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CCOO AYTO LEON

Jueves, 18 de junio de 2015. DE LA JORNADA DE FIESTAS Y OTRAS ACLARACIONES. Desde la sección sindical de CCOO en. Las fiestas de San Juan y San Pedro. De 1664 horas y cualquier desconocimiento de dicha norma, sería un incumplimiento de la misma, pero si habría fórmulas como un aumento de jornada de 10 minutos para poder llevarlo a cabo cumpliendo la ley, y así lo demandamos y lo demandaremos. Un saludo, gracias por vuestro apoyo y felices fiestas. Enviar por correo electrónico. Jueves, 4 de junio de 2015.

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Jueves, 18 de junio de 2015. DE LA JORNADA DE FIESTAS Y OTRAS ACLARACIONES. Desde la sección sindical de CCOO en. Las fiestas de San Juan y San Pedro. De 1664 horas y cualquier desconocimiento de dicha norma, sería un incumplimiento de la misma, pero si habría fórmulas como un aumento de jornada de 10 minutos para poder llevarlo a cabo cumpliendo la ley, y así lo demandamos y lo demandaremos. Un saludo, gracias por vuestro apoyo y felices fiestas. Enviar por correo electrónico. Jueves, 4 de junio de 2015.
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Jueves, 18 de junio de 2015. DE LA JORNADA DE FIESTAS Y OTRAS ACLARACIONES. Desde la sección sindical de CCOO en. Las fiestas de San Juan y San Pedro. De 1664 horas y cualquier desconocimiento de dicha norma, sería un incumplimiento de la misma, pero si habría fórmulas como un aumento de jornada de 10 minutos para poder llevarlo a cabo cumpliendo la ley, y así lo demandamos y lo demandaremos. Un saludo, gracias por vuestro apoyo y felices fiestas. Enviar por correo electrónico. Jueves, 4 de junio de 2015.

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CCOO AYTO LEON: Acuerdos / Convenios

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Convenio colectivo para el personal laboral. Acuerdo de condiciones laborales de la Escuela Municipal de Música. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Entradas (Atom). Acceso a las nóminas corregido. Para todos aquellos compañeros que no tengan acceso a la intranet municipal, este texto se ha colgado de la misma para el tema de las nómina. Convenio colectivo para el personal laboral 1998-1999. El entierro de los ayuntamientos. Contestación de Cheli Blanco, Pr...

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CCOO AYTO LEON: DE COMO ADELGAZAR LA ADMINISTRACION PUBLICA PARA PAGAR REDES CLIENTELARES Y ENCHUFAR A LOS SUYOS

http://www.ccoo-aytoleon.blogspot.com/2015/01/de-como-adelgazar-la-administracion.html

Domingo, 18 de enero de 2015. DE COMO ADELGAZAR LA ADMINISTRACION PUBLICA PARA PAGAR REDES CLIENTELARES Y ENCHUFAR A LOS SUYOS. Pero el fin no era el ahorro, el fin era que nos fueramos unos para poner a otros. Os facilito el enlace que aparece hoy en un periodico digital (h ttp:/ www.elplural.com/2015/01/16/el-gobierno-manipula-con-la-transparencia-los-datos-reales-del-numero-de-asesores-y-esconde-a-cientos-de-ellos/. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Sé que la decisió...

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CCOO AYTO LEON: El Ayuntamiento de León pone fin a la sociedad Emilsa con la municipalización en el servicio para poder ahorrar 1,5 millones

http://www.ccoo-aytoleon.blogspot.com/2014/02/el-ayuntamiento-de-leon-pone-fin-la.html

Jueves, 27 de febrero de 2014. El Ayuntamiento de León pone fin a la sociedad Emilsa con la municipalización en el servicio para poder ahorrar 1,5 millones. El Consistorio la continuidad de los trabajadores fijos de la plantilla, que actualmente cuenta con 120 empleados. Eso sí, Lesmes ha indicado que la legislación en cuanto a la subrogación de trabajadores una vez que se municipaliza un servicio es “clara” y será preciso “mirar uno por uno” todos los contratos para conocer cuánt...8220;La ley en la sub...

