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Für eine Neuorientierung des Corporate Learning. Der Mensch verliert seinen Alleinvertretungsanspruch auf das Denken. In wenigen Jahren werden humanoide Computer, die menschenähnlich denken, nicht mehr nur technischer Gehilfe, Gerät und Instrument, sondern Lernpartner im eigentlichen Kompetenzentwicklungsprozess sein. Trotzdem dominiert in der betrieblichen Bildung immer noch eine. Die von der Illusion ausgeht, dass man Wissen und Kompetenzen. Könnte. Dabei wird meist die die Erkenntnis ignoriert, da...

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Corporate Learning Alliance | colearnall.wordpress.com Reviews

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Für eine Neuorientierung des Corporate Learning. Der Mensch verliert seinen Alleinvertretungsanspruch auf das Denken. In wenigen Jahren werden humanoide Computer, die menschenähnlich denken, nicht mehr nur technischer Gehilfe, Gerät und Instrument, sondern Lernpartner im eigentlichen Kompetenzentwicklungsprozess sein. Trotzdem dominiert in der betrieblichen Bildung immer noch eine. Die von der Illusion ausgeht, dass man Wissen und Kompetenzen. Könnte. Dabei wird meist die die Erkenntnis ignoriert, da...

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Corporate Learning Alliance | colearnall.wordpress.com Reviews

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Für eine Neuorientierung des Corporate Learning. Der Mensch verliert seinen Alleinvertretungsanspruch auf das Denken. In wenigen Jahren werden humanoide Computer, die menschenähnlich denken, nicht mehr nur technischer Gehilfe, Gerät und Instrument, sondern Lernpartner im eigentlichen Kompetenzentwicklungsprozess sein. Trotzdem dominiert in der betrieblichen Bildung immer noch eine. Die von der Illusion ausgeht, dass man Wissen und Kompetenzen. Könnte. Dabei wird meist die die Erkenntnis ignoriert, da...

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Werner Sauter – Corporate Learning Alliance

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Corporate Learning 2.0. The Times They Are A Changin‘ – Eindrücke vom Corporate Learning Camp 2016. Mitten in das Corporate Learning Camp platzte die Nachricht, dass Bob Dylan den Literatur-Nobelpreis erhalten hat. Martin Lindner twitterte prompt: #Dylan! The Times They Are A Changin‘ – Eindrücke vom Corporate Learning Camp 2016. Digitalisierung ist das neue Zauberwort. Wir haben es mit einer gewaltigen Veränderung der menschlichen Produktivkräfte zu tun. Der Revolution der Werkzeuge folgte eine ...Kompe...

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Für eine Neuorientierung des Corporate Learning – Corporate Learning Alliance

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Corporate Learning 2.0. Für eine Neuorientierung des Corporate Learning. Der Mensch verliert seinen Alleinvertretungsanspruch auf das Denken. In wenigen Jahren werden humanoide Computer, die menschenähnlich denken, nicht mehr nur technischer Gehilfe, Gerät und Instrument, sondern Lernpartner im eigentlichen Kompetenzentwicklungsprozess sein. Trotzdem dominiert in der betrieblichen Bildung immer noch eine. Die von der Illusion ausgeht, dass man Wissen und Kompetenzen. Könnte. Dabei wird meist die die ...

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CL20 MOOC: Aus der Vorbereitung der SICK-Woche – Corporate Learning Alliance

https://colearnall.wordpress.com/2015/08/02/cl20-mooc-aus-der-vorbereitung-der-sick-woche

Corporate Learning 2.0. CL20 MOOC: Aus der Vorbereitung der SICK-Woche. Da es ums Lernen geht, fühlt sich die Trainingsabteilung angesprochen. Offiziell ist das Marketing zuständig für Produktmanager und deren Wissen. Warum dann nicht gemeinsam vorgehen, sagten beide Abteilungen. Schließlich geht es um neue Dienstleistungen, die SICK-Mitarbeiter erfolgreicher machen sollen. Claudia Hautzinger, Udo Klöthe, Janina Nimmesgern und Hans-Jörg Stubenrauch sind die Macher dieser MOOC-Woche. Eine typische Motivat...

4

Jetzt anmelden beim Corporate Learning 2.0 MOOC – Corporate Learning Alliance

https://colearnall.wordpress.com/2015/07/07/jetzt-anmelden-beim-corporate-learning-2-0-mooc

Corporate Learning 2.0. Jetzt anmelden beim Corporate Learning 2.0 MOOC. Für diesen MOOC stellt uns ja die FH Lübeck ihre MOOC-Plattform „mooin“ zur Verfügung. Die ist jetzt soweit eingerichtet, dass dort Anmeldungen für unseren CL20 MOOC möglich sind. An dieser Stelle schon mal einen ganz herzlichen Dank für die Unterstützung der OnCampus-Truppe der FH Lübeck um Andreas Wittke! Dann geben Sie den Tipp gleich an Kolleginnen und Kollegen weiter. Corporate Learning 2.0 MOOC. Gib hier Deinen Kommentar ein .

