pour beaucoup d’entre nous, être promu c’est voir son travail enfin félicité. Mais après? Est-ce que le fait d’être bon dans son travail fait de nous un bon manager? Il faut dire que le cas contraire existe, j’ai souvent entendu dire. Eh bien pas forcement! Chaque man...
Qualité de vie au travail | Bien-être & Entreprise
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Promouvoir le bien-être en entreprise, le moteur de la performance. Qualité de vie au travail. Qualité de vie au travail. Qualité de vie au Travail. Quelles priorités pour la qualité de vie au travail? 8211; (PDF – 1,4 Mo). Travail and Changement n 325, mai/juin 2009, 20 pages. Qualité de vie au travail en Europe : questions d’Union – (PDF – 1 Mo). Travail and Changement n 323, janvier/février 2009, 16 pages. Améliorer la qualité de vie au travail : des pistes pour agir – (PDF – 2,1 Mo). Articles à la Une.
n°3 : les managers ont plus de liberté | Bien-être & Entreprise
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Promouvoir le bien-être en entreprise, le moteur de la performance. Qualité de vie au travail. N 3 : les managers ont plus de liberté. Beaucoup de nouveaux managers pensent qu’ils auront d’avantages de liberté dans les prises de décisions. Certains pensent même. Qu’ils auront plus de temps libre puisqu’une grande partie du travail sera fait par les employés. Au contraire,un bon nombre de managers ou chefs d’entreprises considèrent qu’ils ont moins de liberté que dans leurs anciennes fonctions! Quelle est...
n°2 : Vous devez vendre votre âme au diable pour devenir manager! | Bien-être & Entreprise
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Promouvoir le bien-être en entreprise, le moteur de la performance. Qualité de vie au travail. N 2 : Vous devez vendre votre âme au diable pour devenir manager! Il est assez courant d’entendre dire qu’être promu, c’est comme « passer de l’autre côté » , se rapprocher de la direction et donc ne plus se soucier de ses ex-collègues. En réalité, il est plutôt dans l’intérêt du manager de prendre soin du succès de l’entreprise et donc de ses collaborateurs. Sur le même thème. Étiquettes : devenir manager.
Les TMS | Bien-être & Entreprise
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Promouvoir le bien-être en entreprise, le moteur de la performance. Qualité de vie au travail. Prévention des TMS: comment innover? Travail and Changement, n 331, mai/juin 2010, 16 pages. Pénibilité et usure au travail : comment prévenir? Organiser, outiller, anticiper – (PDF – 811 Ko). Travail and Changement, n 324, mars/avril 2009, 16 pages. Les troubles musculosquelettiques dans l’agriculture et l’agro-alimentaire – (PDF – 934 Ko). Editions de l’Anact, 2009, 20 pages. Adresse de messagerie (adresse st...
n°1 : Le plus performant doit être le manager! | Bien-être & Entreprise
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Promouvoir le bien-être en entreprise, le moteur de la performance. Qualité de vie au travail. N 1 : Le plus performant doit être le manager! Vous souhaitez devenir manager? Votre patron veut faire de vous un manager? Bien évidemment, une opportunité comme celle-ci ne se présente pas tous les jours, alors vous foncez! Attention, pas si vite! La décision de devenir manager n’est pas à prendre à la légère. Vous devez vous poser quelques questions quant à vos envies et vos motivations. Mais ce n’est p...
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Guerilla Days in Ireland - The Tom Barry Story
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Blog de guerilladead60s - pour tous les cons ou les rockeurs qui aiment les dead 60's - Skyrock.com
Mot de passe :. J'ai oublié mon mot de passe. Pour tous les cons ou les rockeurs qui aiment les dead 60's. Ce sky est pour tous ceux qui aiment le rock, le punk rock, Pétale de lotus et le collége De Staël. Et pour ceux qui m'aiment aussi. Mise à jour :. Abonne-toi à mon blog! Salut tout le monde. Il é 20h 14. On é samedi 4 mars 2006 et je vien 2 créé ce blog. Ouver o nenettes et o bourins (traduction : meuf et mek). O rocker et o sex simbols. Et a ceux qui aiment petale de lotus. Et apellez moi kakeu.
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Petit précis de guérilla d'entreprise | Manuel de survie à l'usage des apprentis managers
Petit précis de guérilla d'entreprise. Manuel de survie à l'usage des apprentis managers. Qui, quoi et pourquoi. Vive le vent…. C’est bientôt Noël. Le sapin trône dans le salon. C’est l’hystérie dans les magasins. Au bureau, le service com’ s’arrache les cheveux avec les listings de vœux qui ne sont jamais à jour. Les RH, elles, affrontent le dilemme annuel du cadeau aux salariés. Côté cadeaux, deux camps s’affrontent tous les ans. D’un côté, les tenants du chèque-cadeau. Quelle solution retenir, alors?
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