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CCOO AYTO LEON: SOBRE EL ADELGAZAMIENTO DE LA ADMINISTRACION EN VERSION DEL GOBIERNO DE RAJOY (II)

http://www.ccoo-aytoleon.blogspot.com/2015/01/sobre-el-adelgazamiento-de-la.html

Martes, 20 de enero de 2015. SOBRE EL ADELGAZAMIENTO DE LA ADMINISTRACION EN VERSION DEL GOBIERNO DE RAJOY (II). Ayer publiqué un primer comentario relativo a la teoria del "adelgazamiento" de la administración pública en versión del PP ( http:/ www.lavanguardia.com/politica/20130621/54376867287/el-gobierno-preve-ahorrar-37-700-millones-de-euros-hasta-2015-adelgazando-la-administracion.html. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom).

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CCOO AYTO LEON: LA DIFAMACION NO PUEDE SERVIR PARA GANAR UNAS ELECCIONES SINDICALES O EL TRABAJO SUCIO DE OTRAS REPRESENTACIONES SINDICALES EN EL AYUNTAMIENTO DE LEÓN.

http://www.ccoo-aytoleon.blogspot.com/2014/10/la-difamacion-no-puede-servir-para.html

Lunes, 6 de octubre de 2014. LA DIFAMACION NO PUEDE SERVIR PARA GANAR UNAS ELECCIONES SINDICALES O EL TRABAJO SUCIO DE OTRAS REPRESENTACIONES SINDICALES EN EL AYUNTAMIENTO DE LEÓN. Este es el panorama que nos espera hasta junio de 2015, fecha en la que tendrán lugar las próximas elecciones sindicales, y esa es la consigna, mentir, difamar, atacar al honor de nuestra compañera y utilizar todas aquellas estrategias, aunque sean sucias, rastreras y reprobables, con el fin de incidir en. 1-La Sra. Blanco...

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CCOO DIPUTACIÓN DE LEÓN: Informativo septiembre 2014

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Sector Adm. Local. Viernes, 19 de septiembre de 2014. El día 29 de agosto, se reúne la MGN para tratar los siguientes puntos:. 1- Ejecución de sentencia del TSJ en relación al sistema de provisión del puesto de Jefe/a de Sección Coordinador/a del SAM. Hemos pedido que se cumpla la sentencia. 2-Implementación del procedimiento en relación con los cambios de turno respecto al colectivo de Educador/TAD en COSAMAI. Se nos da cuenta de que la subvención solicitada para realizar los cursos acordados en reunión...

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CCOO DIPUTACIÓN DE LEÓN: Reglamento de bolsas de Empleo

http://ccoo-dipuleon.blogspot.com/2014/02/reglamento-de-bolsas-de-empleo.html

Sector Adm. Local. Miércoles, 19 de febrero de 2014. Reglamento de bolsas de Empleo. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Info MGN 8 enero 2014. El miércoles día 8 de enero, se celebra MGN para resolver distintas alegaciones, entre la que se encuentra la presentada por nosotros, refe. Infornativo MGN 26 marzo 2014. AUSENCIA DEL TRABAJO POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE SIN I.T. Asimilación consulta médica con ausencia por enfermedad.

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CCOO AYTO PONFERRADA: Convenio Colectivo

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Indicadores de transparencia Ayto. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Entradas (Atom). Buscar en FSC León. Hicimos, hacemos y haremos historia. CCOO Administración Local de León. Plan de Empleo Local 2016. LAS VERDADES A MEDIAS SON MENTIRAS O EL COMUNICADO DE ASIAL, UGT Y CSIF SOBRE LA MESA GENERAL NEGOCIADORA DE 12 DE NOVIEMBRE. CCOO DIPUTACIÓN DE LEÓN. Posición sindical. Elecciones a Junta de Personal Funcionario. CCOO AYUNTAMIENTO DE SAN ANDRÉS.