5

Karlheinz Pape – Corporate Learning Alliance

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Corporate Learning 2.0. Webinar-Aufzeichnung: Lernen im Netzwerk mit Twitter. Ursprünglich veröffentlicht auf Corporate Learning – Training und Wissensmanagement. Wer sich Twitter als Learning-Tool noch gar nicht vorstellen kann, sollte sich diese Aufzeichnung vom Freitag, den 16.09.2016 ansehen: https:/ attendee.gotowebinar.com/recording/viewRecording/266721007391635715/849688669644186114/karlheinz.pape@web.de. Webinar-Aufzeichnung: Lernen im Netzwerk mit Twitter. VR und AR oder besser Immersion , also ...

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Digital native students? Web 2.0-Nutzung von Studierenden | weiterbildungsblog

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SUBSCRIBE TO THE RSS FEED. SUBSCRIBE TO THE FEED VIA E-MAIL. Digital natives/ net generation. Web 20-Nutzung von Studierenden. Posted on 09 February 2009 by jrobes. Können wir davon ausgehen, dass die jüngeren Generationen, also die “digital natives”, auch die Web 2.0-Kompetenzen besitzen, die viele mit ihnen verbinden? Zumindest nicht in Graz und Zürich. Martin Ebner und Mandy Schiefner, e-teaching.org, 26. Januar 2009. 0 Comments For This Post. 1 Trackbacks For This Post. February 11th, 2009 at 9:01 am.

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News & Infos - Bildungspartner Österreich

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Neuigkeiten and Infos aus der Welt der Bildungspartner. Tägliche News und Infos. Finden sie auch auf unserer Facebookseite. Wie ist das mit dem Umgang miteinander? Heute ein OER Videobeitrag zum Thema JOHARI-Fenster - Das Video steht in 1080p HT zur Verfügung. Vielleicht interessieren Sie sich auch für diese Beiträge? Alle reden davon und jede/r meint ETWAS EIGENES - mühselig! Da will ich hin! Und warum machen Sie sich nicht auf den Weg? Selbst ist der/die Mann/Frau! Ganz ehrlich, Sie sind doch kein Esel!

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Positionspapier Lernen 2.0 | weiterbildungsblog

http://www.weiterbildungsblog.de/2013/09/23/positionspapier-lernen-20

SUBSCRIBE TO THE RSS FEED. SUBSCRIBE TO THE FEED VIA E-MAIL. Positionspapier Lernen 2.0. Posted on 23 September 2013 by jrobes. Jochen Robes, September 2013 (via Scribd). Mail (will not be published) (required). To prove that you're not a bot, enter this code. Jochen Robes (Frankfurt), Berater mit den Schwerpunkten Human Resources/ Corporate Learning, e-Learning, Knowledge Management,. Social Media und MOOCs. Wissensbilanz - Made in Germany. Knowledge in its natural state. Lernen in der Cloud. Offenes un...

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weiterbildungsblog | Archive | Sonstiges

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SUBSCRIBE TO THE RSS FEED. SUBSCRIBE TO THE FEED VIA E-MAIL. RSS feed for this section. Posted on 22 July 2016 by jrobes. Der Weiterbildungsblog macht wieder Sommerpause. Mitte August geht es weiter. Bis dahin wünsche ich allen eine schöne und erholsame Zeit! Posted on 18 December 2015 by jrobes. Euer/ Ihr Jochen Robes. Posted on 03 August 2015 by jrobes. Des Hochschulforums Digitalisierung noch einmal etwas strecken kann. Ich wünsche allen eine schöne und erholsame Zeit! Quelle: Lance Anderson/ Unsplash.

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Lernen in der Cloud | weiterbildungsblog

http://www.weiterbildungsblog.de/2014/07/15/lernen-in-der-cloud-was-steckt-heute-dahinter

SUBSCRIBE TO THE RSS FEED. SUBSCRIBE TO THE FEED VIA E-MAIL. Lernen in der Cloud. Posted on 15 July 2014 by jrobes. Jochen Robes, SAP Community Network, 15. Juli 2014. Mail (will not be published) (required). To prove that you're not a bot, enter this code. Jochen Robes (Frankfurt), Berater mit den Schwerpunkten Human Resources/ Corporate Learning, e-Learning, Knowledge Management,. Social Media und MOOCs. Wissensbilanz - Made in Germany. Knowledge in its natural state. Elearning: promises and practices.

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Unkonferenzen, Cafés und Camps | weiterbildungsblog

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SUBSCRIBE TO THE RSS FEED. SUBSCRIBE TO THE FEED VIA E-MAIL. Unkonferenzen, Cafés und Camps. Posted on 17 May 2013 by jrobes. Für das Fachmagazin “Wirtschaft and Beruf”. Jochen Robes, Wirtschaft and Beruf, Zeitschrift für berufliche Bildung, 02/2013. 0 Comments For This Post. 1 Trackbacks For This Post. INJELEA-Lesenswertes 10. Juni 2013 - INJELEA Blog. June 10th, 2013 at 9:05 am. Mail (will not be published) (required). To prove that you're not a bot, enter this code. Social Media und MOOCs. Mehr als Bl...

