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CFE-CGC Microsoft France

CFE-CGC union branch at Microsoft France. Lundi 23 février 2015. Nouveau système d’évaluation non appliqué : le choix de la direction. Et maintenant? Le 17 juillet dernier, la direction informait l’ensemble des salariés de sa décision de ne pas appliquer chez Microsoft France le nouveau système d’évaluation élaboré par Microsoft Corp. Lire l'article complet . Mardi 10 décembre 2013. Chasse aux sorcières chez Microsoft France : Les leaders CFE-CGC et CGT ciblés. Lire l'article complet . Jeudi 24 mai 2012.

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CFE-CGC Microsoft France: Microsoft Plie Devant la Mobilisation des Partenaires Sociaux.

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CFE-CGC union branch at Microsoft France. Jeudi 24 mai 2012. Microsoft Plie Devant la Mobilisation des Partenaires Sociaux. La direction de Microsoft France contrainte d'adapter son système d'évaluation face à la pression exercée par les actions des partenaires sociaux, notamment les différents recours en justice. Or, le droit du travail n'ayant pas été bouleversé ces dernières années quant aux aspects d'évaluation, nous pouvons nous demander comment et pourquoi la direction de Microsoft France a imposé ...

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CFE-CGC Microsoft France: novembre 2007

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CFE-CGC union branch at Microsoft France. Lundi 12 novembre 2007. Projet d’accord d’entreprise sur le handicap. La direction propose aux syndicats un accord d’entreprise sur l’emploi des travailleurs handicapés au sein de Microsoft. La situation actuelle : Microsoft n’emploie aujourd’hui aucun travailleur handicapé. L’obligation légale basée sur l’effectif global est de 75 travailleurs handicapés (6%). Microsoft paye chaque année 360 K€ aux AGEFIPH pour compenser cette « irrégularité. Le recours aux trav...

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CFE-CGC Microsoft France: Chasse aux sorcières chez Microsoft France : Les leaders CFE-CGC et CGT ciblés

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CFE-CGC union branch at Microsoft France. Mardi 10 décembre 2013. Chasse aux sorcières chez Microsoft France : Les leaders CFE-CGC et CGT ciblés. La Direction instrumentalise la CFTC pour éliminer 2 élus expérimentés et efficaces, d'autant plus gênants que se profilent d'énormes projets de réorganisation dont les salariés vont faire les frais. La Direction a annoncé qu’elle pourrait aller jusqu’au licenciement des délégués syndicaux CGT et CFE-CGC visés par l’accusation. Les dessous de l’affaire. Aucune ...

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CFE-CGC Microsoft France: mars 2008

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CFE-CGC union branch at Microsoft France. Lundi 17 mars 2008. Qu’est devenu le projet d’accord sur le handicap chez Microsoft? Vos représentants CFE-CGC ont considéré que. Les ambitions de la direction étaient trop limitées. Les actions évoquées dans le projet d’accord étaient toutes imprécises et incertaines. Les moyens « envisagés dans ce projet ne répondaient pas aux critères minimum permettant de signer un accord. Inscription à : Articles (Atom). Rechercher dans ce blog. Afficher mon profil complet.

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CFE-CGC Microsoft France: septembre 2006

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CFE-CGC union branch at Microsoft France. Jeudi 7 septembre 2006. Faut-il « signer sa review ou pas? En cette période où les managers postent les formulaires de review de leurs collaborateurs sur l’intranet et où il est demandé aux salariés de valider électroniquement le fait qu’il ont pris connaissance du contenu du formulaire de review, les salariés de Microsoft France nous posent souvent la question :. La réponse de nos juristes est la suivante :. Lorsqu’un salarié n’est pas d’accord...A noter cependa...

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