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Human Resources - HR-Transformation / HR als Wertschöpfungscenter | Schindler + Döss : Strategy & Transformation

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Transformation / Change Management. Sie befinden sich hier: Human Resources. HR-Transformation / HR als Wertschöpfungscenter. HR Transformation / HR als Wertschöpfungscenter. Gute Personalarbeit weist einen hohen Komplexitäts-. Grad auf und nimmt als Unterstützungsfunktion für die Hauptprozesse des Unternehmens Vertrieb, Marketing, Produktion eine enorm wichtige Rolle ein, denn: Menschen machen den Unterschied! Es besteht latent die Gefahr des HR-Elfenbeinturms mit geringer Business-Orientierung. Durch d...

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Frauenförderung/Diversity | Schindler + Döss : Strategy & Transformation

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Transformation / Change Management. Sie befinden sich hier: Hochschulberatung. Selbstverständliche Frauenförderung benötigt keine Quoten und überhaupt: Vielfalt zählt! Unternehmen tun gut daran, jederzeit alleine auf Kompetenzen und Leidenschaft für eine Aufgabenlösung zu setzen. Dann stellt sich Vielfalt von ganz alleine ein! Prof Dr. Axel Koch. Schindler Döss 2011 - 2016. Diese Website benutzt Google Analytics(TM), einen Webanalysedienst der Google Inc. ( Google ).

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Campus Management | Schindler + Döss : Strategy & Transformation

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Transformation / Change Management. Sie befinden sich hier: Hochschulberatung. Effizientes Campus Management ist für die Organisation von Studium und Lehre an modernen Universitäten unerlässlich. Ein möglicher Ansatz ist die Einführung eines hochintegrierten Systems oder die Verknüpfung spezialisierter Standardsoftware durch geeignete Schnittstellen. Dabei müssen auch angrenzende Verwaltungsprozesse (z.B. Raum- und Personalmanagement) berücksichtigt werden. Prof Dr. Axel Koch. Schindler Döss 2011 - 2016.

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Compliance | Schindler + Döss : Strategy & Transformation

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Transformation / Change Management. Sie befinden sich hier: Hochschulberatung. Hochschulfreiheit, Hochschulräte, Ressort- und Kollegialprinzip all dies hat in den vergangenen Jahren mit zu einer Neuausrichtung der Organisationsverantwortung in den Hochschulen beigetragen. Gleichzeitig nimmt die Komplexität sich ständig verändernder formalrechtlicher Vorschriften zu. Sei es im Bereich der Finanzen, der Auftragsvergabe, des Datenschutzes oder des Umweltrechts, um nur einige Beispiele zu nennen. Des Weitere...

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Moderation und Konfliktlösung | Schindler + Döss : Strategy & Transformation

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Transformation / Change Management. Sie befinden sich hier: Hochschulberatung. Strategieworkshops, Moderation und Konfliktlösung. Mit der Erweiterung der Hochschulautonomie sind Handlungsspielräume und Entscheidungsbefugnisse für Hochschul- und auch Fakultätsleitungen erheblich vergrößert worden. Wie viel Führung braucht eine Hochschule? Die Antwort wird sicherlich aus der Innenperspektive heraus anders ausfallen als aus der Perspektive von Öffentlichkeit und Politik. Insoweit bildet nämlich in einer...

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Qualitätsmanagement | Schindler + Döss : Strategy & Transformation

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Transformation / Change Management. Sie befinden sich hier: Hochschulberatung. Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung im Bereich der Lehre sind mittlerweile gesetzlich vorgeschrieben und werden im Rahmen von Akkreditierungsverfahren auch regelmäßig überprüft. Was aber bedeutet Qualität für die anderen Bereiche der Hochschule? Welche Qualitätspolitik, welche Qualitätsziele werden verfolgt und wie sehen diesbezüglich die Schnittstellen zwischen Fakultäten/Fachbereichen und Verwaltung aus? Wir unterstü...

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Beratung | Schindler + Döss : Strategy & Transformation

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Transformation / Change Management. Sie befinden sich hier: Hochschulberatung. Kaum verloren wir das Ziel aus den Augen, verdoppelten wir unsere Anstrengungen. (Mark Twain). Beratung beginnt für uns mit der Frage: Wo stehen Sie heute wo wollen Sie hin? Hieran schließt sich an: Welche geeigneten Schritte sind erforderlich, Ihr Ziel zu erreichen? Können Sie mehr von einer Beratung erwarten? Prof Dr. Axel Koch. Schindler Döss 2011 - 2016.

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Strategieworkshops | Schindler + Döss : Strategy & Transformation

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Transformation / Change Management. Sie befinden sich hier: Hochschulberatung. In einer Expertenorganisation wie der Hochschule existiert eine systemimmanente Konkurrenz zwischen individueller Autonomie der Wissenschaftler in Forschung und Lehre und institutioneller Autonomie, z.B. Steuerung durch die Hochschulleitung. Hierdurch entsteht oft ein besonderes Spannungsfeld. Prof Dr. Axel Koch. Schindler Döss 2011 - 2016.

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Risikomangement | Schindler + Döss : Strategy & Transformation

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Transformation / Change Management. Sie befinden sich hier: Hochschulberatung. Was für Unternehmen oftmals die Regel ist, bildet an Hochschulen noch die Ausnahme: die Implementierung eines Risikomanagementsystems. Zum Teil anders als in Unternehmen lassen sich die hochschulspezifischen Risiken jedoch nicht immer in Geld messen. In diesem Bereich müssen daher besondere Bewertungsmechanismen gefunden werden. Auch das Teilsystem Risikocontrolling muss wie bereits an anderer Stelle erwähnt mit den sonstigen ...

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Transformation/Organisationsentwicklung | Schindler + Döss : Strategy & Transformation

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Transformation / Change Management. Sie befinden sich hier: Hochschulberatung. Wachsende Autonomie in den Hochschulen, Wettbewerbs-, Kosten- und Innovationsdruck, sich ständig verändernde gesellschaftliche, politische, wirtschaftliche und technische Rahmenbedingungen bedingen permanente große und kleine Veränderungen in den Hochschulen auf organisatorischer wie personeller Ebene CHANGE YOUR BUSINESS! Handhabung von Komplexität in Veränderungsprozessen unsere Lösung. Ob es darum geht, Menschen am richtige...