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Massive Open Online Courses in der Krise. „Ernüchterung ist eingekehrt“ | weiterbildungsblog

http://www.weiterbildungsblog.de/2015/08/01/massive-open-online-courses-in-der-krise-„ernuchterung-ist-eingekehrt“

SUBSCRIBE TO THE RSS FEED. SUBSCRIBE TO THE FEED VIA E-MAIL. Massive Open Online Courses in der Krise. Ernüchterung ist eingekehrt. Posted on 01 August 2015 by jrobes. Ich glaube, “Ernüchterung” trifft die Sache ganz gut. Die taz hat noch einmal einen amerikanischen Hochschullehrer gebeten, etwas zur Lage mitzuteilen, und da seine Hochschule gar keine MOOCs entwickelt, sagt er gleich auch etwas zu Online-Vorlesungen und Online-Bildung im Allgemeinen. Mail (will not be published) (required). Massive Open ...

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SUBSCRIBE TO THE RSS FEED. SUBSCRIBE TO THE FEED VIA E-MAIL. 1) Bannerschaltung auf www.weiterbildungsblog.de. Der Weiterbildungsblog ist offen für Bannerwerbung. Die Schaltung eines klassischen Banners (250px x 125 px, jpeg/gif) auf der Homepage von www.weiterbildungsblog.de. Kostet monatlich 200,00 Euro zzgl. MwSt. Der Rabatt ab einer Schaltdauer von 3 Monaten beträgt 10 %. Die vom Provider 1blu aktuell zur Verfügung gestellten Zugriffsdaten:. 2) Werbung im wöchtlichen Newsletter. Bei Interesse nehmen ...

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Sommerpause | weiterbildungsblog

http://www.weiterbildungsblog.de/2015/08/03/sommerpause

SUBSCRIBE TO THE RSS FEED. SUBSCRIBE TO THE FEED VIA E-MAIL. Posted on 03 August 2015 by jrobes. Der Weiterbildungsblog macht Sommerpause. Vielleicht die Gelegenheit, einmal den Buchstapel anzugehen … Schau’n mer mal. Hier wird es Anfang September weitergehen, wobei sich der Beginn mit Blick auf die Themenwoche. Des Hochschulforums Digitalisierung noch einmal etwas strecken kann. Ich wünsche allen eine schöne und erholsame Zeit! Quelle: Lance Anderson/ Unsplash. Mail (will not be published) (required).

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flipped classroom Archive – HSW Learningblog

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Inverted Classroom Modell im Grundlagenmodul in der Wirtschaftsinformatik. Feb 25, 2013. Vor einem Jahr fand die erste deutsche Konferenz ICM 2012. Zum Inverted Classroom Model (synonym auch Flipped Classroom) in Marburg statt. Seitdem gab es auch hier zu Lande eine Reihe mutiger Lehrender, die dieses Modell in ihren Lehralltag integriert haben. Einige werden auf der diesjährigen ICM 2013. Das Bologna-Dilemma Punkte sammeln. Die Bologna-Reform hat in unseren Hochschulen viel in Bewegung und auch positive...

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#CoLearn12: блог организатора

Воскресенье, 12 августа 2012 г. Наш курс успешно завершился, с чем я всех нас поздравляю! В течение следующей недели я сделаю рассылку для всех, кто принял участие во взаимной аккредитации по итогам совместной работы. К концу месяца я планируют подготовить и опубликовать подробный отчет, в котором будут представлены некоторые статистические данные и визуализация процесса взаимодействия в сообществе. Не пишите вопросы целиком). Чем больше Вы запишите, тем лучше (детализируйте! Вы удивитесь, насколько легч...

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(Об)учение в сети: блог фасилитатора

Об)учение в сети: блог фасилитатора. Суббота, 19 января 2013 г. Сотрудничество, Самоорганизация и Образование в Открытом мире. Пострефлексия. Вот и закончился курс, за время которого я успела принять зачеты и свалиться с температурой. В курсе были предложены 5 докладов, выдержки из которых я уже слышала от Ивана ( вот оно - преимущество родства с организатором курса ). Отличная пища для ума, которой я хотела бы поделиться и поделюсь со студентами и коллегами. Как быть если не можешь уместить ответ? Еще о...

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Für eine Neuorientierung des Corporate Learning. Der Mensch verliert seinen Alleinvertretungsanspruch auf das Denken. In wenigen Jahren werden humanoide Computer, die menschenähnlich denken, nicht mehr nur technischer Gehilfe, Gerät und Instrument, sondern Lernpartner im eigentlichen Kompetenzentwicklungsprozess sein. Trotzdem dominiert in der betrieblichen Bildung immer noch eine. Die von der Illusion ausgeht, dass man Wissen und Kompetenzen. Könnte. Dabei wird meist die die Erkenntnis ignoriert, da...

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