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CCOO AYUNTAMIENTO DE SAN ANDRÉS: diciembre 2014

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Lunes, 29 de diciembre de 2014. La Justicia obliga al Ayuntamiento de San Andrés a aplicar el convenio colectivo del Servicio de Limpieza Viaria (Contestación de la plantilla a las mentiras de la Concejala del Servicio). Que obligan al Ayuntamiento de San Andrés a aplicar los convenios colectivos que, con anterioridad a la municipalización de los servicios, regían las relaciones laborales en la Limpieza de Interiores y en la Limpieza Viaria, la Concejala de Servicios se descolgó con unas declaraciones.

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CCOO DIPUTACIÓN DE LEÓN: Asimilación consulta médica con ausencia por enfermedad

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Sector Adm. Local. Miércoles, 27 de noviembre de 2013. Asimilación consulta médica con ausencia por enfermedad. Recientemente hemos tenido conocimiento de que la Diputación esta considerando los días de consulta médica que obligue. A la ausencia del trabajo en la totalidad de la jornada laboral, a las ausencias por razón de enfermedad o accidente sin IT, por tanto, contabilizados dentro del máximo establecido en cuatro días anuales. Estas situaciones no son asimilables. Enviar por correo electrónico.

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CCOO AYUNTAMIENTO DE SAN ANDRÉS: febrero 2014

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Jueves, 27 de febrero de 2014. Los sindicatos exigen saber las medidas de recorte que afectarán a la plantilla. Trasladan la tensión del personal por un plan de ajuste que habla de mermas del 36%. El representante de UGT, José Carlos Lozano, pidió la dimisión del concejal de Personal por «su falta de cercanía a los sindicatos, negarnos información y no haber resuelto las irregularidades como prometió. Fuente: Diario de León. CCOO Ayto San Andrés. Enviar por correo electrónico. Etiquetas: Plan de ajuste.

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CCOO DIPUTACIÓN DE LEÓN: Info Comité S. y Salud y MGN 17 febrero 2014

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Sector Adm. Local. Miércoles, 19 de febrero de 2014. Info Comité S. y Salud y MGN 17 febrero 2014. Sobre este punto, la Diputación quedó de estudiar. La posibilidad de adquisición de equipos de localización para los pisteros, puesto que en S. Isidro solo se dispone dos y ninguno en Leitariegos. En el otro punto del orden del día se nos informa de cómo se encuentra el proceso de suministro de vestuario y calzado. El presupuesto para vestuario para 2014 es de 110.000€ y de 59.000€ para ...1- Modificación d...

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CCOO DIPUTACIÓN DE LEÓN: Info MGN 8 enero 2014

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Sector Adm. Local. Viernes, 10 de enero de 2014. Info MGN 8 enero 2014. La alegación fue desestimada por el voto en contra de Diputación y la abstención de nuestros compañeros. El resto de ellas también fueron desestimadas. En la mesa también se nos informa de que el disfrute del cuarto día por asuntos particulares, se podrá disfrutar hasta el día 15 de febrero de 2014. Enviar por correo electrónico. Plan de Ordenación de Recursos Humanos. Publicar un comentario en la entrada. Info MGN 8 enero 2014.

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CCOO DIPUTACIÓN DE LEÓN: Info MGN 15 enero 2014

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Sector Adm. Local. Jueves, 16 de enero de 2014. Info MGN 15 enero 2014. Ayer día 15 de enero se celebro MGN para la resolución de las alegaciones presentadas por personal con categoría de TAD/Cuidador, al acuerdo del Pleno de la Diputación respecto a la adaptación de horarios del personal que presta servicio en turnos con las mencionadas categorías, resultando desestimadas. Enviar por correo electrónico. Plan de Ordenación de Recursos Humanos. Publicar un comentario en la entrada. Info MGN 8 enero 2014.

