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Nuevo Contrato Formación | Acceso asesores
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Tfn: 647 703 531. BENEFICIOS PARA LA EMPRESA. Reducción al empresario de las cuotas de la S.S. 100% de bonificación en empresas con una plantilla inferior a 250 empleados. 75% de bonificación a empresas que superen 250 trabajadores. Bonificación por transformación de contrato a indefinido. Si no tuviera derecho a reducción de cuotas, la cotización a la Seguridad Social será fija y reducida, 97.49. Informate: 647 703 531. BENEFICIOS PARA EL TRABAJADOR. Adquisición de título acreditativo de formación.
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Tfn: 647 703 531. Ofrecemos la mejor formación específica en cada sector para sacarle el mejor partido a la empresa y al trabajador, para que así. Beneficios para las empresa. Beneficios para el trabajador. Beneficios para el autónomo. Se podrá celebrar con trabajadores desempleados, inscritos en la oficina de empleo, mayores de 16 años. En caso de necesidad de extinguir el contrato antes de su finalización, simplemente se dejará de percibir. No dude en contactar con nosotros para obtener más información.
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Tfn: 647 703 531. Duración contrato dr formacion. Duración contrato de formacion. Duración contrato dr formacion. Mínima de 1 año y máxima de 3 años. En caso de necesidad de extinguir el contrato antes de su finalización, simplemente se dejará de percibir la cantidad referida a la formación de ése trabajador, pero en ningún caso, se le hará bonificar las deducciones percibidas. Se podrá en su caso prorrogar el contrato en 2 ocasiones. Informate: 647 703 531. El nuevo contrato de formación.
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Contratos de Formación Requisitos - Contrato de Formación
VENTAJAS DEL CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE. 100% BONIFICACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL:. Un requisito fundamental para obtener una reducción del 100% de las cuotas a la Seguridad Social, será que el trabajador esté desempleado e inscrito en la Oficina de Empleo. (Puede consultar las limitaciones de la Sección I del Capítulo I de la ley 43/2006, del 29 de diciembre). REDUCCIÓN DE CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL DEL 100%. El trabajador tendrá DERECHO A PRESTACIÓN POR DESEMPLEO. Que no poseen experi...
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El objeto del Contrato para la Formación y el Aprendizaje es que los trabajadores obtengan una cualificación profesional como consecuencia de la alternancia de la actividad laboral retribuida en una empresa con la formación teórica impartida por parte de un Centro de Formación homologado por el SEPE en el marco del Sistema de la Formación Profesional para el Empleo. La cualificación profesional objeto de la formación deberá estar relacionada directamente con el puesto de trabajo a desempeñar.
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Contrato individual de trabajo. De Wikipedia, la enciclopedia libre. Contrato individual de trabajo. Es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se obliga a prestar servicios personales para una persona física o jurídica denominada el empleador bajo la dependencia y subordinación de éste quien, a su vez, se obliga a pagar por estos servicios una remuneración determinada. Sujetos de la relación contractual laboral. Obligaciones que impone el contrato de trabajo.
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