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CCOO Administración Local de León: Acuerdos de condiciones laborales

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Acuerdos de condiciones laborales. Acuerdos de condiciones laborales. Enviar por correo electrónico. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Entradas (Atom). Federación Española de Municipios y Provincias. El Gobierno no se corta. Hicimos, hacemos y haremos historia. CCOO Administración Local de León. Plan de Empleo Local 2016. LAS VERDADES A MEDIAS SON MENTIRAS O EL COMUNICADO DE ASIAL, UGT Y CSIF SOBRE LA MESA GENERAL NEGOCIADORA DE 12 DE NOVIEMBRE. CCOO DIPUTACIÓN DE LEÓN.

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ES PÚBLICO, ES TUYO, SÁLVALO. Miércoles, 31 de diciembre de 2014. Ayer día 30 de Diciembre de 2014 de publicaron. Las calificaciones de aspirantes que han superado el ejercicio de la fase de oposición de las siguientes categorías:. Acuerdo del Tribunal Calificador por el que se publican las calificaciones de aspirantes que han superado el ejercicio de la fase de oposición, con indicación de las pregunta anuladas. Relación de aspirante aprobados por el turno de promoción interna- orden alfabético. Relació...

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Sector da Autonómica da FSC de CCOO de Galicia

VACACIÓNS, PERMISOS E LICENCIAS. ACORDO PARA A RECUPERACION DAS RETRIBUCIÓNS, DO EMPREGO PÚBLICO E DA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. CCOO como primeiro sindicato nas Administracións Públicas. Supón un incremento entre un mínimo do 6,1% e un máximo do 8,8% para o período 2018-2019-2020. Posibilidade de convocatoria adicional, sen computar na taxa de reposición, hasta diminuír temporalidade ao 8%. Recuperación da negociación colectiva:. Unha vez mais CCOO conseguiu o mellor acordo posible. En todo caso, para CCOO.

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Nuestras ideas y valores. Estructura CCOO Ayto Sevilla. Secr de la Mujer. ZOIDO, NO AL DESAHUCIO. PAGO DEL 8,5% A JUNTA DE GOBIERNO. Según información proporcionada por la Delegada de Hacienda y administración pública, se nos comunica que hoy 15 de mayo será sometido a aprobación de la Junta de Gobierno local el abono del 8,5 %. CONTRATO DE RELEVO OFICIAL 1ª PINTOR. DEPARTAMENTO MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS MUNICIPALES. DEL 14 AL 20 DE MAYO DE 2015. COMISIÓN SERVICIO JEFE GRUPO DELINEANTE. PEÓN DE LIMPIEZA...

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Jueves, 18 de junio de 2015. DE LA JORNADA DE FIESTAS Y OTRAS ACLARACIONES. Desde la sección sindical de CCOO en. Las fiestas de San Juan y San Pedro. De 1664 horas y cualquier desconocimiento de dicha norma, sería un incumplimiento de la misma, pero si habría fórmulas como un aumento de jornada de 10 minutos para poder llevarlo a cabo cumpliendo la ley, y así lo demandamos y lo demandaremos. Un saludo, gracias por vuestro apoyo y felices fiestas. Enviar por correo electrónico. Jueves, 4 de junio de 2015.

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CCOO - Sección sindical del Ayuntamiento de Tomares

Martes, 3 de febrero de 2015. Acuerdo "estabilidad" Ayuntamiento - UGT/CSIF. En el día de ayer, los representantes sindicales de CC.OO., han sido convocados a una reunión extraordinaria del Comité de Empresa, con un único punto en el orden del día:. Ratificación del Acuerdo entre Empresa y los sindicatos UGT y CSIF". Al margen del importante aspecto formal sobre el papel que han jugado en las negociaciones las distintas secciones sindicales debemos informaros que los representantes de CC.OO. El acuerdo e...

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CCOO AYTO PONFERRADA

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